商丘公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個不屬于公務員應當具備的條件？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質和道德品行D.擁有海外留學經(jīng)歷答案：D2.公務員的任用，堅持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為先答案：D3.下列哪種情況公務員可以辭職？A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的D.已完成規(guī)定任務且不涉及重要機密答案：D4.公務員的考核內(nèi)容不包括？A.德B.能C.財D.績答案：C5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該？A.撤職B.降低一個職務或者職級層次任職C.開除D.辭退答案：B6.下列屬于公務員行政處分的是？A.罰款B.警告C.批評D.留黨察看答案：B7.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。這種說法？A.正確B.錯誤C.不確定D.以上都不對答案：A8.公務員的交流方式不包括？A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D9.公務員獎勵的原則不包括？A.公開、公平和公正B.以物質獎勵為主C.定期獎勵與及時獎勵相結合D.精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主答案：B10.下列哪項不屬于公務員的工資構成？A.基本工資B.獎金C.補貼D.福利答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當履行的義務有？A.忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領導B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公務員的考核方式有？A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.年度考核答案：ABC3.公務員交流的作用主要有？A.促進公務員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.預防腐敗D.解決公務員的實際生活困難答案：ABCD4.公務員處分的種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除答案：ABCD5.公務員職務、職級實行？A.選任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：ABC6.公務員培訓包括？A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD7.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有哪些基本功能？A.保障功能B.激勵功能C.調節(jié)功能D.約束功能答案：ABC8.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起多少日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起多少日內(nèi)予以審批？A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC9.公務員有下列哪些情形之一的，予以辭退？A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD10.公務員獎勵的種類有？A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確4.公務員在掛職期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確5.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確6.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）答案：錯誤7.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確8.公務員的交流是機關通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式。（）答案：正確9.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：正確10.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員要忠于憲法、黨和人民，接受黨領導；按權限程序履職，提高效率；全心全意為人民服務，接受監(jiān)督；保守國家和工作秘密等。2.公務員考核的內(nèi)容是什么？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。德指政治品德等；能是業(yè)務知識和工作能力；勤為工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績即工作業(yè)績；廉為廉潔自律情況。3.公務員獎勵的原則有哪些？答：獎勵原則有公開、公平、公正；精神與物質獎勵結合、以精神獎勵為主；定期與及時獎勵結合。激勵公務員積極履職。4.公務員交流的方式有哪些？答：交流方式有調任，從外調入機關任職；轉任，在機關內(nèi)不同職位轉換；掛職鍛煉，到基層或上級機關鍛煉，不改變?nèi)耸玛P系。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員實行交流制度的意義。答：實行交流制度能促進人才合理配置，讓公務員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力。還可預防腐敗，打破利益關系網(wǎng)。也能解決實際困難，增強隊伍活力和凝聚力。2.談談對公務員考核制度的理解。答：考核制度能客觀評價公務員工作表現(xiàn)，激勵其積極履職。以德能勤績廉為內(nèi)容，有平時、專項、定期考核。結果與獎懲、晉升掛鉤，保障隊伍高效、廉潔。3.分析公務員培訓的重要性。答：培訓可提升公務員業(yè)務能力和綜合