關(guān)于工廠勞動(dòng)合同

關(guān)于工廠勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（職工）：

身份證號(hào)碼：：

住址：

聯(lián)系電話：

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固

定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者

雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法

解除勞動(dòng)合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過15天

至30天的試用期。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制

勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

（三）乙方試用合格后被正式錄月，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同

有效期內(nèi)。

第二條合同期限

（一）本合同自年月日起至

年月0止O

第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的

等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資

標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，

達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。

第四條工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假

（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作

不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方

加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36

小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

（二）乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條保險(xiǎn)待遇

（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性

發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的一次性

計(jì)發(fā)撫恤金。

（三）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按

本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）

醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，

一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

（四）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)

系即行終止。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)

家規(guī)定和本單位制度確定；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙

方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金元。

種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因

個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)

合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)

的；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事

由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)

予辭退的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,

但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重

危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害

乙方合法權(quán)益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿

仍住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、

保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易

耗品除外）

第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)

任大小，予以適當(dāng)賠償。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向

甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人

民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

L;

2、o

十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同

期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，

雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）:

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：

乙方（簽字）：

簽訂日期：關(guān)于工廠勞動(dòng)合同2

公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下

簡(jiǎn)稱乙方）依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條、試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為

職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間

甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七

天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞

務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有

效期內(nèi)。

第二條、工資及其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等

級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的

工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，

如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方

將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)

和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙

方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升C

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞

動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼

和補(bǔ)助金。

（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將

不再有義務(wù)向乙方提供其他補(bǔ)助津貼。

第三條、工作時(shí)間及公假

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃坂時(shí)間），每星期

工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)

工作日不安排其他休息時(shí)間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。

甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方

相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按

比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受天的‘有薪年

假。

（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用

期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分

的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變

更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情

況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日

及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,

但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第四條、員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受

這方面的教育。

第五條、工作安排與條件

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排

和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工

作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,

否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)

用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)

的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，

病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天

次）。

第八條、解除合同

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同

（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他

工種。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作，也不能調(diào)換其他工種。

（3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,

根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的

勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作

開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合

法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確

認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月

通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)

有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工

作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批

準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作

未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同

意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗

位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及

單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲

方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別

給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊(cè)》

和其他規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、

財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道

德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利

益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予

以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污

受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承

擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商

業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、

團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或

其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有

關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)

教材等。

第十條、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

（一）本合同經(jīng)討論制定，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，用

文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

（二）單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經(jīng)濟(jì)

紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方

不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸

時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為年于

年—月一日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異

議本合同自行延長(zhǎng)年。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管

部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方（簽字）:

乙方（簽字）：年—月一日關(guān)于工廠勞動(dòng)合同3

甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代

理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同

意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年一月—日起至

年一月一日止。

（二）無固定期限：自年一月一日起至法定的或

本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年一月

—日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自

年月—日至總一月—日止，期限為

天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不

超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，

因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超

過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安

排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間

補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)

利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法

規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)

程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員

違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。（試用期間工資不得

低于本單位同崗位職工工資的80%）o

第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,

確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；

其標(biāo)準(zhǔn)分別為元月、元月、元月、元月°如甲方的工資制度

發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工

資單價(jià)為。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月—日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)

不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方

工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,

應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日

工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過

一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一

個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按又低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支

付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)

工作日夜班補(bǔ)貼為—元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，

支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保

險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理

社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地

方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和

地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)

任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和

職業(yè)道德。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，

致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生

嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職

工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門

報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條、

第二十九條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合

同等級(jí)的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿

________年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本

合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的。

第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前—日以書面形式

通知甲方。

第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)

與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),

補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于—月。乙方符

合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限

勞動(dòng)合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件

或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格

保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形

象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降?/p>

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，

調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。

第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除

后年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他

用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，

甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十九條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)

酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十

五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同

第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的

標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分

之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員

會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除

本合同的，甲方除按

第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二

個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,

則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)

助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕

癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙

方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益

以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下

列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙

方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的

勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提

供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)

用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國(guó)

家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用

25%的賠償費(fèi)用；

第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)

甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向

對(duì)方支付違約金—元。

第四十六條其他違約責(zé)任

二、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十七條

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本

單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方

要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起—日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

四、其他

第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與

本合同具有同等法律效力C

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家

法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文

書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特

別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)

閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：

（簽名）年—月一日乙方：（簽名）

年一月一日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人:

（簽章）年—月—日關(guān)于工廠勞動(dòng)合同4

甲方（單位）名稱：?jiǎn)挝凰兄?/p>

性質(zhì)：電話號(hào)碼：

_________________________________地址：

乙方（工人）姓名：性別：

年齡：家庭

住址：_________________________________

（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用為農(nóng)民輪換（農(nóng)民合

同制）工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂

本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同有效期為年個(gè)月，

自年一月—日起至年—月—日止，其

中試用期或熟練期個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即

終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

L在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到

車間（部門）從事生產(chǎn)（工作）o

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)

量指標(biāo)提出如下要求:

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工

的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙

方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)

對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，

方能上崗。

四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇

1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;

試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為

級(jí)元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。

合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作

年限（農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤

滿270個(gè)工作日）每滿年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工

資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、工活補(bǔ)貼等與甲方同工種固

定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

3.乙方工作滿年以上需要探親，可享受15天（包括

路程在內(nèi)）的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按

下列規(guī)定處理：

（1）患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和

停工醫(yī)療期間的'生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原

工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工

醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工

資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人

原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限)，經(jīng)醫(yī)院證

明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原

工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安

置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的

喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救

濟(jì)費(fèi)。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后

死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)

止。

甲方：乙方：

年—月一日關(guān)于工廠勞動(dòng)合同5

甲方：乙方：

住所：居民身份證號(hào)碼：

住址：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從一年一月一日起至一年—月—

日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前一個(gè)月為試用期（即從

一年一月一日起至一年—月一日止）。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工

種）工作。

三、工作地點(diǎn)

第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指

定場(chǎng)所

四、工作時(shí)間和休息休假

第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制

2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間；在乙方自愿基

礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或

者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律

規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條（）執(zhí)行定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方為甲

方工作，甲方每

月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為元；試用

期工資為元；

（）執(zhí)行按件計(jì)酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式

作為本合同條款：

1、甲乙雙方應(yīng)按家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納職工

養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，

按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，

同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及

其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)門規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德；積極參加甲組織培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙

方賠償實(shí)際損失；

九、勞動(dòng)合同解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同

法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)

行。

十、違約責(zé)任

第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定：

第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)

調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不

服，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章：

簽訂日期：年—月一日關(guān)于工廠勞動(dòng)合同6

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：文化程度：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：所在地址：家

庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法

律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)

商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定

a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月

—日起至年—月—日止，其中試用期為個(gè)月，即

從年一月—日起至年一月一日止；

b.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年—

月一日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從

年—月一日起至年—月—日止；

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期

從年一月一日起至工作任務(wù)完成即行終止。若

乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用

工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按甲方

確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所

承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以

下（）項(xiàng)確定

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

b.不定時(shí)工作制

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)

工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超

過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一

般每天不得超過1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條

件下，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條

b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意

見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)

間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的

完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休

假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本

單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并

不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。

1.計(jì)時(shí)工資

2.計(jì)件工資

3.崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同

的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）乙方工資支付形式為（）

L銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供

工資清單。工資發(fā)放日為每月—日，如遇休假日或休息日，應(yīng)

當(dāng)提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定

和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章

以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),

按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定

從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，

按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非

因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療

保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵

守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、

勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有

關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，

對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物

質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害

及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要

求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙

方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告

知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面

變更手續(xù)。

（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除

勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前—日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解

除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日通知甲方。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一

條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第

四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、

第四十一條的.規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合

同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)

國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行C

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方

應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止

勞動(dòng)合同的證明，并在—日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，

雙方約定的事項(xiàng)：

（二）其它事項(xiàng)的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示

或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,

或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起

年內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及

本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，

甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，

至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：

合同訂立日期：年—月—日

合同履行起始日期：年—月一日關(guān)于工廠勞動(dòng)

合同7

編號(hào)甲方（用人單位）名稱性質(zhì)

地址乙方（勞動(dòng)者）姓名性

別出生年月身份證號(hào)碼戶

籍省縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取

下列第種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年—月—日

生效，于年一月一日終止。其中試用期自

年—月—日始，至年一月一日止。

2、無固定期限。其中試用期自年一月—日始,

至年一月一日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為年

一月一日；以乙方完成工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)

間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

4、甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的上

崗證號(hào)碼為O

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、

土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得

相應(yīng)的操作證書方可上崗。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有

關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用

品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

（g46—）o

7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為元，試

用期滿后月工資（或日工資）為元。雙方約定的工資

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加

班加點(diǎn)工資0

0、甲方應(yīng)在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲

乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的‘有關(guān)待遇，按照

國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技

術(shù)操作規(guī)程。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或

者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前—日（不超過30天）以書

面形式通知甲方，不得擅自離職。

7、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行

終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

8、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

9、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它2

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起

—日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與

勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章

簽字之日起生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：

法定代表人或委托代理人（簽章）：年

—月—日關(guān)于工廠勞動(dòng)合同8

甲方：。乙方：—名稱:—姓名：—用工形式：—鑒

證編號(hào)：—編號(hào)：—甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙

方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下

協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）。勞動(dòng)合同期

限為年（月），從年215；月215；日至年215；月215；日止。

其中試用期為個(gè)月2至年215；月215；日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)

條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理；

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)

金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；

3.做好乙方上崗前的‘安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的

勞動(dòng)作業(yè)條件；

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待

遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行

商定；

2?遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)

律；

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4；完成甲方分配

的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)

1?工資待遇；

2o勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇；

3o根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)；

4o其他。

四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，須提前通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有

關(guān)手續(xù)。

五、一方違反合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大

小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失

甲方（蓋章）:

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：

乙方（簽字）：

簽訂日期：關(guān)于工廠勞動(dòng)合同9

編號(hào)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：住所：性質(zhì):

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住所：戶

籍所在地：居民身份證號(hào)碼：市人力資源和保障局印制甲

乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法

典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合

同。

一、合同期限

1、固定期限。本合同自年月—日至

年一月一日止。（其中試用期自年一月一日至年

月一日止，期限為一個(gè)月）。年一月一日起生效。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年—月―

日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,

安排乙方在—部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制I。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間

不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。

2、綜合工時(shí)制，按（周、月、季、年）為周期綜合計(jì)算工作

時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基

本相同。

3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因

生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或

安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和

社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的'法律、法規(guī)

和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流

程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保

障乙方的安全和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教

育和培訓(xùn)；乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取

得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作

規(guī)程。

3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家

有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)

應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視

乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲

方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，

甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項(xiàng)：

3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定

支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按

國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)

線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、

失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從

乙方工資中代扣代繳C

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人

民共和國(guó)民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反合同，

給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)：在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)

議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違

約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未

盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字

（蓋_）之日起發(fā)生法律效力

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：

乙方（簽字）：

簽訂日期：關(guān)于工廠勞動(dòng)合同10

甲方：一

地址：

法人代表：—

郵編：—

公司性質(zhì)：

電話：—

合同編號(hào)：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

文化程度：

電話號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限合同：自—年—月—日起至一年—

月一日止。其中試用期自一年—月—日至一年—月—日止，期限

為一天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

針對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲

方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，變更乙方工作崗位（工種）C

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的工作職

責(zé)或工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（以甲方相關(guān)文件即崗位說明

書為準(zhǔn)）。

第四條工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日工作時(shí)間以乙方規(guī)定為準(zhǔn)，但因甲方工作

及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制（具體工時(shí)計(jì)算方法

按當(dāng)時(shí)加工工件進(jìn)行核算）。

（二）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，需遵守國(guó)家

及甲方的有關(guān)規(guī)定；

（三）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行

調(diào)整。

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法

規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞

動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方確認(rèn)在簽訂本合

同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動(dòng)保障措施。

第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員

漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門檢舉

控告。

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為—元/月。

第九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確

定乙方實(shí)行以下第一種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪—元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況或乙方的工作崗位變動(dòng)和制定的工

資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同

，鳳'O

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單

價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。

第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

第十一條甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本地政府規(guī)定的最

低工資標(biāo)