2022年濮陽(yáng)市錄用公務(wù)員錄用考試真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員職務(wù)的晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么原則進(jìn)行？()A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.年資D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推薦3.公務(wù)員考核的結(jié)果分為哪些等級(jí)？()A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.良好、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.良好、合格、基本合格、不合格4.公務(wù)員的哪些行為會(huì)被視為違反公務(wù)員職業(yè)道德？()A.貪污、受賄、挪用公款B.濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊C.違反廉潔從政規(guī)定、泄露國(guó)家秘密D.以上都是5.公務(wù)員的哪些權(quán)益受到法律保護(hù)？()A.工作條件、工作待遇、職業(yè)發(fā)展B.言論自由、新聞自由、結(jié)社自由C.個(gè)人隱私、宗教信仰、家庭生活D.以上都是6.公務(wù)員的哪些情形會(huì)被給予處分？()A.違反公務(wù)員法的行為B.違反職業(yè)道德的行為C.違反工作紀(jì)律的行為D.以上都是7.公務(wù)員的哪些行為會(huì)被取消錄用資格？()A.考試作弊B.體檢不合格C.隱瞞真實(shí)情況D.以上都是8.公務(wù)員的哪些情形會(huì)被免職？()A.職務(wù)晉升B.職務(wù)調(diào)動(dòng)C.職務(wù)降級(jí)D.職務(wù)免除9.公務(wù)員的哪些情形會(huì)被辭退？()A.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的B.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)過(guò)治療仍不能堅(jiān)持正常工作，且單位難以安排適當(dāng)工作的C.情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為D.以上都是10.公務(wù)員的哪些情形會(huì)被開(kāi)除？()A.貪污、受賄、挪用公款B.濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊C.違反紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，給予撤職以上處分D.以上都是11.公務(wù)員的哪些情形會(huì)被降低職務(wù)？()A.違反公務(wù)員法的行為B.違反職業(yè)道德的行為C.違反工作紀(jì)律的行為D.違法犯罪二、多選題(共5題)12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力13.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.體14.公務(wù)員晉升職務(wù)的資格包括哪些條件？()A.前一職務(wù)任職年限B.工作實(shí)績(jī)C.德才表現(xiàn)D.職業(yè)技能水平E.考核結(jié)果15.公務(wù)員在哪些情況下可以提出辭職？()A.因個(gè)人原因需要離職B.因工作需要調(diào)整崗位C.因健康原因不能勝任工作D.因家庭原因需要照顧E.因單位原因需要解除勞動(dòng)合同16.公務(wù)員的哪些行為會(huì)被視為違紀(jì)違法行為？()A.貪污、受賄、挪用公款B.濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊C.違反廉潔從政規(guī)定、泄露國(guó)家秘密D.違反工作紀(jì)律、違反職業(yè)道德E.違反社會(huì)管理秩序三、填空題(共5題)17.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自______年______月______日起施行。18.公務(wù)員考核的結(jié)果分為_(kāi)_____個(gè)等級(jí)。19.公務(wù)員的______、______、______等權(quán)益受到法律保護(hù)。20.公務(wù)員因犯罪受過(guò)刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員，其中______不得錄用為公務(wù)員。21.公務(wù)員因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，______予以調(diào)整；本人自愿提出申請(qǐng)的，______予以批準(zhǔn)。四、判斷題(共5題)22.公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的職務(wù)晉升只與工作實(shí)績(jī)有關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得被辭退。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的考核結(jié)果只能作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤26.公務(wù)員的工資、福利和保險(xiǎn)待遇由地方財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)27.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的立法宗旨。28.公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容有哪些？29.公務(wù)員晉升的條件有哪些？30.公務(wù)員的培訓(xùn)制度包括哪些內(nèi)容？31.公務(wù)員的工資制度有哪些特點(diǎn)？

2022年濮陽(yáng)市錄用公務(wù)員錄用考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十三條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，因此選項(xiàng)D不屬于公務(wù)員的基本條件。2.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十條的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)，因此選項(xiàng)B正確。3.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十八條的規(guī)定，公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)，因此選項(xiàng)C正確。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十九條的規(guī)定，公務(wù)員的貪污、受賄、挪用公款、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、違反廉潔從政規(guī)定、泄露國(guó)家秘密等行為都視為違反公務(wù)員職業(yè)道德，因此選項(xiàng)D正確。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五條的規(guī)定，公務(wù)員的工作條件、工作待遇、職業(yè)發(fā)展、言論自由、新聞自由、結(jié)社自由、個(gè)人隱私、宗教信仰、家庭生活等權(quán)益都受到法律保護(hù)，因此選項(xiàng)D正確。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十六條的規(guī)定，公務(wù)員違反公務(wù)員法、違反職業(yè)道德、違反工作紀(jì)律等行為都會(huì)被給予處分，因此選項(xiàng)D正確。7.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十二條的規(guī)定，公務(wù)員考試作弊、體檢不合格、隱瞞真實(shí)情況等行為都會(huì)被取消錄用資格，因此選項(xiàng)D正確。8.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十一條的規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)免除是指因工作需要或者其他原因，按照法定程序免去其職務(wù)，因此選項(xiàng)D正確。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十六條的規(guī)定，公務(wù)員因不能勝任工作、健康原因、違紀(jì)違法行為等情形都可能被辭退，因此選項(xiàng)D正確。10.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十七條的規(guī)定，公務(wù)員因貪污、受賄、挪用公款、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法行為，以及違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重給予撤職以上處分的行為都可能被開(kāi)除，因此選項(xiàng)D正確。11.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十七條的規(guī)定，公務(wù)員違法犯罪的行為可能會(huì)被降低職務(wù)，因此選項(xiàng)D正確。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十三條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力等基本條件。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十八條的規(guī)定，公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，不包括體。14.【答案】ABCE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十條的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)的資格包括前一職務(wù)任職年限、工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)以及考核結(jié)果等條件，不包括職業(yè)技能水平。15.【答案】ACD【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十六條的規(guī)定，公務(wù)員因個(gè)人原因需要離職、因健康原因不能勝任工作、因家庭原因需要照顧等情況可以提出辭職，不包括因工作需要調(diào)整崗位和因單位原因需要解除勞動(dòng)合同。16.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十九條的規(guī)定，公務(wù)員的貪污、受賄、挪用公款、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、違反廉潔從政規(guī)定、泄露國(guó)家秘密、違反工作紀(jì)律、違反職業(yè)道德以及違反社會(huì)管理秩序等行為都被視為違紀(jì)違法行為。三、填空題(共5題)17.【答案】2006年1月1日【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是在2005年4月27日由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議通過(guò)，自2006年1月1日起正式施行。18.【答案】四個(gè)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十八條的規(guī)定，公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。19.【答案】工作條件、工作待遇、職業(yè)發(fā)展【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五條的規(guī)定，公務(wù)員的工作條件、工作待遇、職業(yè)發(fā)展等權(quán)益受到法律保護(hù)。20.【答案】正在服刑或者執(zhí)行緩刑、假釋的【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條的規(guī)定，公務(wù)員因犯罪受過(guò)刑事處罰，正在服刑或者執(zhí)行緩刑、假釋的不得錄用為公務(wù)員。21.【答案】單位可以、單位應(yīng)當(dāng)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十條的規(guī)定，公務(wù)員因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，單位可以予以調(diào)整；本人自愿提出申請(qǐng)的，單位應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十二條規(guī)定，公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，確保錄用工作的公平性和公正性。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升不僅與工作實(shí)績(jī)有關(guān)，還需要考慮德才表現(xiàn)、工作能力等因素。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十五條規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)，如有試用期滿考核不合格等情況，可以按照規(guī)定程序予以辭退。但在試用期內(nèi)，公務(wù)員享有與正式公務(wù)員相同的權(quán)益。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)，還作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等人事管理工作的依據(jù)。26.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的工資、福利和保險(xiǎn)待遇實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況逐步改善。具體經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)情況由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)27.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的立法宗旨是為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員制度的健康發(fā)展。【解析】《公務(wù)員法》的立法宗旨旨在明確公務(wù)員管理的原則，保障公務(wù)員權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，從而促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)提升和制度完善。28.【答案】公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容包括考核原則、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果的使用等?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度的核心在于通過(guò)考核來(lái)評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)，包括考核的原則、考核的具體內(nèi)容、考核的流程以及考核結(jié)果的應(yīng)用等方面。29.【答案】公務(wù)員晉升的條件包括：德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作年限、任職表現(xiàn)、考核結(jié)果、身體條件等?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升需要綜合考慮其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作年限、在崗位上的任職表現(xiàn)、考核結(jié)果以及身體條件等多方面因素。30.【答案】公務(wù)員的培訓(xùn)制度包括：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等?！?/p>