嘉興公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓(xùn)C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退5.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.下列哪項(xiàng)人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）A.取消錄用B.誡勉C.免職D.降職7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，40D.15，208.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升（）A.工資檔次B.學(xué)歷C.榮譽(yù)D.工齡9.公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級(jí)副職10.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的種類有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.休假B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.退休金7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.下列哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)B.主任科員C.縣委書記D.巡視員9.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）5.公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）8.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德能兼?zhèn)涞脑瓌t。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核有平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核是對(duì)日常工作表現(xiàn)等的考察。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，采取年度考核方式，先個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)提出評(píng)鑒意見，經(jīng)考核委員會(huì)確定考核等次。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)提升能力；優(yōu)化人員配置，使人才合理流動(dòng)到合適崗位；防止腐敗，打破長(zhǎng)期在同一崗位易形成的利益關(guān)系網(wǎng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：連續(xù)兩年考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律，不宜繼續(xù)留在機(jī)關(guān)又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它是維護(hù)政府公信力的關(guān)鍵，良好道德可使公務(wù)員公正履職。能提升服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)。還可促進(jìn)廉政建設(shè)，防止腐敗行為，維護(hù)社會(huì)公平正義，保障各項(xiàng)工作有序開展。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)能更新知識(shí)，讓公務(wù)員了解新政策法規(guī)等。提升業(yè)務(wù)能力，使其掌握專業(yè)技能。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，更好適應(yīng)工作變化。培養(yǎng)職業(yè)道德，樹立正確價(jià)值觀。從而全面提高公務(wù)員素質(zhì)，更好服務(wù)社會(huì)。3.分析公務(wù)員晉升機(jī)制存在的問題及改進(jìn)措施。答：?jiǎn)栴}有標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化，易主觀判斷；過程透明度不足，引發(fā)質(zhì)疑；論資排輩現(xiàn)象存在。改進(jìn)措施是細(xì)化晉升標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合業(yè)績(jī)、能力等；增強(qiáng)過程公開，接受監(jiān)督；打破資歷限制，注重能力貢獻(xiàn)。4.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可科學(xué)規(guī)劃工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。建立合理考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)積極性。運(yùn)用信息化手段，提高辦公自動(dòng)化水平。營(yíng)造良好工作氛圍，減少內(nèi)耗，提高協(xié)同效率。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.D3.D4.A5.D6.B7.A8.