2026年人力資源人力資源員工手冊(cè)合同協(xié)議甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話一、合同背景鑒于甲方為規(guī)范員工行為，提高員工對(duì)人力資源政策的了解，特制定本手冊(cè)。為確保雙方權(quán)益，甲方與乙方就本手冊(cè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、合同雙方甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話三、合同內(nèi)容1.手冊(cè)內(nèi)容本手冊(cè)內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)；（2）員工招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策；（3）員工福利待遇、薪酬制度、加班制度；（4）員工權(quán)益保障、勞動(dòng)合同解除及終止條件；（5）其他與員工工作相關(guān)的事項(xiàng)。2.手冊(cè)學(xué)習(xí)乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本手冊(cè)，了解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行手冊(cè)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和考核。3.保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.修訂與解釋本手冊(cè)的修訂權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)本手冊(cè)進(jìn)行修改和解釋。修訂后的手冊(cè)自發(fā)布之日起生效。5.違約責(zé)任（1）若乙方違反本手冊(cè)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處分；（2）若甲方違反本手冊(cè)規(guī)定，造成乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償。6.爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、合同生效與期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為2026年1月1日至2026年12月31日。五、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_____