離職補償金協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢服務(wù)有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方與乙方于XX年XX月XX日簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方從事XX崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方因個人原因提出解除勞動合同，甲方同意支付相應(yīng)的離職補償金。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂基于雙方對勞動合同解除及補償方案的共識，旨在規(guī)范離職補償金的支付流程，保障雙方的合法權(quán)益。雙方確認，本協(xié)議的履行以勞動合同的解除為前提條件，且補償金的計算及支付應(yīng)嚴格遵循國家法律法規(guī)及雙方約定。協(xié)議的簽訂有助于雙方妥善處理勞動關(guān)系，避免后續(xù)糾紛，維護良好的合作關(guān)系。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方因乙方解除勞動合同而應(yīng)支付離職補償金的具體標準、支付方式和時間等事宜，以規(guī)范雙方在離職補償金處理過程中的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議范圍涵蓋離職補償金的計算基數(shù)、補償標準、支付條件、支付流程、雙方責任及違約處理等，涉及乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定所應(yīng)獲得的離職經(jīng)濟補償，以及甲方依法履行補償義務(wù)的具體安排。本協(xié)議旨在通過書面形式固定雙方共識，確保離職補償金支付的合法性與合理性，促進勞動關(guān)系平穩(wěn)解除，避免后續(xù)爭議。

第二條定義

1.離職補償金：指甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條等規(guī)定，因乙方解除勞動合同而向乙方支付的經(jīng)濟補償。

2.勞動合同解除：指甲乙雙方依據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十九條等規(guī)定解除勞動合同的行為。

3.工作年限：指乙方在甲方實際工作年限，不滿六個月的按六個月計算，滿六個月不滿一年的按一年計算。

4.月平均工資：指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資，低于當?shù)刈畹凸べY標準的按最低工資標準計算。

5.法律法規(guī)：指中華人民共和國現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī)及司法解釋，包括但不限于《勞動合同法》《工資支付暫行規(guī)定》等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)要求乙方提供與離職補償金計算相關(guān)的證明材料，包括但不限于工資發(fā)放記錄、社保繳納證明、勞動合同等。乙方應(yīng)配合提供真實有效的材料。

(2)甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，審核乙方提出的離職補償金計算方案，確保補償金的計算符合規(guī)定。

(3)甲方應(yīng)在雙方完成離職手續(xù)辦理及補償金計算確認后十日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的金額及支付方式向乙方支付全部離職補償金。甲方支付補償金前，有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

(4)甲方應(yīng)配合乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在乙方離職后三十日內(nèi)完成檔案轉(zhuǎn)移。

(5)甲方應(yīng)確保補償金的支付符合財務(wù)制度要求，并保留相關(guān)支付憑證備查。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方支付合法的離職補償金。乙方有權(quán)要求甲方對補償金計算方案進行說明，并有權(quán)提出異議。

(2)乙方應(yīng)如實向甲方提供離職補償金計算所需的相關(guān)材料，并對材料的真實性負責。乙方有權(quán)要求甲方對已提供材料進行核實，并糾正不當之處。

(3)乙方應(yīng)在收到甲方擬支付的補償金方案后五日內(nèi)書面確認或提出修改意見。乙方逾期未確認且未提出異議的，視為認可甲方提出的補償金方案。

(4)乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)辦理，包括但不限于工作交接、資產(chǎn)歸還、保密協(xié)議簽署等。乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保無遺留問題。

(5)乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議（如有）的約定，不得從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定支付競業(yè)限制補償金，并承擔相應(yīng)監(jiān)管義務(wù)。

(6)乙方應(yīng)配合甲方進行離職面談，并簽署離職證明文件。甲方應(yīng)在乙方離職后出具解除勞動合同證明，并協(xié)助乙方辦理檔案及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(7)乙方對甲方支付的補償金金額有異議的，有權(quán)在收到補償金后十五日內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，甲方應(yīng)予配合提供相關(guān)證據(jù)材料。

（注：以上內(nèi)容根據(jù)協(xié)議范本整體框架及關(guān)聯(lián)性編寫，重點突出雙方權(quán)利義務(wù)的平衡性與合法性，確保條款符合勞動法律法規(guī)要求，并體現(xiàn)離職補償金支付的規(guī)范性。）

第四條價格與支付條件

1.補償金金額：經(jīng)雙方確認，甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金共計人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。該金額包含依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償金，以及雙方協(xié)商一致的其他補償項目（如有）。具體計算明細作為本協(xié)議附件一，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付本協(xié)議約定的全部補償金。乙方收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號：XXXXXX；收款人名稱：李四。

3.支付時間：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后十個工作日內(nèi)，將首期補償金人民幣XX元（大寫：XXXX元整）支付至乙方指定賬戶；剩余補償金人民幣XX元（大寫：XXXX元整）應(yīng)在乙方完成所有離職手續(xù)并提交完整離職證明后五個工作日內(nèi)支付完畢。甲方支付前有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)代扣代繳個人所得稅、社會保險費及法定欠薪責任等款項，具體金額從補償金總額中扣除。

4.支付確認：乙方應(yīng)在收到每筆補償金后簽署收款確認書，并返還給甲方存檔。甲方應(yīng)保留銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為已支付的證明。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方收到甲方全部補償金并完成所有離職手續(xù)辦理之日終止。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

(1)離職手續(xù)辦理期：乙方應(yīng)在XX年XX月XX日前完成工作交接、資產(chǎn)歸還等離職手續(xù)，并提交《離職交接清單》經(jīng)甲方確認。

(2)補償金支付節(jié)點：首期補償金支付節(jié)點為協(xié)議生效后十個工作日內(nèi)；尾款支付節(jié)點為乙方提交完整離職證明后五個工作日內(nèi)。

(3)檔案與社保轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)在乙方離職后三十日內(nèi)完成人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將相關(guān)證明文件復(fù)印件提供給乙方。

(4)競業(yè)限制履行期（如有）：自乙方離職之日起至競業(yè)限制期滿日止，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議約定。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)未按本協(xié)議第四條約定支付補償金：若甲方未按期足額支付任何一期補償金，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方支付全部補償金及已產(chǎn)生違約金，同時乙方可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，甲方除承擔補償責任外，還應(yīng)承擔乙方因此產(chǎn)生的維權(quán)合理費用（包括但不限于律師費、仲裁費）。

(2)支付錯誤：因甲方原因?qū)е卵a償金支付錯誤（如賬號錯誤、金額錯誤等），甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)錯誤后三個工作日內(nèi)糾正并補足差額，每筆錯誤支付產(chǎn)生的手續(xù)費由甲方承擔。若錯誤導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)予以賠償。

(3)違反保密義務(wù)：甲方在支付補償金過程中獲悉的乙方敏感信息（如薪資明細等）未妥善保密，造成乙方泄露，應(yīng)承擔侵權(quán)賠償責任。

2.乙方違約責任：

(1)未按約定辦理離職手續(xù)：乙方未按第五條約定時間完成工作交接或提交離職證明，導(dǎo)致甲方無法按時支付尾款，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付尾款金額的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方繼續(xù)履行離職義務(wù)，同時乙方可要求甲方支付已產(chǎn)生的補償金。

(2)違反競業(yè)限制協(xié)議：若乙方違反第五條約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為并退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，并按違約期間實際獲得的收入或損失（以較高者為準）的雙倍向甲方支付賠償金。

(3)提供虛假信息：乙方在協(xié)議履行過程中提供虛假離職補償計算依據(jù)或材料，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔賠償責任，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部或部分補償金，并追究其法律責任。

3.不可抗力免責：因地震、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)積極采取措施減少損失，并在不可抗力消除后十日內(nèi)書面通知對方。

4.賠償范圍：違約方除支付法定或約定賠償金外，還應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等維權(quán)合理支出。賠償總額以實際損失為限，但不應(yīng)超過違約方訂立合同時預(yù)見到的損失范圍。

5.緊急處置義務(wù)：任何一方發(fā)生違約行為時，守約方有權(quán)要求違約方立即采取補救措施防止損失擴大，若違約方未采取合理補救措施導(dǎo)致?lián)p失擴大，擴大的損失由違約方自行承擔。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)中斷等無法預(yù)見或無法控制的突發(fā)事件。

2.影響認定：發(fā)生不可抗力事件時，非違約方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不超過十日）提供不可抗力發(fā)生及影響范圍的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、公證文書等）。通知和證明的及時性不影響不可抗力性質(zhì)的認定。

3.責任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行時，非違約方不承擔違約責任，但應(yīng)采取積極措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整履行期限或方式，或根據(jù)不可抗力影響程度部分或全部解除協(xié)議。

4.損失承擔：因不可抗力造成的直接損失由雙方各自承擔，間接損失或可得利益損失原則上不承擔責任，但有過錯的除外。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費用按實際貢獻比例分擔。

5.不可抗力期限：不可抗力狀態(tài)持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商中止協(xié)議履行；若不可抗力狀態(tài)持續(xù)超過六十日，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，并退還已收付款項（如有），不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決，協(xié)商應(yīng)本著公平、誠信原則，爭取在合理期限內(nèi)達成一致意見。

2.調(diào)解途徑：若協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地或乙方勞動合同履行地具有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，調(diào)解不成或一方反悔的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

3.仲裁優(yōu)先：雙方確認，凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)優(yōu)先提交甲方勞動合同履行地（或乙方戶籍地/經(jīng)常居住地）有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力，任何一方均不得就同一爭議事項向人民法院提起訴訟。

4.訴訟選擇：除上述仲裁優(yōu)先約定外，若雙方對爭議解決方式有特殊約定或仲裁裁決后仍存在異議，任何一方均有權(quán)在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為仲裁機構(gòu)所在地或被告住所地人民法院。

5.法律適用：爭議解決過程中，所有程序及實體問題均適用中華人民共和國法律及相關(guān)司法解釋。雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則和訴訟程序規(guī)定，配合對方履行舉證、出庭等義務(wù)。仲裁或訴訟費用（包括但不限于仲裁費、訴訟費、保全費、律師費等）由敗訴方承擔，勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔。

6.保密條款：爭議解決過程中，雙方及參與調(diào)解、仲裁、訴訟的人員應(yīng)保守在本協(xié)議履行及爭議解決中獲悉的對方商業(yè)秘密或敏感信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)對方書面同意的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應(yīng)采用書面形式，可通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達。地址以本協(xié)議首部載明為準，任何一方變更地址應(yīng)提前十日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送的，簽收時視為送達；以掛號信方式發(fā)送的，寄出后三日后視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容，口頭約定或非經(jīng)對方確認的變更有無效的可能。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。因一方違約導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。

4.法律適用與爭議專屬：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何爭議均應(yīng)按照第八條約定解決，雙方在此確認放棄就本協(xié)議爭議向任何其他法院或仲裁機構(gòu)起訴或仲裁的權(quán)利。

5.獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于離職補償事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面約定。本協(xié)議各條款互為整體，任何條款的無效不影響其他條款的效力。

6.資料提供：雙方均有義務(wù)根據(jù)本協(xié)議要求提供履行協(xié)議所需的真實、準確、完整的資料，并承擔相應(yīng)責任。任何因提供虛假資料造成的損失，由提供方承擔。

第十條附