安全檢查及隱患排查治理管理制度總則為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強安全管理，及時消除事故隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本。本制度適用于公司各部門、各車間、各崗位的安全檢查及隱患排查治理工作。安全檢查及隱患排查治理職責(zé)劃分1.公司主要負責(zé)人職責(zé)公司主要負責(zé)人是安全檢查及隱患排查治理工作的第一責(zé)任人，全面負責(zé)公司的安全檢查及隱患排查治理工作。應(yīng)建立健全安全檢查及隱患排查治理的組織機構(gòu)，明確各部門和人員的職責(zé)；組織制定安全檢查及隱患排查治理的工作計劃和方案；保證安全檢查及隱患排查治理所需的資金投入；定期聽取安全檢查及隱患排查治理工作的匯報，研究解決存在的重大問題。2.安全管理部門職責(zé)安全管理部門是安全檢查及隱患排查治理工作的主管部門，負責(zé)組織實施公司的安全檢查及隱患排查治理工作。制定安全檢查及隱患排查治理的相關(guān)制度、標準和操作規(guī)程；定期組織綜合安全檢查和專項安全檢查；對查出的安全隱患進行登記、分類、評估，提出整改意見和措施，并跟蹤監(jiān)督整改情況；定期向公司主要負責(zé)人匯報安全檢查及隱患排查治理工作情況；組織相關(guān)部門和人員對隱患整改情況進行驗收。3.各部門負責(zé)人職責(zé)各部門負責(zé)人是本部門安全檢查及隱患排查治理工作的直接責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的安全檢查及隱患排查治理工作。制定本部門安全檢查及隱患排查治理的工作計劃和方案；組織本部門人員進行日常安全檢查和隱患排查；對查出的安全隱患及時進行整改，對一時難以整改的隱患，采取有效的防范措施，并及時向安全管理部門報告；配合安全管理部門做好安全檢查及隱患排查治理工作；組織本部門人員對隱患整改情況進行自查自糾。4.員工職責(zé)員工是安全檢查及隱患排查治理工作的具體執(zhí)行者，應(yīng)積極參與公司和部門組織的安全檢查及隱患排查治理工作。嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，做好本崗位的安全檢查和隱患排查工作；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向班長、部門負責(zé)人或安全管理部門報告；積極配合隱患整改工作，按照要求完成整改任務(wù)。安全檢查內(nèi)容與方式1.安全檢查內(nèi)容-安全管理制度執(zhí)行情況檢查公司各項安全管理制度是否健全，各部門和人員是否嚴格執(zhí)行安全管理制度，有無違反安全規(guī)定的行為。-設(shè)備設(shè)施安全狀況檢查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運行狀況是否良好，有無磨損、老化、損壞等情況；安全防護裝置是否齊全、有效，是否正常運行；電氣設(shè)備是否符合安全標準，有無漏電、短路等安全隱患。-作業(yè)環(huán)境安全情況檢查作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求；作業(yè)場所是否整潔，物料堆放是否整齊，通道是否暢通；是否存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素，防護措施是否到位。-員工安全行為檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品；員工是否具備必要的安全知識和技能，是否存在違章操作、冒險作業(yè)等行為。2.安全檢查方式-綜合安全檢查綜合安全檢查由安全管理部門組織，公司各部門參加，每季度至少進行一次。檢查內(nèi)容包括公司的安全管理、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、員工安全行為等方面的全面檢查。-專項安全檢查專項安全檢查根據(jù)公司的實際情況和安全生產(chǎn)的需要，由安全管理部門或相關(guān)部門組織，不定期進行。檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、危險化學(xué)品、特種設(shè)備等專項安全檢查。-季節(jié)性安全檢查季節(jié)性安全檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，由安全管理部門組織，相關(guān)部門參加，定期進行。春季主要檢查防雷、防靜電、防解凍泄漏等情況；夏季主要檢查防暑降溫、防汛、防觸電等情況；秋季主要檢查防火、防爆、防中毒等情況；冬季主要檢查防寒保暖、防滑、防火等情況。-節(jié)假日安全檢查節(jié)假日安全檢查在重要節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)等）前，由安全管理部門組織，各部門參加，重點檢查員工的安全意識、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、安全防范措施的落實情況等，確保節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)。-日常安全檢查日常安全檢查由各部門、各崗位員工負責(zé)，進行經(jīng)常性的安全檢查。包括班前、班中、班后的檢查，主要檢查本崗位的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護裝置等是否正常，有無安全隱患。隱患排查治理流程1.隱患排查各部門和人員按照規(guī)定的安全檢查內(nèi)容和方式，定期或不定期地進行安全檢查和隱患排查。檢查人員應(yīng)認真負責(zé)，詳細記錄檢查情況和發(fā)現(xiàn)的安全隱患。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時向安全管理部門或相關(guān)負責(zé)人報告。安全管理部門應(yīng)建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行登記，記錄隱患的基本信息，包括隱患的名稱、位置、類型、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人等。2.隱患評估安全管理部門對登記的安全隱患進行評估，確定隱患的等級和危害程度。根據(jù)隱患的嚴重程度和整改難易程度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患整改-一般隱患整改對于一般隱患，由各部門負責(zé)人組織立即整改。整改責(zé)任人應(yīng)制定整改措施，明確整改期限和整改目標，確保隱患及時消除。整改完成后，由部門負責(zé)人組織驗收，并將驗收情況報安全管理部門備案。-重大隱患整改對于重大隱患，安全管理部門應(yīng)立即下達隱患整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門停產(chǎn)停業(yè)整改。相關(guān)部門應(yīng)成立隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細的整改方案。整改方案應(yīng)包括整改的目標和任務(wù)、整改的措施和辦法、整改的經(jīng)費和物資保障、整改的期限和要求、整改的責(zé)任單位和責(zé)任人等內(nèi)容。整改責(zé)任單位和責(zé)任人應(yīng)按照整改方案的要求，認真組織實施整改工作。在整改過程中，應(yīng)加強安全管理，采取有效的防范措施，確保整改期間的安全生產(chǎn)。重大隱患整改完成后，由安全管理部門組織相關(guān)部門和人員進行驗收。驗收合格后，報公司主要負責(zé)人批準，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。4.隱患復(fù)查安全管理部門應(yīng)對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對于未按時完成整改的隱患，應(yīng)下發(fā)隱患整改督辦通知書，責(zé)令限期整改。對整改不力或拒不整改的部門和責(zé)任人，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處罰。隱患排查治理資金保障1.公司應(yīng)確保安全檢查及隱患排查治理所需的資金投入，將其納入公司年度預(yù)算。安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司的安全檢查及隱患排查治理工作實際情況，提出資金需求計劃，經(jīng)公司主要負責(zé)人批準后執(zhí)行。2.隱患排查治理資金主要用于安全設(shè)施設(shè)備的購置、更新、維護和改造；安全評價、檢測、檢驗費用；安全培訓(xùn)費用；隱患整改過程中的物資采購、人工費用等。3.財務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專項賬戶，對隱患排查治理資金進行單獨核算，確保資金專款專用。任何部門和個人不得截留、挪用隱患排查治理資金。4.安全管理部門應(yīng)定期對隱患排查治理資金的使用情況進行檢查和監(jiān)督，確保資金使用合理、合規(guī)。發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，并向公司主要負責(zé)人報告。隱患排查治理檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全隱患排查治理檔案，對隱患排查、評估、整改等全過程的資料進行整理和歸檔。檔案內(nèi)容應(yīng)包括隱患排查治理臺賬、隱患整改通知書、隱患整改方案、隱患整改驗收報告、隱患復(fù)查記錄等。2.隱患排查治理檔案應(yīng)按照年度、部門、隱患類型等進行分類管理，以便于查閱和統(tǒng)計分析。檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于5年。3.安全管理部門應(yīng)定期對隱患排查治理檔案進行清理和更新，確保檔案的準確性和完整性。對已完成整改并驗收合格的隱患檔案，應(yīng)進行封存保管；對未完成整改的隱患檔案，應(yīng)進行重點管理，跟蹤整改情況。獎勵與處罰1.獎勵對在安全檢查及隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。有下列情形之一的，給予獎勵：及時發(fā)現(xiàn)和報告重大安全隱患，避免了重大事故發(fā)生的；積極參與隱患整改工作，為消除安全隱患做出重要貢獻的；在安全檢查及隱患排查治理工作中提出合理化建議，取得顯著效果的。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標準由公司根據(jù)實際情況制定。2.處罰對在安全檢查及隱患排查治理工作中存在下列行為的部門和個人，公司將給予處罰：不按照規(guī)定進行安全檢查和隱患排查的；對發(fā)現(xiàn)的安全隱