黃陵公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.沒收財產D.拘役答案：B4.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：B5.下列哪項不屬于公務員的交流方式（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.撤職B.降低一個職務層次任職C.辭退D.開除答案：B7.公務員法規(guī)定，對公務員獎勵堅持（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主B.物質獎勵為主C.精神獎勵為主D.隨意獎勵答案：A8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.下列不屬于公務員處分程序的是（）A.調查B.告知C.聽取陳述和申辯D.公示答案：D10.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內予以審批。A.三十；六十B.三十；九十C.六十；九十D.六十；一百二十答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當履行的義務有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益答案：ABCD2.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）A.可以在公務員隊伍內部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行交流C.可以與人民團體、群眾團體進行交流D.可以與國有企業(yè)單位進行交流答案：ABCD3.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD4.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號答案：ABCD5.公務員的處分形式有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD6.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職答案：ABCD7.公務員之間有（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD8.公務員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：ABCD9.公務員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.特殊職位類答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：對2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：對4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對5.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對6.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）答案：對7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯8.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：對9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：對10.公務員申訴，是指公務員對機關作出的涉及本人權益的人事處理決定不服，依法向有關機關提出意見和要求，由有關機關重新進行處理的活動和制度。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員需模范遵守憲法和法律；按權限程序履職，提高效率；全心全意為人民服務，接受監(jiān)督；維護國家安全、榮譽和利益等。2.公務員獎勵的原則和種類有哪些？答：原則是精神與物質獎勵結合，以精神獎勵為主。種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。3.公務員處分的種類及后果是什么？答：種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分期間不得晉升職務和級別，部分不得晉升工資檔次，開除則解除公職。4.公務員交流的方式有哪些？答：交流方式有調任、轉任和掛職鍛煉。調任是從外調入機關任職；轉任是在機關內不同職位轉換；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核的重要性。答：考核可評估公務員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升提供依據，激勵其積極工作，提高工作質量和效率。還能發(fā)現(xiàn)問題，針對性培訓提升，保證公務員隊伍素質，促進機關工作良性開展。2.談談公務員交流制度的意義。答：能促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置。讓公務員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務，拓寬視野，提升綜合能力。加強機關間聯(lián)系協(xié)作，打破部門壁壘，提高整體工作效能。3.分析公務員處分制度對公務員行為的約束作用。答：處分制度明確違規(guī)后果，能規(guī)范公務員行為，使其遵守法律