2025年高職職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)與管理（職業(yè)衛(wèi)生管理）試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題，共40分）（總共20題，每題2分，每題的選項中，只有一項最符合題意，請將正確答案填涂在答題卡相應位置。）w1.職業(yè)衛(wèi)生管理的核心目標是A.提高工作效率B.保障勞動者健康C.降低企業(yè)成本D.提升企業(yè)形象w2.以下屬于職業(yè)衛(wèi)生一級預防措施的是A.定期職業(yè)健康檢查B.提供個人防護用品C.改革工藝消除有害因素D.對職業(yè)病患者進行治療w3.職業(yè)衛(wèi)生管理體系中，負責制定職業(yè)衛(wèi)生方針的是A.最高管理者B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.一線員工D.安全部門w4.工作場所空氣中有害物質(zhì)的容許濃度是依據(jù)什么制定的A.勞動者的耐受程度B.企業(yè)的成本承受能力C.毒理學實驗和現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果D.行業(yè)的普遍做法w5.職業(yè)衛(wèi)生檔案不包括以下哪項內(nèi)容A.職業(yè)病診斷證明書B.職業(yè)衛(wèi)生管理制度C.工作場所檢測報告D.員工考勤記錄w6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的A.家庭住址B.興趣愛好C.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史D.社交活動記錄w7.用人單位應按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.不定期B.隨時C.定期D.根據(jù)需要w8.新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在（）應當向有關(guān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告。A.可行性論證階段B.設計階段C.施工階段D.竣工驗收階段w9.職業(yè)衛(wèi)生培訓的主要目的不包括A.提高勞動者職業(yè)衛(wèi)生意識B.增加企業(yè)經(jīng)濟效益C.使勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能D.減少職業(yè)病的發(fā)生w10.以下哪種不屬于物理性職業(yè)危害因素A.噪聲B.粉塵C.高溫D.輻射w11.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)留在原崗位觀察w12.職業(yè)衛(wèi)生管理中，風險評估的主要依據(jù)是A.領(lǐng)導的要求B.以往的經(jīng)驗C.法規(guī)標準和實際情況D.員工的反饋w13.職業(yè)衛(wèi)生管理的主體是A.政府部門B.企業(yè)C.行業(yè)協(xié)會D.勞動者w14.工作場所設置職業(yè)病危害警示標識的目的是A.美觀裝飾B.引起勞動者注意C.防止無關(guān)人員進入D.符合環(huán)保要求w15.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不包括A.衛(wèi)生健康委員會B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門D.勞動保障行政部門w16.以下關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生防護設施的說法，錯誤的是A.應與主體工程同時設計B.可以在使用一段時間后再安裝C.應與主體工程同時施工D.應與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用w17.職業(yè)衛(wèi)生管理體系審核的目的不包括A.發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題B.提高企業(yè)知名度C.持續(xù)改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作D.確保體系符合標準要求w18.職業(yè)病診斷應當由（）以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級B.市級C.省級D.國家級w19.職業(yè)衛(wèi)生管理中，對勞動者進行職業(yè)健康培訓的頻率至少為A.每年一次B.每兩年一次C.每三年一次D.每半年一次w20.以下屬于職業(yè)衛(wèi)生管理中的激勵措施的是A.罰款B.表彰獎勵C.批評教育D.降職處分第II卷（非選擇題，共60分）簡答題（共20分）（總共4題，每題5分，請簡要回答問題。）w21.簡述職業(yè)衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容。w22.說出職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容。w23.說明工作場所職業(yè)病危害因素檢測的目的。w24.簡述職業(yè)衛(wèi)生培訓的主要內(nèi)容。案例分析題（共15分）（總共1題，15分，請根據(jù)以下案例回答問題。）某企業(yè)是一家化工企業(yè)，生產(chǎn)過程中存在多種職業(yè)病危害因素。該企業(yè)未按照規(guī)定對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，也未為員工提供有效的個人防護用品。部分員工出現(xiàn)了頭暈、乏力等癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)病。w25.請分析該企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在哪些問題？w26.針對這些問題，提出相應的改進措施。論述題（共15分）（總共1題，15分，請結(jié)合所學知識，論述職業(yè)衛(wèi)生管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。）w27.材料分析題（共10分）（總共2題，每題5分，請閱讀以下材料，回答問題。）材料：某企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理方面采取了一系列措施，如制定完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，定期對工作場所進行檢測、評價，為員工提供符合標準的個人防護用品，并開展了全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓。通過這些措施，該企業(yè)員工的職業(yè)健康狀況得到了明顯改善，職業(yè)病發(fā)病率顯著降低，同時企業(yè)的生產(chǎn)效率也有所提高，經(jīng)濟效益得到提升。w28.請分析該企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理措施取得成功的原因。w29.從該企業(yè)的經(jīng)驗中，其他企業(yè)可以得到哪些啟示？答案：w1.Bw2.Cw3.Aw4.Cw5.Dw6.Cw7.Cw8.Aw9.Bw10.Bw11.Cw12.Cw13.Bw14.Bw15.Cw16.Bw17.Bw18.Cw19.Aw20.Bw21.職業(yè)衛(wèi)生管理主要內(nèi)容包括：制定職業(yè)衛(wèi)生方針與目標；建立職業(yè)衛(wèi)生管理體系；開展職業(yè)病危害因素識別、評價與控制；組織職業(yè)健康監(jiān)護；進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；建立職業(yè)衛(wèi)生檔案；實施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等。w22.職業(yè)健康監(jiān)護主要內(nèi)容有：上崗前職業(yè)健康檢查，了解勞動者就業(yè)前的健康狀況；在崗期間定期職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)健康損害；離崗時職業(yè)健康檢查，確定勞動者在離職時的健康狀況；應急職業(yè)健康檢查，針對突發(fā)職業(yè)病危害事件進行檢查；并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。w23.工作場所職業(yè)病危害因素檢測目的是：識別工作場所存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；評價工作場所職業(yè)病危害程度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；判斷防護措施的效果，為改進防護措施提供依據(jù)；及時發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的職業(yè)病危害因素，采取相應控制措施；為職業(yè)健康風險評估和管理提供數(shù)據(jù)支持。w24.職業(yè)衛(wèi)生培訓主要內(nèi)容包括：職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，讓勞動者知法守法；職業(yè)病危害基礎知識，了解危害因素及后果；職業(yè)衛(wèi)生防護措施，如工程技術(shù)措施、個人防護用品使用等；職業(yè)健康相關(guān)知識，如職業(yè)健康檢查重要性等；應急處置知識，掌握突發(fā)職業(yè)病危害事件應對方法。w25.問題：未按規(guī)定對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；未為員工提供有效的個人防護用品；導致部分員工患職業(yè)病。w26.改進措施：建立定期檢測、評價工作場所職業(yè)病危害因素的制度并嚴格執(zhí)行；根據(jù)工作場所危害情況，為員工配備合適、有效的個人防護用品，并監(jiān)督使用；加強職業(yè)衛(wèi)生管理，對員工進行職業(yè)健康培訓，提高防護意識；對已患職業(yè)病員工妥善治療、安置，做好后續(xù)關(guān)懷；完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，記錄各項工作及改進情況。w27.職業(yè)衛(wèi)生管理與企業(yè)發(fā)展相輔相成。良好的職業(yè)衛(wèi)生管理能保障勞動者健康，減少職業(yè)病發(fā)生，提高員工工作效率和工作滿意度，進而提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。從長遠看，有助于企業(yè)樹立良好社會形象，吸引優(yōu)秀人才，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。反之，忽視職業(yè)衛(wèi)生管理，可能導致員工健康受損、企業(yè)面臨法律風險和經(jīng)濟賠償，影響企業(yè)聲譽和發(fā)展。所以企業(yè)應重視職業(yè)衛(wèi)生管理，實現(xiàn)企業(yè)與員工健康發(fā)展的雙贏。w28.成功原因：完善的制度提供了規(guī)范保障；定期檢測、評價能及時掌握危害狀況并針對性改進；提供符合標準的防護用品有效降低員工接觸危害風險；全面培訓提高了員工自我防護意識和能力，各方面措施協(xié)同作用，促進了企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生狀況改善，進