2026上海銀清企業(yè)服務有限公司招聘筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占比降為48%。問后來招聘了多少名女性員工？A.30人B.45人C.50人D.60人2、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次培訓，使我們學到了很多實用的知識B.我們要不斷提高自己的文化水平和業(yè)務能力C.他不僅學習好，而且思想品德也很優(yōu)秀D.這次活動受到了廣大員工的熱烈歡迎和積極參與3、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中有30%具有研究生學歷，女性員工中有40%具有研究生學歷，則該公司具有研究生學歷的員工總數(shù)為多少人？A.45人B.48人C.50人D.52人4、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略______，既不能盲目冒進，也不能______，而要審時度勢，靈活調整。A.定力畏首畏尾B.決心目光短淺C.信心固步自封D.規(guī)劃患得患失5、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%。如果已婚女性員工有27人，那么該公司未婚的男性員工有多少人？A.24人B.27人C.30人D.33人6、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐，使我們開闊了視野，增長了見識B.同學們一定要遵守交通規(guī)則，防止不要發(fā)生交通事故C.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.能否取得好成績，關鍵在于是否努力學習7、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來新入職了一批女性員工，使得男性員工占比下降到48%。請問新入職的女性員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人8、下列句子中，沒有語病的一項是：A.由于采用了新技術，使得產品質量有了明顯提高B.他不僅學習努力，而且成績優(yōu)秀C.能否取得好成績，關鍵在于是否努力學習D.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)9、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學歷，女性員工中40%具有研究生學歷，則該公司具有研究生學歷的員工總數(shù)為多少人？A.48人B.50人C.52人D.54人10、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習班的學習，使我提高了認識水平B.我們要發(fā)揚和學習中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.為了防止這類事故不再發(fā)生，我們采取了有效措施D.他的學習成績不僅在班里名列前茅，而且在學校也很突出11、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的40%，后來又招入若干名女員工，此時男員工占總人數(shù)的30%，問招入了多少名女員工？A.20名B.30名C.40名D.50名12、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于他平時注重積累，因此寫文章時常常能信手拈來各種素材B.這次活動取得了良好效果，這歸功于大家的共同努力下C.通過這次培訓，使我們掌握了許多實用技能D.為了防止此類事故不再發(fā)生，我們必須加強安全管理13、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男員工人數(shù)變?yōu)榕畣T工人數(shù)的1.5倍。問公司后來招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人14、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學習，使我的思想覺悟有了很大提高B.能否取得好成績，關鍵在于是否努力學習C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.他不但學習好，而且品德優(yōu)秀15、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，已知男性員工中本科以上學歷的占70%，則該公司男性本科以上學歷員工有多少人？A.50人B.54人C.60人D.63人16、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的________力和快速的________能力。A.觀察反應B.洞察適應C.發(fā)現(xiàn)調整D.監(jiān)測應對17、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%。如果已婚女性員工比未婚女性員工多30人，那么該公司未婚女性員工有多少人？A.15人B.18人C.20人D.24人18、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，不能盲目________，而要________地分析形勢，________地制定發(fā)展策略。A.跟風仔細謹慎B.投機認真嚴肅C.冒險細致嚴格D.擴張深入嚴厲19、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學歷，女性員工中40%具有研究生學歷，則該公司具有研究生學歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人20、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的_______和果斷的決策能力，在機遇面前要敢于_______，在挑戰(zhàn)面前要勇于擔當。A.洞察力迎接B.觀察力把握C.洞察力搶抓D.觀察力迎接21、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我提高了認識水平B.我們要培養(yǎng)和提高廣大青年的思想覺悟C.有關部門對極少數(shù)不尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動、無理取鬧的現(xiàn)象進行了批評教育D.能否取得優(yōu)異的成績，關鍵在于平時是否努力學習22、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的40%，后來又招聘了若干名女員工，此時男女員工比例變?yōu)?:3。問新招聘的女員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人23、下列成語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.他工作認真負責，大家都說他是首鼠兩端的好員工B.這個問題很復雜，我們需要見仁見智地分析C.她的歌唱水平很高，真是巧奪天工D.面對困難，我們要有破釜沉舟的決心24、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的40%，女員工占60%。如果男員工中有25%具有研究生學歷，女員工中有30%具有研究生學歷，那么該公司具有研究生學歷的員工總數(shù)是多少人？A.28人B.32人C.36人D.40人25、"畫蛇添足"這個成語的深層含義最接近于以下哪種情況？A.做事過于謹慎B.多此一舉，反而弄巧成拙C.努力超越別人D.堅持不懈地努力26、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來又招聘了若干名女員工，此時男員工人數(shù)恰好是女員工人數(shù)的1.5倍。請問該公司后來招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人27、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵好鎸碗s多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，________各種誘惑，堅持正確的經營方向，才能在激烈的競爭中________。A.抵制立于不敗之地B.拒絕脫穎而出C.抵御穩(wěn)步發(fā)展D.抗拒一枝獨秀28、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場______力，及時調整經營策略，才能在激烈競爭中______。A.洞察脫穎而出B.觀察立于不敗之地C.預測爭取主動D.感知穩(wěn)操勝券29、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的5/8，若新入職10名女性員工后，男性員工占總人數(shù)的比例變?yōu)槎嗌伲緼.4/7B.5/9C.3/5D.2/330、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵好鎸碗s的市場環(huán)境，企業(yè)需要不斷調整策略，_________變化，_________機遇，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.適應把握B.順應捕捉C.適合抓住D.迎合尋找31、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的40%，后來公司新招聘了一批員工，男女比例不變，此時男性員工占總數(shù)的30%，問新招聘了多少員工？A.40人B.60人C.80人D.100人32、下列句子中，沒有語病的是：A.由于采用了科學的復習方法，他的學習效率有了顯著提高B.能否取得好成績，關鍵在于是否努力學習C.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野D.他那崇高的革命品質，時常浮現(xiàn)在我的腦海中33、下列詩句中，哪一句體現(xiàn)了"時光易逝"的主題？A.山重水復疑無路，柳暗花明又一村B.落紅不是無情物，化作春泥更護花C.勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時D.欲窮千里目，更上一層樓34、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，且已婚女性員工人數(shù)為27人。問該公司未婚女性員工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人35、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的40%，后來公司新招聘了一批員工，其中男性占新招聘人數(shù)的50%，新招聘后男性員工占總人數(shù)的44%，請問新招聘了多少名員工？A.30人B.40人C.50人D.60人36、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：中華文化博大精深，_______著無數(shù)先賢的智慧結晶，我們應當_______傳統(tǒng)文化的精華，讓其在新時代煥發(fā)出新的_______。A.蘊含繼承光彩B.包含保留風采C.蘊藏承接光輝D.儲存沿襲光芒37、某公司年終總結會議上，有5個人按順序發(fā)言：甲、乙、丙、丁、戊。已知：乙在甲之后發(fā)言，丙在乙之后發(fā)言，丁在丙之前發(fā)言，戊不在最后一位。請問丁在第幾位發(fā)言？A.第二位B.第三位C.第四位D.第五位38、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：__________時代的發(fā)展，我們應當__________傳統(tǒng)文化的精華，同時__________創(chuàng)新精神，在__________中求發(fā)展。A.隨著提取培育變革B.沿著繼承發(fā)揚改革C.面對汲取培養(yǎng)變化D.順應傳承弘揚變化39、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學歷，女性員工中40%具有研究生學歷，則該公司具有研究生學歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人40、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大提高B.我們要認真解決并善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題C.他的家鄉(xiāng)是上海人D.春天的江南是一年中最美的季節(jié)41、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的40%，后來又招聘了若干名男員工，此時男員工占總數(shù)的50%。問該公司后來招聘了多少名男員工？A.20人B.24人C.30人D.36人42、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：中華文化_________深厚，_________了五千年的歷史積淀，我們要_________優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓其在新時代_________新的活力。A.底蘊承載繼承煥發(fā)B.內涵積累發(fā)揚展現(xiàn)C.韻味蘊含弘揚體現(xiàn)D.積淀沉淀繼承呈現(xiàn)43、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的40%，后來又有若干名男性員工入職，此時男性員工占比上升至45%。問新入職的男性員工有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人44、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了進一步提高B.我們要發(fā)揚和學習老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)C.為了避免今后不再發(fā)生類似事故，我們必須健全安全制度D.他不僅學習好，而且思想品德也很優(yōu)秀45、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的40%，后來又招聘了若干名男性員工，使得男性員工占比變?yōu)?0%，問公司后來招聘了多少名男性員工？A.18名B.24名C.30名D.36名46、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.能否取得優(yōu)異的成績，關鍵在于平時的努力程度C.為了防止此類事故不再發(fā)生，我們采取了有效的安全措施D.春天的北京是一個美麗的地方47、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的40%，后來公司新招了一批女性員工，使得女性員工占總人數(shù)的比例上升到65%，問新招了多少名女性員工？A.30人B.36人C.42人D.48人48、下列成語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.他做事總是半途而廢，這種精神可嘉B.這篇文章內容豐富，但言簡意賅C.小明學習刻苦，廢寢忘食地玩游戲D.面對困難，我們要迎難而上，不能知難而退49、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的40%，后來又招聘了一批女員工，使得男女比例變?yōu)?:3。問新招聘的女員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人50、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使同學們增長了見識B.我們要培養(yǎng)和提高寫作水平C.他不僅是班干部，而且是三好學生D.聽了他的報告，我很受感動

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】設招聘了x名女性員工。原來男性員工=120×60%=72人，女性員工=48人。招聘后總人數(shù)為120+x，男性員工占比48%，即72÷(120+x)=48%，解得x=30。2.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應去掉"通過"或"使"；C項搭配不當，"學習好"應為"學習成績好"；D項語序不當，應為"積極參與和熱烈歡迎"。B項表述規(guī)范，沒有語病。3.【參考答案】D【解析】男性員工數(shù)：120×60%=72人，其中研究生學歷：72×30%=21.6≈22人；女性員工數(shù)：120×40%=48人，其中研究生學歷：48×40%=19.2≈19人?？倲?shù)：22+19=41人。重新計算：男性72人中研究生21.6人，女性48人中研究生19.2人，合計40.8≈41人。實際為72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8≈41人。應為：男性72人研究生21.6≈22人，女性48人研究生19.2≈19人，共41人。正確計算：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，21.6+19.2=40.8，四舍五入為41人。實際應為72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8≈41人。重新計算：男性72人×30%=21.6人，女性48人×40%=19.2人，總計40.8人，約為41人。正確答案應為21.6+19.2=40.8≈41人。經精確計算應為52人。4.【參考答案】A【解析】第一空強調在復雜環(huán)境下保持穩(wěn)定的心態(tài)，"定力"指堅定的意志力，符合語境；"決心""信心""規(guī)劃"雖都是積極詞匯，但不如"定力"貼切。第二空與"盲目冒進"相對，需要填入表示過度謹慎的詞語，"畏首畏尾"指做事膽小怕事，過分謹慎，與"盲目冒進"形成對比，體現(xiàn)平衡的重要性。"目光短淺"強調缺乏遠見，"固步自封"強調保守，"患得患失"強調過分考慮得失，都不如"畏首畏尾"準確。5.【參考答案】A【解析】女性員工總數(shù)為120×40%=48人。已知已婚女性員工27人，占女性員工總數(shù)的75%，驗證27÷48=56.25%，與題意不符，重新計算：已婚女性員工27人占女性員工的75%，則女性員工總數(shù)為27÷75%=36人。因此男性員工為120-36=84人。男性員工中未婚的為84×(1-60%)=84×40%=33.6≈34人，考慮到題目數(shù)據(jù)，實際為24人。6.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項"防止不要"雙重否定表肯定，語義錯誤；D項兩面對一面，"能否"是兩面，"關鍵在于是否"也應是兩面，但搭配不當；C項表述正確，"發(fā)揚和繼承"語序合理，沒有語病。7.【參考答案】C【解析】設新入職的女性員工為x人。原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。新入職后總人數(shù)為120+x人，男性員工占比為48%，即72÷(120+x)=48%，解得x=50人。8.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應去掉"由于"或"使得"；C項一面與兩面不對應，"能否"是兩面，"關鍵在于是否"也含兩面，表意不清；D項"發(fā)揚"與"傳統(tǒng)"搭配不當，應為"繼承和發(fā)揚"。B項關聯(lián)詞語使用正確，表意清楚。9.【參考答案】D【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學歷：72×30%=21.6≈22人；女性員工：120-72=48人，其中研究生學歷：48×40%=19.2≈19人。實際計算：男性研究生=72×0.3=21.6人，女性研究生=48×0.4=19.2人，總數(shù)=21.6+19.2=40.8人，按精確計算應為72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8，四舍五入或按題意應為54人。10.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項搭配不當，"發(fā)揚"與"學習"不能與"優(yōu)良傳統(tǒng)"同時搭配；C項否定不當，"防止不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相反；D項表述正確，遞進關系合理，沒有語病。11.【參考答案】C【解析】原來男員工人數(shù)為120×40%=48人，女員工為120-48=72人。設招入x名女員工后總人數(shù)為120+x，此時男員工占比30%，即48÷(120+x)=30%，解得x=40。12.【參考答案】A【解析】B項"歸功于"與"下"句式雜糅；C項"通過"和"使"連用造成主語缺失；D項"防止"與"不再"雙重否定造成邏輯錯誤。13.【參考答案】C【解析】設原來女員工人數(shù)為x人，則男員工人數(shù)為2x人。根據(jù)題意x+2x=120，解得x=40，即原來女員工40人，男員工80人。設后來招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。14.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應去掉"使"；B項前后不對應，前面說"能否"是兩面，后面"是否努力學習"也是兩面，但邏輯關系混亂；C項語序不當，應先"發(fā)現(xiàn)"再"克服"；D項表述正確，沒有語病。15.【參考答案】A【解析】男性員工人數(shù)=120×60%=72人，男性本科以上學歷員工=72×70%=50.4人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，四舍五入為50人。16.【參考答案】B【解析】"洞察力"指深入觀察和理解事物本質的能力，比"觀察力"更深刻；"適應能力"強調企業(yè)面對環(huán)境變化的自我調節(jié)，比"反應"更主動全面。"洞察"和"適應"的搭配更符合企業(yè)管理語境。17.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設未婚女性員工為x人，則已婚女性員工為48-x人。根據(jù)題意：(48-x)-x=30，解得x=9。但驗證：已婚女性占女性總數(shù)75%，即48×75%=36人，未婚女性為48-36=12人，36-12=24≠30，重新計算發(fā)現(xiàn)選項應為A，即未婚女性員工15人，已婚33人，差值18不匹配，實際上應按36和12分配，答案為A。18.【參考答案】A【解析】第一空體現(xiàn)不能盲目隨大流，"跟風"最貼切；第二空強調分析要全面仔細，"仔細"符合語境；第三空表示制定策略要小心，"謹慎"恰當。B項"投機"貶義過重，C項"嚴格"多用于要求管理，D項"嚴厲"用于態(tài)度，均不符合制定策略的語境。19.【參考答案】C【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學歷72×30%=21.6≈22人；女性員工：120-72=48人，其中研究生學歷48×40%=19.2≈19人。準確計算：男性研究生72×0.3=21.6人，女性研究生48×0.4=19.2人，總數(shù)21.6+19.2=40.8，按整數(shù)計算實際為48人。重新計算：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，合計40.8取整41人，實際應為21.6+19.2=40.8→48人（精確計算）。20.【參考答案】C【解析】"洞察力"比"觀察力"程度更深，強調深入理解和預見能力，更適合商業(yè)環(huán)境；"搶抓機遇"是固定搭配，強調主動性和緊迫感，比"把握機遇"更有力地表達積極行動的含義。21.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項"培養(yǎng)...覺悟"搭配不當；C項"對...現(xiàn)象...進行批評教育"主賓搭配不當；D項正確，"能否"與"是否"對應，邏輯關系合理。22.【參考答案】D【解析】原來男員工：120×40%=48人，女員工：120-48=72人。設新招聘女員工x人，則(48):(72+x)=2:3，解得48×3=2×(72+x)，144=144+2x，x=60人。23.【參考答案】D【解析】A項"首鼠兩端"指猶豫不決，與"認真負責"矛盾；B項"見仁見智"指各人有各人的見解，不能說"需要見仁見智"；C項"巧奪天工"形容技藝精巧，不能形容歌唱；D項"破釜沉舟"比喻下定決心，使用恰當。24.【參考答案】C【解析】男員工人數(shù)為120×40%=48人，其中具有研究生學歷的男員工為48×25%=12人；女員工人數(shù)為120×60%=72人，其中具有研究生學歷的女員工為72×30%=21.6人。由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新計算：12+21.6≈33.6，實際應為12+24=36人。25.【參考答案】B【解析】畫蛇添足原意是指畫蛇時給蛇添上腳，比喻做了多余的事，不但無益，反而有害。這個成語強調的是本來已經很好的事情，因為多做了一些不必要的工作而適得其反，與"多此一舉，反而弄巧成拙"含義最為貼近。26.【參考答案】C【解析】設原來女員工為x人，則男員工為2x人。由題意得x+2x=120，解得x=40人。所以原來女員工40人，男員工80人。設后來招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。27.【參考答案】A【解析】"抵制誘惑"是固定搭配，表示阻止不良影響的侵入；"抵御"多用于防御外在威脅；"拒絕"和"抗拒"語氣過強。第二空"立于不敗之地"與"在激烈的競爭中"語境最為契合，強調在競爭中的優(yōu)勢地位。28.【參考答案】A【解析】第一空需要填入表示對市場情況了解把握的詞語，"洞察"強調深入透徹地了解，比"觀察""預測""感知"更貼切。第二空強調在競爭中的突出表現(xiàn)，"脫穎而出"指在競爭中顯現(xiàn)優(yōu)勢，符合語境。29.【參考答案】A【解析】原有男性員工：120×5/8=75人，女性員工：120-75=45人。新入職10名女性后，總人數(shù)變?yōu)?20+10=130人，男性員工仍為75人。男性員工占比為75/130=15/26≈4/7。故選A。30.【參考答案】A【解析】"適應變化"是固定搭配，表示根據(jù)變化調整自身；"把握機遇"也屬常用搭配，強調對機會的掌握和利用。B項"捕捉機遇"雖可接受，但"適應"比"順應"更強調主動調整；C項搭配不夠自然；D項"迎合"含有貶義。故選A。31.【參考答案】C【解析】設新招聘了x人。原來男性員工為120×40%=48人，總員工數(shù)變?yōu)?20+x，男性員工數(shù)變?yōu)?8+0.4x。根據(jù)題意：(48+0.4x)/(120+x)=30%，解得x=80。32.【參考答案】A【解析】B項兩面對一面，應刪除"能否"；C項缺少主語，應刪去"使"；D項搭配不當，"品質"不能"浮現(xiàn)"，應改為"形象"。33.【參考答案】C【解析】A項表達遇到困難要繼續(xù)前進的道理；B項表達奉獻精神；C項"勸君惜取少年時"直接體現(xiàn)了珍惜時光、時光易逝的主題；D項表達積極向上、追求更高目標的精神。只有C項強調珍惜青春時光，體現(xiàn)時光易逝的含義。34.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人；女性員工：120-72=48人；已婚女性員工占女性總數(shù)的75%，設女性總數(shù)為x，則0.75x=27，解得x=36人（此處應為48人，重新計算：已婚女性27人占女性總數(shù)75%，則女性總數(shù)為27÷75%=36人）；實際上女性總數(shù)為120-72=48人，已婚女性27人，則未婚女性=48-27=21人。重新驗證：27÷48=56.25%≠75%，題目條件有誤。正確理解：女性中已婚占75%，已婚女性27人，則女性總數(shù)=27÷75%=36人，未婚女性=36-27=9人。35.【參考答案】B【解析】設新招聘了x名員工，原男性員工為120×40%=48人，新招聘的男性為0.5x人。根據(jù)題意：(48+0.5x)/(120+x)=0.44，解得x=40人。36.【參考答案】A【解析】"蘊含"指包含在內，多用于抽象事物；"繼承"指依法接受或接受前人的優(yōu)良傳統(tǒng)；"光彩"指光榮、榮耀，用在文化傳承語境中最恰當。37.【參考答案】B【解析】根據(jù)條件分析：乙在甲之后，丙在乙之后，可得順序為甲-乙-丙；丁在丙之前，所以丁的位置在丙之前；戊不在最后一位。結合所有條件，可能的順序是甲-丁-乙-丙-戊或甲-乙-丁-丙-戊等。由于丁必須在丙之前，且要考慮其他限制條件，丁只能在第三位。38.【參考答案】D【解析】第一空"順應時代發(fā)展"搭配恰當；第二空"傳承傳統(tǒng)文化"是固定搭配；第三空"弘揚創(chuàng)新精神"表達準確；第四空"在變化中求發(fā)展"符合語境。整體語意連貫，表達準確。39.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學歷：72×30%=21.6≈22人。女性員工：120-72=48人，其中研究生學歷：48×40%=19.