房地產項目營銷經理樓盤銷售績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分銷售額達成率月度銷售目標完成率40%100%按實際完成銷售額占月度目標的百分比評分，每低5%扣2分，最高得分為滿分。季度銷售目標完成率100%按實際完成銷售額占季度目標的百分比評分，每低5%扣2分，最高得分為滿分。年度銷售目標完成率100%按實際完成銷售額占年度目標的百分比評分，每低5%扣2分，最高得分為滿分。重點房源銷售占比70%按重點房源銷售額占總體銷售額的百分比評分，每低5%扣1分，最高得分為滿分?？蛻艋卦L滿意度90%通過客戶回訪問卷評分，每低1%扣0.5分，最高得分為滿分。市場推廣效果線上推廣活動ROI25%3%按線上推廣投入與產出比評分，每低0.5%扣2分，最高得分為滿分。線下推廣活動ROI2%按線下推廣投入與產出比評分，每低0.5%扣2分，最高得分為滿分。新媒體平臺粉絲增長數(shù)500人/月按實際增長粉絲數(shù)與目標的百分比評分，每低100人扣1分，最高得分為滿分。媒體報道數(shù)量10篇/季度按實際媒體報道數(shù)量與目標的百分比評分，每少1篇扣1分，最高得分為滿分。活動參與人數(shù)1000人按實際活動參與人數(shù)與目標的百分比評分，每少100人扣1分，最高得分為滿分。團隊管理效能團隊人員穩(wěn)定性20%90%按團隊月度離職率評分，每高1%扣2分，最高得分為滿分。培訓計劃完成率100%按實際完成培訓課時與計劃的百分比評分，每低5%扣1分，最高得分為滿分。下屬績效達標率85%按下屬月度績效平均得分達標人數(shù)占比評分，每低5%扣2分，最高得分為滿分。團隊協(xié)作滿意度90%通過團隊內部滿意度問卷評分，每低1%扣0.5分，最高得分為滿分。項目資源調配效率95%按資源調配及時性與準確性評分，每低5%扣1分，最高得分為滿分?？蛻絷P系維護客戶投訴率15%3%按月度客戶投訴次數(shù)占客戶總數(shù)的百分比評分，每高0.5%扣1分，最高得分為滿分。老客戶復購率15%按老客戶復購金額占總體銷售額的百分比評分，每低1%扣0.5分，最高得分為滿分?？蛻艮D介紹率20%按客戶轉介紹人數(shù)占成交總人數(shù)的百分比評分，每低1%扣0.5分，最高得分為滿分?？蛻魸M意度調研得分4.5分（滿分5分）按客戶滿意度調研平均得分評分，每低0.1分扣1分，最高得分為滿分。客戶檔案完整度100%按客戶檔案完整性與更新頻率評分，每低5%扣1分，最高得分為滿分。本考核表旨在全面評估房地產項目營銷經理在樓盤銷售過程中的業(yè)績表現(xiàn)、市場推廣能力、團隊管理效能及客戶關系維護情況。請根據(jù)各項指標的評分標準進行客觀評分，確?？己私Y果的公正性與有效性。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：