25年管理處2025年度黨支部書記述職評(píng)議會(huì)議講話稿同志們：今天，按照上級(jí)黨委要求，我代表管理處黨支部，就2025年度履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況，向各位黨員、群眾代表述職，請大家評(píng)議。首先，聚焦思想鑄魂，筑牢政治根基。一年來，我始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年組織支委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)14次，支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)8次，專題研討6次，班子成員帶頭講黨課8場，覆蓋黨員150余人次。結(jié)合主題教育，我們創(chuàng)新“理論+實(shí)踐”學(xué)習(xí)模式：一方面，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“黨員教育平臺(tái)”等線上載體，建立“每日一學(xué)”打卡機(jī)制，黨員平均活躍度達(dá)98%；另一方面，組織“重走紅色足跡”實(shí)地研學(xué)3次，到本地革命紀(jì)念館、先進(jìn)基層黨組織參觀學(xué)習(xí)，強(qiáng)化沉浸式教育。特別針對(duì)一線黨員分散、集中學(xué)習(xí)難的問題，我們組建“流動(dòng)黨課小組”，由支委帶隊(duì)到基層站點(diǎn)、項(xiàng)目現(xiàn)場送學(xué)，累計(jì)開展“微黨課”21場，覆蓋一線黨員40余人。通過持續(xù)深學(xué)，黨員隊(duì)伍政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力顯著提升，在應(yīng)對(duì)“7·20”強(qiáng)降雨災(zāi)害中，12名黨員主動(dòng)請纓組成搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，連續(xù)48小時(shí)堅(jiān)守防汛一線，保障了轄區(qū)3個(gè)居民小區(qū)、2處重點(diǎn)設(shè)施安全，用行動(dòng)踐行了“兩個(gè)維護(hù)”。其次，抓實(shí)組織建設(shè)，激活黨建動(dòng)能。我始終把支部建設(shè)作為基礎(chǔ)工程，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全年召開支委會(huì)16次、黨員大會(huì)8次、黨小組會(huì)36次，主題黨日活動(dòng)12次，均做到“有方案、有記錄、有實(shí)效”。在黨員發(fā)展上，注重向一線傾斜，全年培養(yǎng)入黨積極分子5名（其中一線職工4名），發(fā)展預(yù)備黨員3名（均為技術(shù)骨干），為支部注入新鮮血液。為推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，我們設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”6個(gè)、“黨員示范崗”12個(gè)，在“智慧管理平臺(tái)”升級(jí)、老舊管網(wǎng)改造等6個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目中，組建黨員攻關(guān)小組，攻克技術(shù)難題4項(xiàng)，其中“管網(wǎng)泄漏智能監(jiān)測系統(tǒng)”試點(diǎn)應(yīng)用后，維修響應(yīng)時(shí)間縮短40%，年度節(jié)約成本18萬元。此外，我們深化“聯(lián)建共建”機(jī)制，與轄區(qū)3個(gè)社區(qū)、2家企業(yè)黨支部簽訂共建協(xié)議，聯(lián)合開展“紅色物業(yè)”共治、“安全生產(chǎn)月”宣傳等活動(dòng)10次，解決跨區(qū)域協(xié)調(diào)問題7件，支部戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步凸顯。第三，踐行初心使命，厚植為民情懷。我始終牢記“黨建引領(lǐng)服務(wù)”的宗旨，圍繞職工群眾“急難愁盼”，年初列出“我為群眾辦實(shí)事”清單23項(xiàng)，已全部辦結(jié)。針對(duì)職工反映的“食堂菜品單一”問題，我們引入第三方測評(píng)機(jī)制，每月收集意見調(diào)整菜譜，滿意度從75%提升至92%；針對(duì)一線職工“休息環(huán)境差”問題，改造基層站點(diǎn)休息室8間，增設(shè)空調(diào)、熱水器等設(shè)施；全年組織技能培訓(xùn)5期，覆蓋職工120人次，2名職工在市級(jí)技能競賽中獲獎(jiǎng)。面向轄區(qū)群眾，我們聚焦“民生小事”，聯(lián)合社區(qū)完成老舊小區(qū)水管改造2處、綠化補(bǔ)植300平方米，協(xié)調(diào)解決電動(dòng)車充電難問題，新增充電樁60個(gè)；建立“黨員接待日”制度，支部委員每周三到社區(qū)坐班，全年受理群眾訴求47件，辦結(jié)率100%，收到群眾感謝信5封、錦旗2面。反思一年工作，還存在三方面不足：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和轉(zhuǎn)化力有待加強(qiáng)，個(gè)別黨員學(xué)用結(jié)合不緊密，在解決復(fù)雜問題時(shí)思路不夠開闊；二是黨建創(chuàng)新力度不足，主題黨日形式仍以會(huì)議學(xué)習(xí)為主，與業(yè)務(wù)融合的深度、廣度需進(jìn)一步拓展；三是服務(wù)群眾的精準(zhǔn)度需提升，對(duì)青年職工職業(yè)發(fā)展、特殊群體需求的關(guān)注還不夠細(xì)致。針對(duì)問題，下一步我將重點(diǎn)抓好三方面改進(jìn)：一是深化理論武裝，制定“分層次、差異化”學(xué)習(xí)計(jì)劃，增加案例教學(xué)、情景模擬等形式，每季度開展“學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化”評(píng)比，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)；二是激發(fā)組織活力，圍繞管理處“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”目標(biāo)，打造“黨建+智慧服務(wù)”品牌，在智慧平臺(tái)運(yùn)營、應(yīng)急調(diào)度等領(lǐng)域設(shè)立“黨員創(chuàng)新崗”，每季度評(píng)選“先鋒案例”；三是提升服務(wù)質(zhì)效，建立職工需求“動(dòng)態(tài)臺(tái)賬”，每季度開展“滿意度回訪”，重點(diǎn)關(guān)注青年職工職業(yè)規(guī)劃、困難職工幫扶等需求，同時(shí)拓展“黨建+社區(qū)”服務(wù)模式，聯(lián)合社區(qū)建立“民生項(xiàng)目庫”，每年至少解決10件群眾關(guān)切的實(shí)事。同志