樂山市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制7.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；409.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年10.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.注重學(xué)歷多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職4.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的7.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.子女教育補(bǔ)貼8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級(jí)別C.工資檔次D.榮譽(yù)稱號(hào)10.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）7.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（）8.公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。（）9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的基本原則。答：公務(wù)員錄用應(yīng)遵循公開原則，招考信息、過程和結(jié)果公開；平等原則，公民機(jī)會(huì)平等；競(jìng)爭(zhēng)原則，通過競(jìng)爭(zhēng)選拔人才；擇優(yōu)原則，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，平時(shí)積累情況，定期全面評(píng)價(jià)；定性考核與定量考核結(jié)合，既對(duì)表現(xiàn)定性分析，又用數(shù)據(jù)量化衡量。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：利于人才合理配置，讓公務(wù)員到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升工作水平；防止利益關(guān)聯(lián)，保證公正廉潔；鍛煉培養(yǎng)干部，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員相互交流，提升整體效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的重要性。答：激勵(lì)機(jī)制可提高公務(wù)員工作積極性和主動(dòng)性，讓其更努力工作；能挖掘潛力，提升工作效率和質(zhì)量；有助于吸引和留住人才，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；還可營造良好工作氛圍，促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2.討論如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。答：加強(qiáng)教育，開展職業(yè)道德培訓(xùn)和宣傳；完善制度，建立健全考核和監(jiān)督機(jī)制；樹立榜樣，發(fā)揮優(yōu)秀公務(wù)員示范作用；營造氛圍，讓良好道德成為共識(shí)和追求。3.討論公務(wù)員職業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策。答：挑戰(zhàn)有競(jìng)爭(zhēng)激烈、知識(shí)更新快等。對(duì)策是公務(wù)員自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力；組織提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；完善制度，保障公平公正的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。4.討論公務(wù)員廉政建設(shè)的措施。答：加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)；完善監(jiān)督體系，包括內(nèi)部和外部監(jiān)督；建立健全制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；加大懲處力度，對(duì)腐敗行為嚴(yán)肅處理。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.C4.C5.D6.D7.D8.B9.B10.D多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABCDE