PAGE就業(yè)全職兼職合同范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[甲方單位全稱]2.法定代表人：[甲方法人姓名]3.地址：[甲方單位詳細地址]4.聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[乙方姓名]2.性別：[乙方性別]3.身份證號碼：[乙方身份證號]4.地址：[乙方居住地址]5.聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]二、合同類型及期限（一）合同類型本合同為[全職/兼職]合同。若為全職合同，乙方應在甲方規(guī)定的正常工作時間內(nèi)全職為甲方提供勞動；若為兼職合同，乙方在保證不影響其他工作或學習的前提下，利用業(yè)余時間為甲方提供勞動。（二）合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止（兼職合同可根據(jù)實際情況約定是否設置試用期）。三、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務或職責是：[詳細描述乙方的工作任務、職責范圍，包括但不限于日常工作內(nèi)容、應達到的工作標準和目標等]。3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力等，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，可變更乙方的工作地點，乙方應配合。（三）工作時間和休息休假1.全職工作乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。2.兼職工作乙方的工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。乙方不享受全職員工的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利，但在法定節(jié)假日被安排工作的，甲方應按照相關規(guī)定支付加班報酬。四、勞動報酬（一）全職勞動報酬1.乙方在試用期期間的工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。2.試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第[具體方式]種工資形式：計時工資。乙方的工資為[月工資數(shù)額]元/月，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為[具體定額標準]，計件單價為[具體單價]。其他工資形式。具體約定為：[詳細說明其他工資形式的計算方式和標準]。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）兼職勞動報酬1.甲方按照乙方的工作時間和工作成果向乙方支付報酬，報酬標準為[具體報酬數(shù)額]元/小時。2.甲方于每月[具體日期]結算并支付乙方上月的兼職報酬。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，依法調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）全職員工1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用；乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方為全職員工提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利等]。（二）兼職員工甲方不為乙方繳納社會保險。若因工作原因發(fā)生工傷事故，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的責任。甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供一定的商業(yè)保險，費用由甲方承擔。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應根據(jù)乙方的工作崗位，為乙方提供必要的工作條件和設備，保證乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等；對有職業(yè)危害的崗位，甲方應采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否繼續(xù)聘用乙方或調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。對乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。依法為全職乙方繳納社會保險費用。按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權利。向乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出申訴和控告。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞。接受甲方的考核和檢查。八、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）甲方解除合同的情形1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。6.乙方被依法追究刑事責任的。7.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。10.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情形，需要裁減人員的。（三）乙方解除合同的情形1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的。3.甲方未依法為全職乙方繳納社會保險費的。4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）合同終止的情形1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除應支付拖欠的勞動報酬外，還應按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的相關規(guī)定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的，應承擔賠償責任，并按照《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜