工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康檢查與防護(hù)措施考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康檢查的常規(guī)項(xiàng)目？

A.血常規(guī)

B.尿常規(guī)

C.肺功能測試

D.心電圖

2.新員工入職前，應(yīng)由以下哪個部門負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康檢查？

A.人力資源部

B.安全生產(chǎn)部

C.質(zhì)量管理部

D.財(cái)務(wù)部

3.職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的新員工，企業(yè)應(yīng)如何處理？

A.強(qiáng)制上崗

B.通知員工自行就醫(yī)

C.根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整工作崗位

D.立即辭退

4.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測周期一般不少于多少時間？

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

5.以下哪種防護(hù)用品適用于防塵口罩？

A.防毒面具

B.安全帽

C.防塵口罩

D.防護(hù)手套

6.在進(jìn)行化學(xué)物質(zhì)操作時，以下哪項(xiàng)措施不屬于個人防護(hù)？

A.戴防護(hù)眼鏡

B.穿防護(hù)服

C.吸煙

D.帶防毒面具

7.工作場所應(yīng)設(shè)置哪些警示標(biāo)志？

A.禁止吸煙

B.注意安全

C.警示標(biāo)志

D.以上都是

8.職業(yè)病危害告知制度要求企業(yè)必須向勞動者告知哪些內(nèi)容？

A.職業(yè)病危害的種類

B.職業(yè)病危害的后果

C.職業(yè)病危害的防護(hù)措施

D.以上都是

9.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.職業(yè)病危害知識

B.個人防護(hù)用品的正確使用

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.企業(yè)規(guī)章制度

10.職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)保存多少年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久保存

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）

2.職業(yè)健康檢查結(jié)果合格的新員工可以直接上崗作業(yè)。（）

3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果只需在企業(yè)內(nèi)部存檔，無需上報(bào)相關(guān)部門。（）

4.防護(hù)用品的維護(hù)和更換應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)。（）

5.工作場所的警示標(biāo)志可以根據(jù)個人喜好隨意設(shè)置。（）

6.職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容僅限于職業(yè)病危害知識。（）

7.企業(yè)應(yīng)定期組織新員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）

8.職業(yè)病危害告知書應(yīng)在新員工入職時一次性告知。（）

9.所有員工都必須參加職業(yè)健康培訓(xùn)，無論其工作崗位是否接觸職業(yè)病危害因素。（）

10.職業(yè)健康檢查檔案可以由非專業(yè)人員保管。（）

11.工作場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果應(yīng)定期向員工公布。（）

12.職業(yè)病防護(hù)措施的實(shí)施可以由員工根據(jù)個人意愿選擇是否執(zhí)行。（）

13.企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志，因?yàn)閱T工已經(jīng)接受了職業(yè)健康培訓(xùn)。（）

14.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）

15.職業(yè)病患者的權(quán)益保護(hù)僅限于治療期間，治療后不再受法律保護(hù)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.新員工職業(yè)健康檢查應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.身體檢查

B.職業(yè)病危害接觸史調(diào)查

C.血液生化檢查

D.X光胸片

E.呼吸功能測試

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來降低職業(yè)病危害？

A.改進(jìn)生產(chǎn)工藝

B.提供個人防護(hù)用品

C.定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測

D.對員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)

E.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3.以下哪些屬于個人防護(hù)用品？

A.防塵口罩

B.安全帽

C.防護(hù)眼鏡

D.防毒面具

E.工作服

4.職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.職業(yè)病危害因素識別

B.職業(yè)病危害預(yù)防措施

C.個人防護(hù)用品的正確使用

D.應(yīng)急處理和事故報(bào)告

E.企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程

5.職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)包含以下哪些信息？

A.員工姓名和身份證號

B.職業(yè)病危害接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.員工健康檔案

E.員工所在部門和崗位

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述新員工職業(yè)健康檢查的目的和意義。

2.在實(shí)際工作中，如何確保新員工正確使用個人防護(hù)用品？請列舉至少三種方法和措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例分析題（10分）

某工貿(mào)企業(yè)新入職一批焊接工，由于焊接作業(yè)過程中會產(chǎn)生有害煙霧和氣體，企業(yè)要求所有焊接工在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。然而，在實(shí)際操作中，部分新員工因各種原因未能及時參加職業(yè)健康檢查。以下是對該案例的分析，請根據(jù)以下情況回答問題：

1.該企業(yè)在新員工入職時應(yīng)如何確保所有焊接工都能及時參加職業(yè)健康檢查？

2.如果發(fā)現(xiàn)有新員工未參加職業(yè)健康檢查就上崗作業(yè)，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？

3.結(jié)合案例，分析企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和潛在的健康危害。

4.企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)對新員工職業(yè)健康檢查工作的管理和監(jiān)督？

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

（案例分析題滿分10分，每小題2.5分）

1.企業(yè)在新員工入職時應(yīng)如何確保所有焊接工都能及時參加職業(yè)健康檢查？（2.5分）

2.如果發(fā)現(xiàn)有新員工未參加職業(yè)健康檢查就上崗作業(yè)，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？（2.5分）

3.結(jié)合案例，分析企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和潛在的健康危害。（2.5分）

4.企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)對新員工職業(yè)健康檢查工作的管理和監(jiān)督？（2.5分）

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.心電圖

2.B.安全生產(chǎn)部

3.C.根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整工作崗位

4.C.6個月

5.C.防塵口罩

6.C.吸煙

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.企業(yè)規(guī)章制度

10.D.永久保存

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.身體檢查

B.職業(yè)病危害接觸史調(diào)查

C.血液生化檢查

D.X光胸片

E.呼吸功能測試

2.A.改進(jìn)生產(chǎn)工藝

B.提供個人防護(hù)用品

C.定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測

D.對員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)

E.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3.A.防塵口罩

B.安全帽

C.防護(hù)眼鏡

D.防毒面具

E.工作服

4.A.職業(yè)病危害因素識別

B.職業(yè)病危害預(yù)防措施

C.個人防護(hù)用品的正確使用

D.應(yīng)急處理和事故報(bào)告

E.企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程

5.A.員工姓名和身份證號

B.職業(yè)病危害接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.員工健康檔案

E.員工所在部門和崗位

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

新員工職業(yè)健康檢查的目的和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

確保新員工身體健康，避免因健康狀況不適合特定工作環(huán)境而導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。

了解新員工是否對某些化學(xué)物質(zhì)或生物因素過敏，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

評估新員工是否能夠適應(yīng)特定的工作崗位，減少因不適應(yīng)工作環(huán)境導(dǎo)致的健康問題。

遵循相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障勞動者的合法權(quán)益。

提高企業(yè)安全管理水平，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.答案：

為了確保新員工正確使用個人防護(hù)用品，企業(yè)可以采取以下方法和措施：

對新員工進(jìn)行詳細(xì)的個人防護(hù)用品使用培訓(xùn)，包括正確佩戴、使用方法和維護(hù)保養(yǎng)。

定期組織考核，確保員工掌握個人防護(hù)用品的正確使用方法。

設(shè)置明顯的標(biāo)識和指示牌，提醒員工在需要時使用個人防護(hù)用品。

定期檢查和維護(hù)個人防護(hù)用品，確保其處于良好的工作狀態(tài)。

建立激勵和懲罰機(jī)制，鼓勵員工正確使用個人防護(hù)用品，并對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正員工使用個人防護(hù)用品的錯誤行為。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

企業(yè)在新員工入職時應(yīng)采取以下措施確保所有焊接工都能及時參加職業(yè)健康檢查：

在入職通知中明確要求新員工參加職業(yè)健康檢查，并在入職前提供相關(guān)的時間安排和注意事項(xiàng)。

在新員工入職培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)職業(yè)健康檢查的重要性，并安排專門的培訓(xùn)時間進(jìn)行體檢。

設(shè)立職業(yè)健康檢查的時間窗口，允許新員工在入職后的一定時間內(nèi)完成體檢。

提供便利的體檢服務(wù)，如與專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，提供上門體檢服務(wù)。

對未按時參加職業(yè)健康檢查的新員工進(jìn)行提醒，并明確告知可能產(chǎn)生的后果。

建立職業(yè)健康檢查的跟蹤機(jī)制，確保所有新員工都完成了體檢。

2.答案：

如果發(fā)現(xiàn)有新員工未參加職業(yè)健康檢查就上崗作業(yè)，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：

立即停止該員工的工作，并要求其盡快完成職業(yè)健康檢查。

在等待檢查結(jié)果期間，根據(jù)檢查結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)等級，安排適當(dāng)?shù)呐R時工作崗位或隔離觀察。

如果檢查結(jié)果顯示該員工存在職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即調(diào)整其工作崗位或提供必要的防護(hù)措施。

如果檢查結(jié)果合格，允許該員工恢復(fù)原工作崗位。

對未按要求參加職業(yè)健康檢查的行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

加強(qiáng)對全體員工的宣傳教育，提高對職業(yè)健康檢查重要性的認(rèn)識。

3.答案：

結(jié)合案例，企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)包括：

違反勞動法規(guī)，導(dǎo)致員工健康受損，可能面臨員工索賠或行政處罰。

職業(yè)病危害事故的發(fā)生，可能導(dǎo)致的法律責(zé)任和賠償。

潛在的健康危害包括：

新員工因未進(jìn)行職業(yè)健康檢查而暴露于職業(yè)病危害因素中，可能導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)病危害的長期積累，可能對員工健康造成嚴(yán)重?fù)p害。