勞務(wù)派遣合同（臨時2025年）甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________住所：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就派遣丙方到乙方工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為臨時性勞務(wù)派遣合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。第二條派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要，派遣丙方到乙方從事______崗位工作。2.丙方的工作內(nèi)容主要包括：________________________（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）。3.乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對丙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工作內(nèi)容仍應(yīng)與派遣崗位的性質(zhì)相符。第三條工作地點丙方的工作地點為乙方位于________________________的場所。第四條工作時間1.丙方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作______小時，每周工作______小時。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與丙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障丙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.乙方依法保證丙方的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬1.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月（或按______元/小時計算）。2.工資構(gòu)成：基本工資______元，績效工資______元，獎金______元（根據(jù)實際情況調(diào)整）。3.工資支付方式：甲方每月______日將當(dāng)月工資支付給丙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，開戶銀行：________________________，賬號：________________________。4.乙方每月______日向甲方提供丙方當(dāng)月考勤及績效情況，作為甲方支付工資的依據(jù)。第六條社會保險和福利1.甲方作為丙方的勞動合同簽訂方，依法為丙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按照當(dāng)?shù)匾?guī)定為丙方繳納住房公積金。2.社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第七條勞動保護(hù)1.甲方和乙方應(yīng)共同對丙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保丙方了解并掌握相關(guān)的安全衛(wèi)生知識。2.乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，丙方應(yīng)接受培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。3.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為丙方配備必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督丙方正確使用。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的各項規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。2.丙方應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對丙方進(jìn)行處罰。第九條勞動合同的履行1.甲方與丙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對丙方進(jìn)行工作管理、指揮和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對丙方的工作進(jìn)行考核。第十條臨時性崗位的特殊約定1.本合同為臨時性勞務(wù)派遣合同，派遣期限屆滿，本合同自動終止，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。2.丙方在乙方的工作期間，享有與乙方同類崗位正式員工同等的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生條件。3.乙方不得將丙方再派遣到其他用人單位。第十一條違約責(zé)任1.甲方未按約定支付丙方工資或未依法為丙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，將丙方再派遣或違反勞動保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.丙方違反本合同約定，嚴(yán)重違反乙方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，乙方有權(quán)解除本合同，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員時，可以依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除本合同。3.丙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和四十條第一項、第二項規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同。4.本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自動終止。第十四條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商解決。2.本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：________________________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：___________________