2026年薪酬委員會(huì)執(zhí)行合同協(xié)議甲方（薪酬委員會(huì)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（執(zhí)行人員）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要設(shè)立薪酬委員會(huì)，并聘請(qǐng)乙方擔(dān)任薪酬委員會(huì)的執(zhí)行人員，以負(fù)責(zé)薪酬委員會(huì)的日常運(yùn)作和管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條執(zhí)行人員的職責(zé)1.1乙方作為薪酬委員會(huì)的執(zhí)行人員，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：（1）執(zhí)行薪酬委員會(huì)的決議，確保薪酬政策的實(shí)施；（2）收集和分析公司內(nèi)部及同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為薪酬委員會(huì)提供決策依據(jù)；（3）制定和實(shí)施薪酬調(diào)整方案，包括但不限于崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等；（4）監(jiān)督薪酬政策的執(zhí)行情況，確保公司薪酬制度的公平性和合理性；（5）協(xié)助薪酬委員會(huì)進(jìn)行薪酬相關(guān)的培訓(xùn)和溝通；（6）完成薪酬委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方應(yīng)按照薪酬委員會(huì)的要求，全面履行上述職責(zé)，確保薪酬政策的實(shí)施和調(diào)整。3.2乙方應(yīng)確保工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，不得泄露公司機(jī)密信息。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第四條薪酬和福利4.1乙方在合同有效期內(nèi)，每月薪酬為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日支付。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（