薪資補充協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂[勞動合同名稱]，為明確雙方在薪資方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就薪資事宜達成如下補充協(xié)議：一、薪資補充協(xié)議的背景及目的甲乙雙方在原勞動合同履行過程中，因[具體情況說明薪資調(diào)整的原因，如業(yè)務(wù)發(fā)展、市場行情變化等]，經(jīng)友好協(xié)商，決定對乙方的薪資待遇進行補充約定，以確保雙方的權(quán)益得到更明確的保障，使勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.薪資構(gòu)成乙方薪資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，該基本工資是乙方薪資的固定部分，用于保障乙方基本生活需求及工作穩(wěn)定性。績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等進行考核發(fā)放。具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行?？冃Э己酥芷跒閇具體考核周期，如月度/季度/年度]，績效工資占乙方月薪資總額的比例為[X]%。獎金：獎金根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展情況、乙方個人貢獻等因素確定發(fā)放。獎金發(fā)放的具體金額及時間由甲方根據(jù)實際情況決定。2.薪資支付方式甲方按照以下方式向乙方支付薪資：支付周期：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月薪資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。支付渠道：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付至乙方在勞動合同中指定的銀行賬戶。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本補充協(xié)議及相關(guān)規(guī)章制度對乙方的薪資進行調(diào)整。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資及獎金。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本補充協(xié)議約定的薪資構(gòu)成及支付方式，按時足額向乙方支付薪資。甲方應(yīng)向乙方提供詳細的薪資構(gòu)成說明及績效考核制度，并確保乙方了解相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，承擔(dān)相應(yīng)的費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本補充協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資報酬。乙方有權(quán)對甲方的薪資調(diào)整、績效考核等事項提出異議，并要求甲方作出合理說明。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，如實提供相關(guān)工作信息及業(yè)績數(shù)據(jù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及薪資信息，不得向第三方泄露。四、薪資調(diào)整1.調(diào)整情形在以下情形下，甲方有權(quán)對乙方的薪資進行調(diào)整：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致薪資政策需要調(diào)整的。乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻的。乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)績效考核不符合崗位要求的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響甲方薪資制度的。2.調(diào)整程序甲方如需對乙方薪資進行調(diào)整，應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方，說明調(diào)整的原因、幅度及生效日期等內(nèi)容。乙方如有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照本補充協(xié)議約定的爭議解決方式處理。五、加班及加班工資1.加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可。2.加班工資計算甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班工資：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。在休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。在法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。六、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方支付給乙方的薪資及相關(guān)薪資信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的薪資信息謀取私利或損害甲方利益。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本補充協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金，同時甲方應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本補充協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方擅自離職或違反保密條款的，除應(yīng)按照本補充協(xié)議約定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議未約定的事項