2022年錫林郭勒盟考試錄用公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)(a類(lèi))真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從組織分配C.嚴(yán)守紀(jì)律D.享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇2.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員法的基本原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.民主集中制原則D.教育與培訓(xùn)原則3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的適用范圍？()A.親屬關(guān)系B.同事關(guān)系C.利益關(guān)系D.監(jiān)督關(guān)系4.公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)B.工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律C.工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、工作水平D.工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作水平5.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限、學(xué)歷、職務(wù)要求B.工作年限、工作實(shí)績(jī)、職務(wù)要求C.工作年限、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷、職務(wù)要求D.工作年限、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷、職務(wù)要求、工作態(tài)度6.公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員試用期為多長(zhǎng)時(shí)間？()A.1年B.2年C.3年D.6個(gè)月7.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)方式？()A.表彰B.通令嘉獎(jiǎng)C.提拔使用D.降級(jí)8.公務(wù)員的處分分為幾類(lèi)？()A.1類(lèi)B.2類(lèi)C.3類(lèi)D.4類(lèi)9.公務(wù)員申訴的期限為多長(zhǎng)時(shí)間？()A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年10.公務(wù)員的退休年齡為多少歲？()A.60歲B.55歲C.65歲D.50歲二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.依法享受休假12.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作年限B.工作實(shí)績(jī)C.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)水平D.年齡13.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作態(tài)度C.工作能力D.工作作風(fēng)14.公務(wù)員的回避制度包括哪些類(lèi)型？()A.親屬回避B.利益回避C.地域回避D.監(jiān)督回避15.以下哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從組織分配C.嚴(yán)守紀(jì)律D.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和__原則。17.公務(wù)員的考核方式主要包括__考核和定期考核。18.公務(wù)員晉升的職務(wù)層次一般不得超過(guò)其原職務(wù)層次以上的__級(jí)。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起__日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。20.公務(wù)員的退休年齡男性為_(kāi)_歲，女性為_(kāi)_歲。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員一經(jīng)錄用，終身為公務(wù)員。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為對(duì)公務(wù)員年度考核的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的回避制度僅適用于與本人有直接親屬關(guān)系的情形。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六類(lèi)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的申訴期間，不停止人事處理的執(zhí)行。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本權(quán)利和基本義務(wù)。27.如何理解公務(wù)員考核的原則和內(nèi)容？28.請(qǐng)說(shuō)明公務(wù)員晉升的條件和程序。29.公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？30.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？

2022年錫林郭勒盟考試錄用公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)(a類(lèi))真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從組織分配、嚴(yán)守紀(jì)律等，但享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇屬于公務(wù)員的權(quán)利，而非義務(wù)。2.【答案】D【解析】公務(wù)員法的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、依法管理原則、民主集中制原則等，教育與培訓(xùn)原則不屬于其中。3.【答案】D【解析】公務(wù)員回避的適用范圍主要包括親屬關(guān)系、同事關(guān)系和利益關(guān)系，監(jiān)督關(guān)系不屬于回避的適用范圍。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)等方面。5.【答案】B【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作年限、工作實(shí)績(jī)和職務(wù)要求等，學(xué)歷和工作態(tài)度雖然重要但不是晉升的基本條件。6.【答案】B【解析】公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員試用期為2年。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表彰、通令嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，降級(jí)屬于懲戒方式，不屬于獎(jiǎng)勵(lì)方式。8.【答案】C【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等，共分為3類(lèi)。9.【答案】C【解析】公務(wù)員申訴的期限為1年，自知道具體行政行為之日起計(jì)算。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休年齡為60歲，特殊情況可適當(dāng)放寬。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議，以及依法享受休假等。12.【答案】ABC【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作年限、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)水平等，年齡不是晉升的必要條件。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)等方面，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員的回避制度包括親屬回避、利益回避和地域回避，監(jiān)督回避不屬于公務(wù)員回避的類(lèi)型。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從組織分配、嚴(yán)守紀(jì)律、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。三、填空題(共5題)16.【答案】依法管理【解析】公務(wù)員法的基本原則還包括依法管理原則，即公務(wù)員的管理和使用必須依法進(jìn)行。17.【答案】平時(shí)【解析】公務(wù)員的考核方式包括平時(shí)考核和定期考核，平時(shí)考核是對(duì)公務(wù)員日常工作的實(shí)時(shí)評(píng)估。18.【答案】?jī)杉?jí)【解析】公務(wù)員晉升的職務(wù)層次一般不得超過(guò)其原職務(wù)層次以上的兩級(jí)，以保持晉升的公平性和合理性。19.【答案】三十【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。20.【答案】六十、五十五【解析】公務(wù)員的退休年齡男性為六十歲，女性為五十五歲，特殊情況可適當(dāng)放寬。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員一經(jīng)錄用，按照規(guī)定程序經(jīng)過(guò)試用合格后，才能成為終身公務(wù)員，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意辭退。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為年度考核的依據(jù)，還與公務(wù)員的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等人事管理有關(guān)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于直接親屬關(guān)系，還適用于可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的其他親屬關(guān)系和利益關(guān)系。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員的處分確實(shí)分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六類(lèi)，用以規(guī)范公務(wù)員的行為。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員在申訴期間，人事處理的決定依然有效，只有在申訴被確認(rèn)為錯(cuò)誤時(shí)，才會(huì)停止執(zhí)行并改正。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得工資報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、提出批評(píng)和建議的權(quán)利、申訴控告的權(quán)利、退休待遇的權(quán)利等。公務(wù)員的基本義務(wù)包括：遵守憲法和法律的義務(wù)、服從組織分配的義務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律的義務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益和榮譽(yù)的義務(wù)、保守國(guó)家秘密的義務(wù)等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利和基本義務(wù)是公務(wù)員法規(guī)定的，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益和規(guī)范公務(wù)員的行為。27.【答案】公務(wù)員考核的原則包括公開(kāi)、公平、公正、客觀、全面等?？己说膬?nèi)容主要包括公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等?？己说哪康氖菫榱肆私夤珓?wù)員的工作情況，為公務(wù)員的任用、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒提供依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過(guò)考核可以有效地激勵(lì)公務(wù)員的工作積極性，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。28.【答案】公務(wù)員晉升的條件包括：工作年限、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力等。晉升的程序包括：提名推薦、考核、公示、審批等。晉升的目的是為了優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升是公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格的條件和程序，確保晉升的公正性和合理性。29.【答案】公務(wù)員的回避制度包括親屬回避、利益回避、地域回避等。親屬回避是指公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；利益回避是指公務(wù)員不得在與本人有利害關(guān)系的崗位上工作；地域回避是指公務(wù)員不得在本人的原籍、配偶原籍或者父母原籍任職?！窘馕觥炕乇?/p>