工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料改進(jìn)及推廣考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》的基本內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案

B.演練步驟

C.緊急疏散路線圖

D.財(cái)務(wù)報(bào)表

2.應(yīng)急演練的宣傳資料中，通常不包括以下哪個(gè)部分的描述？

A.演練目的和意義

B.演練場(chǎng)景和角色

C.演練時(shí)間和地點(diǎn)

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

3.在制定《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》時(shí)，以下哪項(xiàng)不是需要考慮的因素？

A.企業(yè)規(guī)模

B.人員構(gòu)成

C.資金預(yù)算

D.員工年齡

4.下列哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》的改進(jìn)方向？

A.提高內(nèi)容的實(shí)用性

B.增強(qiáng)設(shè)計(jì)的吸引力

C.確保內(nèi)容的全面性

D.減少文字的詳細(xì)程度

5.對(duì)于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》的推廣，以下哪種方式最為有效？

A.僅通過(guò)企業(yè)內(nèi)部通訊

B.僅通過(guò)社交媒體

C.結(jié)合企業(yè)內(nèi)部通訊和社交媒體

D.依賴(lài)政府監(jiān)管部門(mén)宣傳

6.在《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》中，對(duì)于演練步驟的描述應(yīng)遵循的原則是：

A.按照時(shí)間順序排列

B.按照難度順序排列

C.按照重要性順序排列

D.隨意排列

7.以下哪個(gè)不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》的考核內(nèi)容？

A.資料內(nèi)容的正確性

B.資料的可讀性

C.資料的完整性

D.資料的保密性

8.對(duì)于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》的考核，以下哪種方式最為合理？

A.單一部門(mén)內(nèi)部考核

B.由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立考核

C.僅考核資料內(nèi)容的正確性

D.僅考核資料設(shè)計(jì)的美觀性

9.在推廣《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》時(shí)，以下哪項(xiàng)不是應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題？

A.目標(biāo)受眾的接受程度

B.宣傳渠道的有效性

C.演練內(nèi)容的實(shí)時(shí)反饋

D.宣傳成本的控制

10.對(duì)于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料》的改進(jìn)及推廣考核，以下哪項(xiàng)不是考核目標(biāo)？

A.評(píng)估資料內(nèi)容的準(zhǔn)確性

B.提升企業(yè)應(yīng)對(duì)事故的能力

C.評(píng)價(jià)宣傳資料的經(jīng)濟(jì)效益

D.確保資料內(nèi)容的全面性和實(shí)用性

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料應(yīng)包含應(yīng)急響應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。（）

2.應(yīng)急演練宣傳資料中的演練場(chǎng)景描述應(yīng)盡量詳細(xì)，以便員工能夠清晰地了解演練過(guò)程。（）

3.演練宣傳資料的設(shè)計(jì)應(yīng)注重美觀，以提高員工的閱讀興趣。（）

4.在應(yīng)急演練宣傳資料中，應(yīng)急物資的準(zhǔn)備和分發(fā)細(xì)節(jié)不需要詳細(xì)說(shuō)明。（×）

5.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核和批準(zhǔn)應(yīng)急演練宣傳資料的內(nèi)容。（）

6.應(yīng)急演練宣傳資料的內(nèi)容應(yīng)定期更新，以反映最新的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（）

7.在進(jìn)行應(yīng)急演練宣傳資料的推廣時(shí)，可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部郵件進(jìn)行全員通知。（）

8.應(yīng)急演練宣傳資料中的緊急疏散路線圖應(yīng)標(biāo)注清晰的起點(diǎn)、終點(diǎn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。（）

9.企業(yè)應(yīng)確保每位員工都能理解并記住應(yīng)急演練宣傳資料中的關(guān)鍵信息。（）

10.演練宣傳資料中的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急通信和聯(lián)絡(luò)方式。（）

11.在編寫(xiě)應(yīng)急演練宣傳資料時(shí)，可以省略對(duì)演練效果的評(píng)估和總結(jié)。（×）

12.應(yīng)急演練宣傳資料應(yīng)包括針對(duì)不同類(lèi)型事故的應(yīng)急措施和自救互救知識(shí)。（）

13.企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工提出對(duì)應(yīng)急演練宣傳資料的改進(jìn)建議。（）

14.應(yīng)急演練宣傳資料的考核應(yīng)僅限于內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和準(zhǔn)確性。（×）

15.應(yīng)急演練宣傳資料的推廣應(yīng)涵蓋所有員工，包括兼職和臨時(shí)工。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料改進(jìn)的目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行

C.減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)

D.降低事故發(fā)生后的損失

2.在推廣應(yīng)急演練宣傳資料時(shí)，以下哪些方式是有效的？

A.通過(guò)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)行講解

B.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布

C.制作宣傳海報(bào)張貼在顯眼位置

D.邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)

3.應(yīng)急演練宣傳資料應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？

A.演練目的和意義

B.應(yīng)急預(yù)案的基本流程

C.應(yīng)急隊(duì)伍的組織架構(gòu)

D.事故發(fā)生后的報(bào)警和聯(lián)絡(luò)方式

4.以下哪些因素會(huì)影響應(yīng)急演練宣傳資料的考核結(jié)果？

A.資料內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性

B.資料設(shè)計(jì)的吸引力和可讀性

C.資料的發(fā)布渠道和推廣效果

D.員工對(duì)資料的反饋和建議

5.在改進(jìn)應(yīng)急演練宣傳資料時(shí)，以下哪些策略是可行的？

A.引入案例分析，增強(qiáng)說(shuō)服力

B.使用圖表和圖片，提高可視化效果

C.定期更新資料，確保信息時(shí)效性

D.開(kāi)展員工參與式設(shè)計(jì)，提高接受度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料的主要原則。

2.在推廣工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料時(shí)，如何確保不同層級(jí)、不同崗位的員工都能有效接收和理解相關(guān)信息？請(qǐng)?zhí)岢鲋辽賰煞N策略。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，事故造成一人重傷。根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)問(wèn)題：

1.應(yīng)急預(yù)案中未明確指出設(shè)備故障的應(yīng)急處理流程。

2.應(yīng)急演練宣傳資料中缺少設(shè)備故障相關(guān)場(chǎng)景的演練步驟。

3.員工對(duì)設(shè)備故障的應(yīng)急處理知識(shí)掌握不足，導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)反應(yīng)遲緩。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.針對(duì)該企業(yè)員工對(duì)設(shè)備故障應(yīng)急處理知識(shí)掌握不足的問(wèn)題，提出提升員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)方案。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.財(cái)務(wù)報(bào)表

2.D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

3.D.員工年齡

4.D.減少文字的詳細(xì)程度

5.C.結(jié)合企業(yè)內(nèi)部通訊和社交媒體

6.A.按照時(shí)間順序排列

7.D.資料的保密性

8.B.由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立考核

9.D.依賴(lài)政府監(jiān)管部門(mén)宣傳

10.D.確保資料內(nèi)容的全面性和實(shí)用性

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.提高員工的安全意識(shí)

B.優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行

C.減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)

D.降低事故發(fā)生后的損失

2.A.通過(guò)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)行講解

B.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布

C.制作宣傳海報(bào)張貼在顯眼位置

D.邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)

3.A.演練目的和意義

B.應(yīng)急預(yù)案的基本流程

C.應(yīng)急隊(duì)伍的組織架構(gòu)

D.事故發(fā)生后的報(bào)警和聯(lián)絡(luò)方式

4.A.資料內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性

B.資料設(shè)計(jì)的吸引力和可讀性

C.資料的發(fā)布渠道和推廣效果

D.員工對(duì)資料的反饋和建議

5.A.引入案例分析，增強(qiáng)說(shuō)服力

B.使用圖表和圖片，提高可視化效果

C.定期更新資料，確保信息時(shí)效性

D.開(kāi)展員工參與式設(shè)計(jì)，提高接受度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料的主要原則包括：

實(shí)用性：資料內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，確保員工能夠迅速理解和應(yīng)用。

全面性：涵蓋所有可能的事故類(lèi)型和應(yīng)急響應(yīng)措施，確保無(wú)遺漏。

可讀性：使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)多，便于員工理解。

時(shí)效性：定期更新資料，反映最新的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和事故案例。

可操作性：提供具體的操作步驟和應(yīng)急流程，便于員工在實(shí)際操作中遵循。

吸引力：采用圖表、圖片等視覺(jué)元素，提高資料的吸引力和閱讀興趣。

2.確保不同層級(jí)、不同崗位的員工都能有效接收和理解相關(guān)信息的方法包括：

多渠道宣傳：通過(guò)企業(yè)內(nèi)部通訊、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、宣傳欄、培訓(xùn)會(huì)議等多種渠道進(jìn)行宣傳。

定制化內(nèi)容：根據(jù)不同崗位和層級(jí)的員工特點(diǎn)，提供針對(duì)性的宣傳資料。

實(shí)地培訓(xùn)：組織現(xiàn)場(chǎng)演練和培訓(xùn)，讓員工親身體驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程。

定期考核：通過(guò)考試、問(wèn)答等形式，檢驗(yàn)員工對(duì)應(yīng)急知識(shí)的掌握程度。

反饋機(jī)制：建立員工反饋渠道，及時(shí)收集員工意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化宣傳資料。

領(lǐng)導(dǎo)示范：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)和遵守應(yīng)急知識(shí)，為員工樹(shù)立榜樣。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練宣傳資料中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：

問(wèn)題分析：

缺乏設(shè)備故障的應(yīng)急處理流程：應(yīng)急預(yù)案中未明確指出設(shè)備故障的應(yīng)急處理流程，導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)無(wú)法迅速響應(yīng)。

缺少設(shè)備故障相關(guān)場(chǎng)景的演練步驟：演練宣傳資料中未包含設(shè)備故障場(chǎng)景的演練步驟，員工缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

員工應(yīng)急處理知識(shí)不足：?jiǎn)T工對(duì)設(shè)備故障的應(yīng)急處理知識(shí)掌握不足，導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)反應(yīng)遲緩，增加了事故損失。

改進(jìn)措施：

完善應(yīng)急預(yù)案：更新應(yīng)急預(yù)案，明確設(shè)備故障的應(yīng)急處理流程，包括報(bào)警、停機(jī)、隔離、救援等步驟。

增加設(shè)備故障演練場(chǎng)景：在演練宣傳資料中增加設(shè)備故障場(chǎng)景的演練步驟，讓員工熟悉操作流程。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)：組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工對(duì)設(shè)備故障的應(yīng)急處理能力，包括理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作演練。

定期更新宣傳資料：根據(jù)實(shí)際情況和培訓(xùn)效果，定期更新演練宣傳資料，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

2.提升員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)方案：

培訓(xùn)目標(biāo)：

提高員工對(duì)設(shè)備故障的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。

增強(qiáng)員工對(duì)應(yīng)急處理流程的掌握和操作能力。

培養(yǎng)員工在緊急情況下的快速反應(yīng)和自救互救能力。