企業(yè)年金管理合同（受托人服務(wù)）2025年退出機(jī)制鑒于：（以下簡(jiǎn)稱“委托人”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊(cè)地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），甲乙雙方就乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確如下條款：第一條工作崗位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方技能水平，確定乙方工作崗位為：_________________________。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）________________________________________________________；（2）________________________________________________________；（3）________________________________________________________；（4）其他根據(jù)崗位要求完成的工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于：_________________________的場(chǎng)所。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后可變更工作地點(diǎn)。2.2如乙方因工作需要在甲方其他地點(diǎn)工作，應(yīng)遵守甲方相應(yīng)的管理規(guī)定。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每日工作____小時(shí)，每周工作____天的工時(shí)制度。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度享受相關(guān)假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方實(shí)行____（計(jì)時(shí)/計(jì)件/崗位/技能）工資制。乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月；試用期期滿后，工資為人民幣_(tái)___元/月或按____元/小時(shí)計(jì)算。4.2工資構(gòu)成：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。具體計(jì)算方法按照甲方依法制定的工資管理制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶或甲方指定地點(diǎn)。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方必須依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方辦理住房公積金賬戶的開設(shè)手續(xù)，并按月為乙方足額繳存住房公積金。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年休假、健康體檢等。具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即向甲方報(bào)告。6.3對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害防治，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第七條培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用或提供相應(yīng)的待遇。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，提升自身技能和素質(zhì)。根據(jù)甲乙雙方約定或公司制度，乙方在服務(wù)期未滿前解除勞動(dòng)合同的，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)合同期限8.1本合同為____（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。8.2固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)合同解除/終止時(shí)止。8.4以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起，至____工作任務(wù)完成時(shí)止。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因欺詐、脅迫或乘人之危，使用虛假事實(shí)訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.4有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本條第9.2款規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本條第9.3款規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同的；（4）甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)（勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的）規(guī)定終止本合同的；（5）甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項(xiàng)（用人單位依照法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的）規(guī)定終止本合同的；（6）甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第三項(xiàng)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的）規(guī)定終止本合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.6有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任10.1甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。10.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和訴訟等途徑解決。第十一條其他約定11.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)規(guī)定》等。11.2甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等屬于甲方財(cái)產(chǎn)，乙方應(yīng)妥善保管，不得損壞或挪作他用。乙方離崗或合同解除/