河北武安市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級D.責(zé)令辭職答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級答案：C5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B6.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資（）A.基本工資B.獎金C.補(bǔ)貼D.福利答案：D8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A9.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D10.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（）A.申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)B.申請進(jìn)修未予批準(zhǔn)C.取消錄用D.未予晉升職務(wù)答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD6.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職答案：BCD9.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD10.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：√2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：×3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：√4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：√5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：√6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：√8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：√9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）答案：×10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核分平時考核和定期考核。平時考核是對日常工作表現(xiàn)等的考察。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，一般是年度考核，采用領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合等方法全面評價。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：交流能促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，豐富工作經(jīng)驗(yàn)?？蓛?yōu)化人員配置，合理使用人才。還能防止腐敗，利于不同部門信息共享、經(jīng)驗(yàn)交流，提升整體工作效能和行政水平。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答：公務(wù)員申訴一般先向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服，可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。受理機(jī)關(guān)作出處理決定后，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)執(zhí)行決定。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員激勵機(jī)制的重要性。答：激勵機(jī)制可調(diào)動公務(wù)員工作積極性，提升工作效率和質(zhì)量。能吸引優(yōu)秀人才加入公務(wù)員隊(duì)伍，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。還可引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價值觀，積極履行職責(zé)，更好地為公眾服務(wù)，推動政府工作開展。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的職業(yè)道德水平。答：可加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等讓公務(wù)員明確道德規(guī)范。建立監(jiān)督機(jī)制，對違反道德行為及時糾正。完善考核體系，將職業(yè)道德納入考核。樹立正面榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造良好職業(yè)氛圍。3.討論公務(wù)員培訓(xùn)的作用和意義。答：培訓(xùn)能提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求。可更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作創(chuàng)新能力。還能增強(qiáng)公務(wù)員服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)政府