2025年農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議甲方（引進(jìn)方）：[甲方全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方（引進(jìn)人才）：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方詳細(xì)地址]鑒于甲方為促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、提升[具體領(lǐng)域，如：現(xiàn)代種植技術(shù)/農(nóng)產(chǎn)品加工能力]水平，需引進(jìn)農(nóng)業(yè)專業(yè)人才；乙方具備[具體專業(yè)領(lǐng)域及資質(zhì)，如：農(nóng)業(yè)工程專業(yè)碩士學(xué)位及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)]的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意加入甲方工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條引進(jìn)人才的界定與要求乙方承諾其符合本協(xié)議約定的引進(jìn)人才條件，具體包括但不限于：1.1擁有[學(xué)歷層次，如：農(nóng)業(yè)推廣碩士學(xué)位]，主修[具體專業(yè)，如：作物遺傳育種]專業(yè)；1.2具備[年限，如：三年以上]的[具體崗位或領(lǐng)域]相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉[具體技術(shù)或流程，如：無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)或農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)流程]；1.3持有[相關(guān)證書，如：中級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員資格證書]（如有）；1.4能夠全職在甲方[具體部門，如：研發(fā)部/生產(chǎn)技術(shù)部]工作。乙方保證向甲方提供的所有個(gè)人資質(zhì)證明文件真實(shí)、有效、合法。第二條引進(jìn)方式與工作內(nèi)容2.1本協(xié)議采用[引進(jìn)方式，如：全職引進(jìn)]方式。2.2乙方的工作崗位為[具體崗位名稱，如：農(nóng)業(yè)技術(shù)研究員]，主要工作內(nèi)容包括：2.2.1負(fù)責(zé)[具體任務(wù)一，如：公司主導(dǎo)產(chǎn)品的品種選育與改良]工作；2.2.2參與[具體任務(wù)二，如：公司新開發(fā)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目中技術(shù)方案的制定與實(shí)施]；2.2.3進(jìn)行[具體任務(wù)三，如：公司現(xiàn)有生產(chǎn)流程的技術(shù)優(yōu)化與效率提升]研究；2.2.4完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址，如：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)]的辦公場(chǎng)所或[具體地點(diǎn)，如：XX農(nóng)場(chǎng)]，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第三條協(xié)議期限與試用期3.1本協(xié)議有效期為[年限，如：五年]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.2本協(xié)議包含[期限，如：三個(gè)月]的試用期，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，乙方的工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，如：轉(zhuǎn)正后工資的80%]。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本協(xié)議正式生效；考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條待遇與福利4.1乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。4.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資為人民幣[金額]元/月（大寫：人民幣[大寫金額]元整），并根據(jù)甲方規(guī)定及乙方績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”），繳納基數(shù)和比例按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行及甲方規(guī)定。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.5甲方為乙方提供[具體福利，如：每月交通補(bǔ)貼人民幣300元/月，提供工作餐/住宿，年度健康體檢一次]等福利待遇。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.1.2為乙方提供履行職責(zé)所必需的工作條件、設(shè)備、資料等。5.1.3對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核。5.1.4依法保障乙方在履行本協(xié)議期間的勞動(dòng)權(quán)益。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1享有本協(xié)議約定的工資、福利待遇和休息休假權(quán)利。5.2.2按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)能力。5.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、安全生產(chǎn)制度等。5.2.4保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。本協(xié)議終止或解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)，不得泄露任何在甲方了解到的未公開信息。5.2.5未經(jīng)甲方書面同意，不得私自兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)業(yè)性活動(dòng)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行本協(xié)議期間，利用甲方提供的技術(shù)資料、資金、設(shè)備等資源完成的，或在本協(xié)議框架內(nèi)基于乙方本職工作產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、植物新品種等知識(shí)產(chǎn)權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“職務(wù)成果”），其所有權(quán)歸甲方所有。6.2甲方對(duì)職務(wù)成果可進(jìn)行推廣應(yīng)用并享有相關(guān)權(quán)益。對(duì)于職務(wù)成果，甲方應(yīng)根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。6.3乙方在履行本協(xié)議期間，利用個(gè)人知識(shí)和技術(shù)，獨(dú)立完成的不屬于甲方工作任務(wù)，且未使用甲方任何資源或未泄露甲方商業(yè)秘密的技術(shù)成果（以下簡(jiǎn)稱“非職務(wù)成果”），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)在離職后[期限，如：六個(gè)月]內(nèi)，不得在甲方同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)使用該非職務(wù)成果從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。6.4雙方就知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1乙方同意在任職期間及離職后[年限，如：兩年]，對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息包括但不限于：甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、管理信息等未公開的資料。7.3乙方不得以任何方式泄露、披露或使用屬于甲方的保密信息，不得允許第三方接觸或使用保密信息。因履行本協(xié)議需要，確需對(duì)外提供或使用的，須經(jīng)甲方書面同意。7.4違反本保密約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第八條競(jìng)業(yè)限制與違約責(zé)任8.1乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后[年限，如：一年]內(nèi)，不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的[具體范圍，如：XX省內(nèi)的農(nóng)業(yè)科技公司、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)]，從事同類[具體業(yè)務(wù)，如：農(nóng)作物種植技術(shù)研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)管理]業(yè)務(wù)，或擔(dān)任同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的[具體職位，如：技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理及以上]職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)榧追街饕?jīng)營(yíng)所在地的[地域范圍，如：XX市行政區(qū)域]。8.3競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方離職前[標(biāo)準(zhǔn)，如：月工資的30%]，共計(jì)人民幣[金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整），支付方式為[方式，如：按月支付]。8.4乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整），違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償不足部分。8.5乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政、刑事責(zé)任。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：9.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用甲方的；9.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：9.3.1甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；9.3.3甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。9.5本協(xié)議期滿，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。9.6協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)在[期限，如：一周]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的所有文件、資料、設(shè)備、物品等，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議中“日”指自然日，“月