河南周口公務(wù)員返鄉(xiāng)考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的重點(diǎn)內(nèi)容是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D3.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B4.下列屬于我國(guó)公務(wù)員職位類別里的是（）A.綜合管理類B.企業(yè)管理類C.社會(huì)服務(wù)類D.個(gè)人創(chuàng)業(yè)類答案：A5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A6.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C8.下列哪項(xiàng)人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）A.辭退B.定期考核為不稱職C.免職D.未給予年休假待遇答案：D9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.停職反省答案：A10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤C.績(jī)D.廉答案：ABCD3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛設(shè)C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.只能對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABC4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.兼職答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告、記過(guò)B.記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除答案：ABCD6.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房C.醫(yī)療D.保險(xiǎn)答案：ABC7.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，可以不經(jīng)過(guò)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)8.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用。答：激勵(lì)作用，激發(fā)公務(wù)員工作積極性；示范作用，引導(dǎo)其他公務(wù)員積極工作；促進(jìn)作用，提升工作效率和質(zhì)量；凝聚作用，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的向心力和凝聚力。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)人才合理配置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；防止利益裙帶關(guān)系，保證公正廉潔；加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，提高工作效能。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律又不宜開(kāi)除。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，為公眾服務(wù)。良好的道德能提升政府公信力，讓民眾信任政府。還可規(guī)范公務(wù)員行為，防止權(quán)力濫用和腐敗，提高行政效率和質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)公平正義。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可通過(guò)培訓(xùn)提升能力，使其掌握高效工作方法。合理配置人員崗位，發(fā)揮專長(zhǎng)。完善考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作。利用現(xiàn)代技術(shù)，如信息化辦公，減少流程耗時(shí)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，避免內(nèi)耗。3.討論公務(wù)員考核制度的完善方向。答：考核指標(biāo)應(yīng)更科學(xué)細(xì)化，結(jié)合不同崗位特點(diǎn)。增加考核主體多元化，引入民眾