工貿(mào)企業(yè)2025年安全生產(chǎn)管理人員安全文化理念考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的基本職責(zé)？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進行安全生產(chǎn)檢查

C.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不是構(gòu)成重大危險源的條件？

A.具有高度危險性的物質(zhì)

B.存在大量人員密集區(qū)域

C.存在重大設(shè)備故障隱患

D.存在潛在火災(zāi)爆炸風(fēng)險

3.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的原則不包括以下哪項？

A.及時、準確、客觀

B.依法依規(guī)、公平公正

C.堅持以事實為依據(jù)

D.優(yōu)先考慮企業(yè)經(jīng)濟效益

4.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)程序

B.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

C.事故發(fā)生后的善后處理

D.應(yīng)急物資儲備及管理

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進行安全生產(chǎn)檢查，以下哪種檢查方法不屬于常用的檢查方法？

A.定期檢查

B.不定期抽查

C.隱患排查

D.隨機檢查

6.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

A.專業(yè)知識、技能

B.良好的職業(yè)道德

C.較強的組織協(xié)調(diào)能力

D.以上都是

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不屬于安全教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.市場營銷策略

8.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容？

A.安全意識教育

B.安全責(zé)任落實

C.安全管理制度完善

D.企業(yè)文化建設(shè)

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于違反安全生產(chǎn)紀律的行為？

A.未經(jīng)批準擅自進入危險區(qū)域

B.違反操作規(guī)程操作設(shè)備

C.佩戴個人防護用品

D.超負荷作業(yè)

10.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查處理中，以下哪種做法是不正確的？

A.客觀、公正地調(diào)查事故原因

B.及時向有關(guān)部門報告事故情況

C.對事故責(zé)任者進行處罰

D.隱瞞事故真相

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的首要職責(zé)是確保企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。（）

2.安全生產(chǎn)文化是企業(yè)安全管理體系的重要組成部分。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期接受安全文化的培訓(xùn)和教育。（）

4.在工貿(mào)企業(yè)中，所有員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明知有安全隱患的指令。（）

5.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部獨立完成，無需向政府相關(guān)部門報告。（×）

6.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)鼓勵員工參與安全文化的建設(shè)，提高員工的安全意識。（）

7.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準制定。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)內(nèi)部的安全檢查工作。（×）

9.在緊急情況下，安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)要求員工立即撤離危險區(qū)域。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有權(quán)要求立即整改，并跟蹤整改效果。（）

12.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的實際生產(chǎn)情況相結(jié)合。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員可以不遵守企業(yè)內(nèi)部的安全操作規(guī)程。（×）

14.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)的安全文化建設(shè)活動。（）

15.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮事故的經(jīng)濟損失。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備以下哪些專業(yè)知識和技能？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.應(yīng)急處理能力

C.安全檢查技術(shù)

D.設(shè)備操作技能

E.心理素質(zhì)

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全文化理念的核心要素？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.責(zé)任到人

D.齊抓共管

E.科學(xué)發(fā)展

3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練

D.個人防護用品的正確使用

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

4.以下哪些措施有助于提升工貿(mào)企業(yè)的安全文化？

A.定期舉辦安全文化活動

B.強化安全責(zé)任制

C.完善安全管理制度

D.建立安全信息溝通機制

E.落實安全獎懲機制

5.工貿(mào)企業(yè)在進行安全文化建設(shè)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個方面：

A.堅持以人為本

B.結(jié)合企業(yè)實際

C.注重持續(xù)改進

D.嚴格依法依規(guī)

E.強化外部監(jiān)督

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在推動企業(yè)安全文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾螌踩a(chǎn)文化理念融入到工貿(mào)企業(yè)的日常管理中，并舉例說明。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近年來，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，生產(chǎn)設(shè)備更新?lián)Q代頻繁。然而，在2025年的一次設(shè)備操作過程中，由于操作人員對新型設(shè)備的操作規(guī)程不熟悉，導(dǎo)致設(shè)備故障，引發(fā)了火災(zāi)，造成了人員傷亡和財產(chǎn)損失。

請根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，包括人員、設(shè)備、管理等方面的因素。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？

3.作為該企業(yè)的安全負責(zé)人，您認為應(yīng)該如何加強企業(yè)的安全文化建設(shè)，以提升整體的安全管理水平？

請結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，從安全文化理念的角度進行分析和解答。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作

2.B.存在大量人員密集區(qū)域

3.D.優(yōu)先考慮企業(yè)經(jīng)濟效益

4.D.應(yīng)急物資儲備及管理

5.D.隨機檢查

6.D.以上都是

7.D.市場營銷策略

8.D.企業(yè)文化建設(shè)

9.C.佩戴個人防護用品

10.D.隱瞞事故真相

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.應(yīng)急處理能力

C.安全檢查技術(shù)

D.設(shè)備操作技能

E.心理素質(zhì)

2.A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.責(zé)任到人

D.齊抓共管

E.科學(xué)發(fā)展

3.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練

D.個人防護用品的正確使用

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

4.A.定期舉辦安全文化活動

B.強化安全責(zé)任制

C.完善安全管理制度

D.建立安全信息溝通機制

E.落實安全獎懲機制

5.A.堅持以人為本

B.結(jié)合企業(yè)實際

C.注重持續(xù)改進

D.嚴格依法依規(guī)

E.強化外部監(jiān)督

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在推動企業(yè)安全文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮以下作用：

制定和執(zhí)行安全文化建設(shè)的規(guī)劃和措施，確保安全文化理念的貫徹落實。

組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。

監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

與員工溝通，收集安全文化建設(shè)的意見和建議，不斷改進安全文化建設(shè)工作。

在企業(yè)內(nèi)部營造良好的安全氛圍，鼓勵員工積極參與安全管理，形成人人重視安全的共識。

協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定安全發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)安全管理水平的提升。

2.答案：

將安全生產(chǎn)文化理念融入到工貿(mào)企業(yè)的日常管理中，可以從以下幾個方面入手：

在企業(yè)規(guī)章制度中融入安全文化理念，確保員工在日常工作中時刻保持安全意識。

通過安全教育培訓(xùn)，強化員工的安全知識和技能，使其能夠正確處理工作中的安全問題。

建立安全文化宣傳平臺，如安全專欄、安全活動日等，定期發(fā)布安全信息，營造濃厚的安全氛圍。

實施安全責(zé)任追究制度，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理，強化責(zé)任意識。

通過安全文化建設(shè)活動，如安全知識競賽、安全演講比賽等，激發(fā)員工參與安全管理的積極性。

舉例說明：例如，可以通過定期組織安全知識競賽，讓員工在競賽中學(xué)習(xí)安全知識，同時提高對安全的關(guān)注度，從而將安全文化理念融入到日常工作中。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該事故發(fā)生的原因：

人員因素：操作人員對新設(shè)備不熟悉，缺乏必要的操作培訓(xùn)，未能正確執(zhí)行操作規(guī)程。

設(shè)備因素：設(shè)備更新?lián)Q代頻繁，可能存在設(shè)計缺陷或維護保養(yǎng)不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備故障。

管理因素：企業(yè)可能未對新設(shè)備進行充分的風(fēng)險評估，安全管理制度執(zhí)行不到位，應(yīng)急響應(yīng)不充分。

環(huán)境因素：生產(chǎn)環(huán)境可能存在安全隱患，如通風(fēng)不良、易燃易爆物品管理不善等。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

對新設(shè)備進行全面的安全評估，確保設(shè)備符合安全標準。

加強對操作人員的培訓(xùn)，確保他們熟悉新設(shè)備的安全操作規(guī)程。

完善安全管理制度，包括設(shè)備維護保養(yǎng)、應(yīng)急響應(yīng)程序等。

定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

加強對員工的安全教育，提高安全意識和自我保護能力。

建立事故報告和調(diào)查機制，對事故原因進行深入分析，并采取有效措施防止類似事故的再次發(fā)生。

3.加強企業(yè)的安全文化建設(shè)，提升整體的安全管理水平：

制定安全文化建設(shè)規(guī)劃，明確安全文化建設(shè)的目標