河南考試公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員？A.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的C.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：C5.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.公務(wù)員受哪種處分期間，不得晉升工資檔次？A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：B7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，或者一年內(nèi)累計超過多少天的，予以辭退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，30天D.15天，20天答案：A8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制答案：B9.對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是？A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以解除處分D.解除處分應(yīng)當以書面形式作出答案：C10.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試B.面試C.口試D.考察答案：AB3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD4.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流答案：ACD5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財答案：ABCD7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職答案：ABCD8.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員答案：ABD9.公務(wù)員進行申訴的一般程序是（）A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核B.對復(fù)核結(jié)果不服進行申訴C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴D.可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴答案：ABD10.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)答案：ABD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（√）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（×）6.處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應(yīng)當給予處分的，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（×）7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（√）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出口頭申請。（×）9.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（√）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（√）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員義務(wù)的特點。答：公務(wù)員義務(wù)具有法定性，由法律明確規(guī)定；具有強制性，必須履行，否則承擔(dān)法律責(zé)任；具有平等性，所有公務(wù)員都需履行；具有服務(wù)性，圍繞公共服務(wù)展開。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：有平時考核與定期考核結(jié)合，平時為定期基礎(chǔ)；定性與定量結(jié)合，綜合評價德能勤績廉；領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合，聽取多方意見；以及目標考核等方法。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進人才合理流動，優(yōu)化配置；開闊公務(wù)員視野，提升能力；加強部門協(xié)作，提高工作效率；還可防止腐敗，保持公務(wù)員隊伍活力。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。答：主體是公務(wù)員本人；有明確的申訴請求和理由；屬于受理范圍；在規(guī)定期限內(nèi)提出；按照法定程序，先向原處理機關(guān)申請復(fù)核或直接申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公共服務(wù)質(zhì)量的作用。答：培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)知識與技能，使其能更高效處理事務(wù)。增強服務(wù)意識，以更好態(tài)度服務(wù)群眾。促進知識更新，適應(yīng)時代需求，提供更優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)。2.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的重要性。答：回避制度可防止親屬關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)，保證行政行為客觀公正。避免利益勾結(jié)，減少腐敗現(xiàn)象。還能營造公平競爭環(huán)境，提升公務(wù)員隊伍公信力。3.分析公務(wù)員激勵機制對工作積極性的影響。答：合理激勵機制能滿足公務(wù)員物質(zhì)與精神需求。物