公務員考外省公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于公務員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級D.調整職務答案：C2.以下不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷答案：D3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：A4.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，予以辭退。A.10B.15C.20D.30答案：B5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C6.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.女性公務員在孕期D.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排答案：D7.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋8.國家根據(jù)（）設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼答案：B9.對公務員的考核，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律答案：B10.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有正常履行職責的身體條件B.擁護中華人民共和國憲法C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.公務員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.學答案：ABC4.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD5.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.公務員在受處分期間不得晉升（）A.職務B.級別C.工資檔次D.獎金答案：ABC8.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內(nèi)旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD10.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.記過B.警告C.撤職D.開除答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：√2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：×3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：√4.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：√5.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：√6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越兩級晉升職務。（）答案：×7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：×8.機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：√9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出口頭申請。（）答案：×10.對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。（）答案：√簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務員交流的意義。答：利于鍛煉人才，通過不同崗位積累經(jīng)驗；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；防止腐敗，打破關系網(wǎng)；促進地區(qū)和部門交流合作，共享資源和經(jīng)驗，提高工作效率和質量。3.簡述公務員考核的方法。答：公務員考核采用平時考核與定期考核相結合，定性考核與定量考核相結合，領導考核與群眾考核相結合。平時積累情況，定期綜合評價；既看結果也考量行為；領導評價結合群眾意見。4.簡述公務員培訓的原則。答：公務員培訓原則有理論聯(lián)系實際，將理論知識用于實踐；學用一致，培訓內(nèi)容與工作需求匹配；按需施教，根據(jù)不同對象和需求開展；講求實效，注重培訓質量和實際效果。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員聘任制的優(yōu)缺點。答：優(yōu)點：能靈活用人，吸引專業(yè)人才，降低用人成本，提高效率。缺點：穩(wěn)定性不足，人員流動大；管理上可能存在難題，易出現(xiàn)短期行為；聘任過程可能缺乏公正，滋生腐敗。2.探討公務員考核制度如何更好地體現(xiàn)公平公正。答：要細化考核標準，根據(jù)不同崗位制定針對性指標；完善考核方法，增加考核主體多元化，讓同事、服務對象參與；強化監(jiān)督機制，防止人為干擾；及時反饋考核結果，允許申訴復查。3.談談公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：加強公務員職業(yè)道德建設，能保證公務員正確行使權力，全心全意為人民服務；提升政府公信力和形象；規(guī)范