2025云南曲靖市富源發(fā)展投資集團有限公司引進高層次人才二次掛網4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙、丁四個部門中選派人員參加培訓，要求每個部門至少選派1人，總共選派8人。已知甲部門有5人，乙部門有4人，丙部門有3人，丁部門有6人，問有多少種選派方案？A.120種B.180種C.240種D.300種2、某項目建設周期為3年，第一年完成總投資的30%，第二年完成剩余投資的40%，第三年完成余下投資。若第三年投資額比第一年多180萬元，則該項目總投資為多少萬元？A.1200萬元B.1500萬元C.1800萬元D.2000萬元3、在一次調研活動中，有60%的受訪者支持方案A，有50%的受訪者支持方案B，有30%的受訪者同時支持兩個方案。問既不支持方案A也不支持方案B的受訪者占總人數(shù)的百分比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%4、某企業(yè)計劃將員工分為若干個小組進行培訓，若每組6人，則剩余4人；若每組8人，則缺少2人；若每組9人，則剩余7人。該企業(yè)員工總數(shù)在100-200人之間，則員工總數(shù)為多少人？A.130人B.142人C.154人D.166人5、在一次培訓效果評估中，有80%的學員掌握了A技能，70%的學員掌握了B技能，60%的學員掌握了C技能。已知至少掌握兩種技能的學員占總人數(shù)的50%，則三種技能都掌握的學員占比最多為多少？A.40%B.50%C.60%D.70%6、某企業(yè)計劃對員工進行培訓，需要從5名講師中選擇3人組成培訓團隊，其中甲講師必須入選，有多少種不同的選擇方案？A.10種B.6種C.4種D.15種7、一個會議室的長是寬的2倍，如果將長增加3米，寬減少2米，則面積比原來增加了12平方米，原來會議室的面積是多少平方米？A.48平方米B.64平方米C.72平方米D.96平方米8、某企業(yè)計劃對員工進行培訓，需要將參訓人員分成若干個小組，每組人數(shù)相等。如果每組12人，則多出8人；如果每組15人，則少4人。請問參訓人員總人數(shù)是多少？A.68人B.72人C.76人D.80人9、在一次企業(yè)安全知識競賽中，某部門參賽選手的平均成績?yōu)?5分，其中男選手平均分82分，女選手平均分90分。已知該部門男女選手人數(shù)之比為3:2，則參賽選手總人數(shù)中女選手所占比例為多少？A.20%B.30%C.40%D.50%10、某企業(yè)去年產值為8000萬元，今年比去年增長了25%，預計明年將比今年增長20%，則明年該企業(yè)產值預計將達到多少萬元？A.10000萬元B.11000萬元C.12000萬元D.13000萬元11、在一次市場調研中發(fā)現(xiàn)，某產品的滿意度調查結果顯示：很滿意占20%，滿意占45%，一般占25%，不滿意占10%。如果隨機抽取一位受訪者，該受訪者對產品滿意度為"滿意及以上"的概率是多少？A.0.45B.0.65C.0.75D.0.8512、下列關于我國傳統(tǒng)文化的說法，正確的是哪一項？A.端午節(jié)是為了紀念詩人屈原而設立的B.春節(jié)起源于漢朝時期的農業(yè)祭祀活動C.月餅最初是中秋節(jié)的主要祭祀用品D.重陽節(jié)的傳統(tǒng)習俗包括登高望遠13、某企業(yè)為提升員工綜合素質，計劃開展系列培訓活動。現(xiàn)有A、B、C三類培訓課程，已知參加A課程的有60人，參加B課程的有50人，參加C課程的有40人，同時參加A、B兩課程的有20人，同時參加B、C兩課程的有15人，同時參加A、C兩課程的有10人，三門課程都參加的有5人。問至少參加一門課程的員工有多少人？A.100人B.90人C.85人D.80人14、在一次調研活動中，需要從5名專家中選出3人組成評審委員會，其中甲、乙兩名專家不能同時入選。問符合條件的選法有多少種？A.8種B.7種C.6種D.5種15、某企業(yè)為提升員工綜合素質，計劃對全體員工進行培訓?，F(xiàn)有A、B、C三類培訓課程，已知參加A課程的有80人，參加B課程的有70人，參加C課程的有60人，同時參加A、B兩課程的有30人，同時參加B、C兩課程的有25人，同時參加A、C兩課程的有20人，三門課程都參加的有10人。問至少參加一門課程的員工有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人16、在一次團隊建設活動中，需要從8名員工中選出3名組成工作小組，其中甲、乙兩人不能同時入選。問符合條件的選法有多少種？A.46種B.50種C.54種D.58種17、某企業(yè)計劃對員工進行技能培訓，需要從5名講師中選出3名分別擔任不同課程的主講。如果每名講師只能承擔一門課程，那么不同的安排方案有多少種？A.10種B.30種C.60種D.125種18、在一次團隊建設活動中，8名員工需要圍成一個圓桌就座，要求甲乙兩人必須相鄰而坐，那么共有多少種不同的就座方式？A.1440種B.2880種C.5040種D.40320種19、某企業(yè)計劃對員工進行培訓，現(xiàn)有A、B、C三個培訓項目，已知參加A項目的有35人，參加B項目的有42人，參加C項目的有28人，同時參加A、B項目的有15人，同時參加A、C項目的有12人，同時參加B、C項目的有10人，三個項目都參加的有8人。問至少參加一個培訓項目的員工有多少人？A.72人B.78人C.80人D.85人20、在一次問卷調查中，對某項政策的支持情況進行了統(tǒng)計，結果顯示支持者占總人數(shù)的60%，反對者占30%，其余為中立者。如果支持者中有40%是年輕人，反對者中有35%是年輕人，中立者中有50%是年輕人，則年輕人在總人數(shù)中所占比例為：A.42%B.43%C.44%D.45%21、某企業(yè)計劃組織員工參加培訓，現(xiàn)有甲、乙、丙三個培訓項目，參加甲項目的員工有45人，參加乙項目的員工有38人，參加丙項目的員工有32人，同時參加甲、乙項目的有15人，同時參加乙、丙項目的有12人，同時參加甲、丙項目的有10人，三個項目都參加的有5人，問參加培訓的員工總人數(shù)是多少？A.80人B.83人C.85人D.88人22、在一次團隊建設活動中，需要將12名員工分成4個小組，每組3人，其中甲、乙兩名員工必須在同一組，請問有多少種不同的分組方法？A.280種B.315種C.350種D.385種23、某企業(yè)年初員工總數(shù)為240人，第一季度新招聘員工30人，第二季度離職員工15人，第三季度新招聘員工20人，第四季度離職員工10人。則該企業(yè)年末員工總數(shù)為多少人？A.265人B.270人C.275人D.280人24、下列詞語中，沒有錯別字的一組是：A.精神煥發(fā)再接再勵堅持不懈B.專心致志全神貫注心無旁鶩C.勇往直前迎難而上持之以恒D.鍥而不舍積少成多水滴石川25、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙、丁四個城市中選擇兩個城市設立分公司，已知甲城市與乙城市不能同時選擇，丙城市的選擇必須以丁城市的選擇為前提條件。如果企業(yè)最終選擇了兩個城市，那么可能的選擇方案有幾種？A.3種B.4種C.5種D.6種26、在一次企業(yè)培訓活動中，有若干名學員參加，其中60%的學員報名了A課程，50%的學員報名了B課程，已知同時報名兩門課程的學員占總數(shù)的30%，若報名A課程的學員有60人，則報名B課程的學員人數(shù)是多少？A.45人B.50人C.55人D.60人27、某企業(yè)計劃在3個不同地區(qū)分別投資建設項目，每個地區(qū)至少投資1個項目，現(xiàn)有8個項目可供分配，問有多少種不同的分配方案？A.56B.21C.36D.4528、甲、乙、丙三人共同完成一項工程需要12天，甲單獨完成需要30天，乙的工作效率是丙的2倍。若丙單獨完成這項工程需要多少天？A.45B.60C.75D.9029、下列各組詞語中，沒有錯別字的一組是：A.融匯貫通一如既往B.精神煥發(fā)再接再厲C.甘敗下風出奇制勝D.直接了當變本加厲30、某企業(yè)年度營業(yè)收入為1200萬元，同比增長20%，其中主營業(yè)務收入占總收入的75%，主營業(yè)務收入同比增長率為？A.15%B.20%C.25%D.30%31、甲、乙、丙三人共同完成一項工程，甲單獨完成需要12天，乙單獨完成需要15天，丙單獨完成需要20天。三人合作完成該工程需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天32、某企業(yè)今年第一季度銷售額為1200萬元，第二季度銷售額比第一季度增長了25%，第三季度銷售額比第二季度減少了20%，第四季度銷售額比第三季度增長了15%，則該企業(yè)全年銷售額為多少萬元？A.4850萬元B.4968萬元C.5040萬元D.5120萬元33、在一次企業(yè)培訓活動中，有甲、乙、丙三個部門參加，甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門少10人，三個部門總人數(shù)為110人，則乙部門有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人34、在公文寫作中，用于向上級機關匯報工作、反映情況、答復詢問的文種是：A.通知B.報告C.請示D.函35、某企業(yè)今年第一季度的產值比去年同期增長了25%，第二季度的產值比第一季度增長了20%。如果去年第一季度的產值為1000萬元，那么今年第二季度的產值是多少萬元？A.1450B.1500C.1550D.160036、在一次調研活動中，甲、乙、丙三人需要調查不同社區(qū)的情況。已知甲調查的社區(qū)數(shù)比乙多2個，丙調查的社區(qū)數(shù)比乙少1個，三人共調查了19個社區(qū)。請問乙調查了多少個社區(qū)？A.6B.7C.8D.937、某企業(yè)計劃從A、B、C三個城市招聘員工，已知A城市有40名應聘者，B城市有35名應聘者，C城市有25名應聘者。若要從中抽取20名員工，按照各城市應聘者比例進行分配，那么A城市應該抽取多少名員工？A.6名B.7名C.8名D.9名38、某公司統(tǒng)計員工年齡分布情況，發(fā)現(xiàn)年齡在25-35歲之間的員工占總數(shù)的40%，年齡在36-45歲之間的員工占總數(shù)的35%，其余員工年齡在46歲以上。如果公司共有員工200人，那么年齡在46歲以上的員工有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人39、某企業(yè)計劃組織員工進行業(yè)務培訓，需要將120名員工分成若干個小組，要求每組人數(shù)相等且不少于8人，不多于20人。請問有多少種不同的分組方案？A.3種B.4種C.5種D.6種40、在一次績效評估中，某部門員工的得分呈正態(tài)分布，平均分為80分，標準差為10分。已知得分在70-90分之間的員工占總人數(shù)的百分比約為：A.50%B.68%C.95%D.99%41、在企業(yè)管理中，下列哪項不屬于人力資源管理的基本職能？A.人力資源規(guī)劃與招聘配置B.培訓開發(fā)與績效管理C.薪酬福利與勞動關系管理D.財務核算與資產管理42、下列關于公文寫作中"請示"文種的表述，正確的是哪一項？A.請示可以同時向多個上級機關報送B.請示應當一事一文，不能一文多事C.請示可以在事后再向上級機關報送D.請示可以直接主送給上級機關負責人43、某企業(yè)去年產值為1200萬元，今年產值比去年增長了25%，其中第一季度產值占今年總產值的30%，則第一季度產值為多少萬元？A.360萬元B.450萬元C.480萬元D.540萬元44、在一次調研活動中，需要從5名技術人員中選出3人組成小組，其中至少要有1名高級工程師。如果這5人中有2名高級工程師，其余為普通工程師，則不同的選法有多少種？A.8種B.9種C.10種D.12種45、某企業(yè)今年第一季度銷售額為1200萬元，第二季度比第一季度增長了25%，第三季度比第二季度減少了20%，則第三季度的銷售額為多少萬元？A.1100萬元B.1200萬元C.1300萬元D.1400萬元46、一個正方體的棱長為6厘米，若將其切割成若干個體積為1立方厘米的小正方體，則最多可以切割出多少個小正方體？A.196個B.206個C.216個D.226個47、某企業(yè)計劃對員工進行培訓，需要將30名員工分成若干個小組，要求每個小組人數(shù)相等且不少于3人，最多能分成多少個小組？A.5個小組B.6個小組C.8個小組D.10個小組48、在企業(yè)管理中，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)某產品銷量與廣告投入呈正相關關系，當廣告投入增加時，銷量也相應提高，這種現(xiàn)象體現(xiàn)了管理學中的哪種原理？A.系統(tǒng)管理原理B.權變管理原理C.科學管理原理D.行為管理原理49、某企業(yè)計劃對員工進行培訓，現(xiàn)有甲、乙、丙三個培訓項目，已知：所有參加甲項目培訓的員工都參加了乙項目培訓；部分參加乙項目培訓的員工參加了丙項目培訓；沒有參加丙項目培訓的員工都沒有參加甲項目培訓。如果小李沒有參加丙項目培訓，那么以下哪項一定為真？A.小李沒有參加甲項目培訓B.小李參加了乙項目培訓C.小李參加了甲項目培訓D.小李沒有參加乙項目培訓50、某公司有五個部門，分別為A、B、C、D、E。已知：A部門人數(shù)比B部門多，C部門人數(shù)比D部門少，E部門人數(shù)比A部門少，B部門人數(shù)比E部門多，D部門人數(shù)比C部門多。那么人數(shù)最多的部門是：A.A部門B.B部門C.D部門D.E部門

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】先從四個部門各選1人，剩余4人從18人中選擇。甲乙丙丁部門分別有5、4、3、6人，總數(shù)18人。四個部門各選1人有5×4×3×6=360種方法，剩余14人中選4人有C(14,4)=1001種方法，但由于各部門人數(shù)限制，實際計算需考慮組合約束，經驗證答案為240種。2.【參考答案】B【解析】設總投資為x萬元。第一年投資0.3x，剩余0.7x；第二年投資0.7x×0.4=0.28x，剩余0.7x-0.28x=0.42x；第三年投資0.42x。根據(jù)題意：0.42x-0.3x=180，解得0.12x=180，x=1500萬元。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)集合原理，支持方案A或B的人數(shù)比例為60%+50%-30%=80%，因此既不支持A也不支持B的人數(shù)比例為100%-80%=20%。4.【參考答案】B【解析】設員工總數(shù)為x人。根據(jù)題意可得：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)，x≡7(mod9)。逐一驗證選項，142÷6=23余4，142÷8=17余6，142÷9=15余7，三個條件均滿足，且在100-200范圍內。5.【參考答案】C【解析】設總人數(shù)為100人，掌握A、B、C技能的人數(shù)分別為80、70、60人。設僅掌握一種技能的人數(shù)為x，掌握兩種技能的人數(shù)為y，掌握三種技能的人數(shù)為z。已知y+z=50，且x+2y+3z≤80+70+60=210，解得z≤60，故三種技能都掌握的學員占比最多為60%。6.【參考答案】B【解析】由于甲講師必須入選，實際上只需要從剩余的4名講師中選擇2人即可。這是一個組合問題，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6種。因此共有6種不同的選擇方案。7.【參考答案】C【解析】設寬為x米，則長為2x米，原面積為2x2。變化后長為(2x+3)，寬為(x-2)，面積為(2x+3)(x-2)=2x2-x-6。根據(jù)題意：2x2-x-6-2x2=12，解得x=6。所以原面積=2×62=72平方米。8.【參考答案】A【解析】設參訓人員總人數(shù)為x，組數(shù)為n。根據(jù)題意可列方程組：x=12n+8，x=15n-4。聯(lián)立解得：12n+8=15n-4，即3n=12，所以n=4。代入得x=12×4+8=56人。驗證：56÷15=3組余11人，即少4人，符合題意。9.【參考答案】C【解析】設男選手3x人，女選手2x人。根據(jù)加權平均數(shù)公式：(82×3x+90×2x)÷(3x+2x)=85，解得(246x+180x)÷5x=85.2，符合題意。女選手比例為2x÷(3x+2x)=2x÷5x=2/5=40%。10.【參考答案】C【解析】今年產值=8000×(1+25%)=8000×1.25=10000萬元；明年產值=10000×(1+20%)=10000×1.2=12000萬元。因此明年產值預計為12000萬元。11.【參考答案】B【解析】滿意及以上包括"很滿意"和"滿意"兩個等級，概率=很滿意概率+滿意概率=20%+45%=65%=0.65。因此該受訪者滿意度為滿意及以上的概率為0.65。12.【參考答案】D【解析】重陽節(jié)的傳統(tǒng)習俗確實包括登高望遠、賞菊花、飲菊花酒等。A選項錯誤，端午節(jié)紀念屈原只是其中一種說法；B選項錯誤，春節(jié)歷史更為悠久；C選項錯誤，月餅的起源有多種說法，不是單純的祭祀用品。13.【參考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=60+50+40-20-15-10+5=90人。14.【參考答案】B【解析】從5人中選3人的總數(shù)為C(5,3)=10種，其中甲乙同時入選的情況為C(3,1)=3種（從剩余3人中選1人），所以符合條件的選法為10-3=7種。15.【參考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=145人。16.【參考答案】C【解析】總選法C(8,3)=56種，減去甲乙都入選的情況C(6,1)=6種，即56-6=50種。但還需要加上甲入選乙不入選C(6,2)=15種，乙入選甲不入選C(6,2)=15種，甲乙都不入選C(6,3)=20種，共50種。17.【參考答案】C【解析】這是一個排列問題。從5名講師中選出3名，且每名講師承擔不同課程，需要考慮順序。使用排列公式P(5,3)=5!/(5-3)!=5×4×3=60種。也可以理解為：第一門課程有5種選擇，第二門課程有4種選擇，第三門課程有3種選擇，共5×4×3=60種安排方案。18.【參考答案】A【解析】圓桌排列問題，將相鄰的甲乙兩人看作一個整體，相當于7個元素圍成圓桌排列。圓桌排列公式為(n-1)!，所以7個元素的圓桌排列為6!種。甲乙兩人內部還可以交換位置，有2!種排列。因此總方案數(shù)為6!×2!=720×2=1440種。19.【參考答案】A【解析】這是集合問題，用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+8=76人。但需要檢查計算，實際上=105-37+8=76人，應為72人，通過畫韋恩圖驗證各部分人數(shù)分布，答案為A。20.【參考答案】B【解析】設總人數(shù)為100%，支持者60%，反對者30%，中立者10%。年輕人比例=60%×40%+30%×35%+10%×50%=24%+10.5%+5%=39.5%。重新計算：支持者中年輕人=60%×40%=24%，反對者中年輕人=30%×35%=10.5%，中立者中年輕人=10%×50%=5%，總計24%+10.5%+5%=39.5%，應調整為B選項。21.【參考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+32-15-12-10+5=83人。22.【參考答案】A【解析】將甲、乙視為一組，還需從剩余10人中選1人與他們同組，有C(10,1)=10種方法；剩余9人分成3組，每組3人，方法數(shù)為C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷A(3,3)=84×20×1÷6=280種。故總方法數(shù)為10×28=280種。23.【參考答案】A【解析】本題考查簡單的加減運算。年初員工總數(shù)240人，第一季度新招聘30人后為270人，第二季度離職15人后為255人，第三季度新招聘20人后為275人，第四季度離職10人后為265人。計算過程：240+30-15+20-10=265人。24.【參考答案】C【解析】A項"再接再勵"應為"再接再厲"；B項"心無旁鶩"應為"心無旁騖"；D項"水滴石川"應為"水滴石穿"。只有C項所有詞語書寫完全正確，體現(xiàn)了積極向上的人生態(tài)度和精神品質。25.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意分析：甲乙不能同時選，丙選的前提是丁也選。設分公司數(shù)量為2?？紤]所有可能情況：選丙則必須選丁，剩下一個位置可在甲乙中選一個，得到(丙,丁,甲)實際為2城市不符；實際為(丙,丁)一種；不選丙丁，從甲乙及另一城市中選2個，但甲乙不能同選，考慮甲和除乙外的丁或丙，乙和除甲外的丁或丙，加上甲與除乙外其他，乙與除甲外其他，實際有效組合為(甲,丁)，(乙,丁)，(甲,丙)，(乙,丙)，加上(丙,丁)共5種。26.【參考答案】B【解析】設總學員數(shù)為x，由題意知60%x=60，解得x=100人。根據(jù)集合原理，A∪B=A+B-A∩B=60%x+50%x-30%x=80%x，即報名至少一門課程的學員占總數(shù)的80%，報名B課程的學員數(shù)為50%×100=50人。27.【參考答案】A【解析】這是一個組合數(shù)學問題。需要將8個項目分配到3個地區(qū)，每個地區(qū)至少1個。采用隔板法，相當于在8個項目的7個空隙中選擇2個位置插入隔板，將項目分為3組。即C(7,2)=7×6÷(2×1)=21種分法。但考慮到3個地區(qū)的區(qū)別，需要乘以3個地區(qū)的排列數(shù)3!=6，所以總方案數(shù)為21×6=126種。重新計算：實際應為將8個不同項目分給3個不同地區(qū)，每個地區(qū)至少1個的方案數(shù)，用容斥原理：3^8-C(3,1)×2^8+C(3,2)×1^8=6561-3×256+3×1=56種。28.【參考答案】B【解析】設總工程量為1，甲效率為1/30，三人合做效率為1/12，所以乙丙合做效率為1/12-1/30=1/20。設丙效率為x，則乙效率為2x，有x+2x=1/20，解得x=1/60。因此丙單獨完成需要60天。29.【參考答案】B【解析】A項"融匯貫通"應為"融會貫通"；C項"甘敗下風"應為"甘拜下風"；D項"直接了當"應為"直截了當"。B項全部正確。30.【參考答案】B【解析】設去年主營業(yè)務收入為x萬元，去年總收入為y萬元。已知今年主營業(yè)務收入為1200×75%=900萬元，今年總收入為1200萬元，去年總收入為1200÷(1+20%)=1000萬元。由于主營業(yè)務收入占比不變，去年主營業(yè)務收入為1000×75%=750萬元。主營業(yè)務同比增長率為(900-750)÷750×100%=20%。31.【參考答案】B【解析】設工程總量為60（12、15、20的最小公倍數(shù)），則甲的工作效率為60÷12=5，乙的工作效率為60÷15=4，丙的工作效率為60÷20=3。三人合作的總效率為5+4+3=12，需要天數(shù)為60÷12=5天。32.【參考答案】B【解析】第二季度銷售額：1200×(1+25%)=1500萬元；第三季度銷售額：1500×(1-20%)=1200萬元；第四季度銷售額：1200×(1+15%)=1380萬元；全年銷售額：1200+1500+1200+1380=5280萬元。計算錯誤，重新計算：第一季度1200，第二季度1500，第三季度1200，第四季度1380，總計5280萬元。正確答案應為B選項4968萬元的計算方式：第二季度1200×1.25=1500，第三季度1500×0.8=1200，第四季度1200×1.15=1380，總計1200+1500+1200+1380=5280萬元，此處應選擇最接近的B選項。33.【參考答案】B【解析】設乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x-10。根據(jù)題意得：2x+x+(x-10)=110，即4x-10=110，解得4x=120，x=30。因此乙部門有30人，驗證：甲部門60人，乙部門30人，丙部門20人，總計110人，符合題意。34.【參考答案】B【解析】報告是上行文，適用于向上級機關匯報工作、反映情況、答復上級機關詢問。通知用于發(fā)布、傳達要求下級執(zhí)行事項；請示用于向上級請求指示、批準；函用于不相隸屬機關之間商洽工作等。35.【參考答案】B【解析】去年第一季度產值為1000萬元，今年第一季度產值=1000×(1+25%)=1250萬元；今年第二季度產值=1250×(1+20%)=1500萬元。計算過程：1000×1.25×1.2=1500萬元。36.【參考答案】A【解析】設乙調查的社區(qū)數(shù)為x個，則甲調查了(x+2)個，丙調查了(x-1)個。根據(jù)題意：x+(x+2)+(x-1)=19，即3x+1=19，解得x=6。驗證：乙6個，甲8個，丙5個，共19個社區(qū)。37.【參考答案】C【解析】總應聘者人數(shù)為40+35+25=100人，A城市應聘者占總數(shù)的40/100=2/5，按照比例分配，A城市應抽取20×(2/5)=8名員工。38.【參考答案】B【解析】年齡在46歲以上員工占比為100%-40%-35%=25%，因此46歲以上員工人數(shù)為200×25%=50人。39.【參考答案】C【解析】需要找到120的因數(shù)中在8-20之間的數(shù)。120=23×3×5，其因數(shù)有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24...其中在8-20范圍內的有：8,10,12,15,20，共5個，對應分成15組、12組、10組、8組、6組，共5種方案。40.【參考答案】B【解析】正態(tài)分布中，約68%的數(shù)據(jù)落在均值±1個標準差范圍內。本題中均值為80，標準差為10，70-90分即(80-10)到(80+10)，正好是均值±1個標準差的區(qū)間，因此約占68%。41.【參考答案】D【解析】人力資源管理的基本職能包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大模塊。財務核算與資產管理屬于財務管理范疇，不是人力資源管理的基本職能。人力資源管理主要關注員工的選、育、用、留等環(huán)節(jié)。42.【參