特種設備隱患排查治理相關(guān)工作制度總則為了加強特種設備的安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除特種設備存在的隱患，確保特種設備的安全運行，保障人民生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國特種設備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，特制定本。隱患排查治理工作目標通過建立健全特種設備隱患排查治理工作機制，全面、深入、細致地開展隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除特種設備存在的安全隱患，有效防范和遏制特種設備安全事故的發(fā)生，確保特種設備始終處于安全運行狀態(tài)，實現(xiàn)特種設備安全管理的規(guī)范化、常態(tài)化和長效化。隱患排查治理工作原則1.預防為主原則：把隱患排查治理作為特種設備安全管理的重要環(huán)節(jié)，堅持預防為主，關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的安全隱患，從源頭上預防事故的發(fā)生。2.全面覆蓋原則：對本單位所有特種設備進行全面、系統(tǒng)的隱患排查，涵蓋特種設備的設計、制造、安裝、改造、維修、使用、檢驗檢測等各個環(huán)節(jié)，確保不留死角、不走過場。3.動態(tài)管理原則：隱患排查治理工作應貫穿于特種設備的整個生命周期，實行動態(tài)管理，定期對隱患排查治理情況進行復查和評估，及時發(fā)現(xiàn)新的隱患并進行治理。4.全員參與原則：特種設備隱患排查治理工作涉及到單位的各個部門和全體員工，應充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，形成全員參與、共同治理的良好局面。5.依法治理原則：嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范的要求開展隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患要依法進行處理，確保隱患治理工作的合法性和有效性。隱患排查治理工作機構(gòu)及職責1.成立隱患排查治理工作領導小組-組長：由單位主要負責人擔任，全面負責特種設備隱患排查治理工作的領導和決策，確保隱患排查治理工作所需的人力、物力和財力的投入。-副組長：由單位分管安全的負責人擔任，協(xié)助組長開展工作，具體組織和協(xié)調(diào)隱患排查治理工作的實施。-成員：由各相關(guān)部門的負責人組成，負責本部門特種設備隱患排查治理工作的具體實施和落實。2.設立隱患排查治理工作辦公室-辦公室設在安全管理部門，負責特種設備隱患排查治理工作的日常管理和協(xié)調(diào)工作。-辦公室主任由安全管理部門負責人擔任，具體負責制定隱患排查治理工作計劃、組織開展隱患排查治理工作、統(tǒng)計分析隱患排查治理情況、建立隱患排查治理檔案等工作。3.各部門職責-安全管理部門：負責制定和完善特種設備隱患排查治理工作制度和標準；組織開展特種設備隱患排查治理工作的培訓和宣傳教育；對各部門隱患排查治理工作進行監(jiān)督檢查和指導；建立和管理特種設備隱患排查治理檔案；定期向隱患排查治理工作領導小組匯報隱患排查治理工作情況。-設備管理部門：負責特種設備的日常維護保養(yǎng)和管理工作；組織開展特種設備的定期檢驗檢測工作；對特種設備的安裝、改造、維修等施工過程進行監(jiān)督管理；協(xié)助安全管理部門開展隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行整改。-使用部門：負責本部門特種設備的安全使用和日常檢查工作；及時發(fā)現(xiàn)和報告特種設備存在的隱患；配合設備管理部門和安全管理部門對隱患進行整改。-財務部門：負責保障特種設備隱患排查治理工作所需的資金投入，確保隱患治理工作的順利進行。-人力資源部門：負責組織開展特種設備作業(yè)人員的培訓和考核工作，確保特種設備作業(yè)人員持證上崗；配合安全管理部門開展隱患排查治理工作的培訓和宣傳教育。隱患排查治理工作流程1.制定隱患排查治理工作計劃-安全管理部門每年年初根據(jù)本單位特種設備的實際情況和國家有關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范的要求，制定年度特種設備隱患排查治理工作計劃，明確隱患排查治理的目標、范圍、內(nèi)容、方法、時間安排和責任分工等。-各部門根據(jù)年度工作計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的特種設備隱患排查治理工作計劃，并報安全管理部門備案。2.開展隱患排查工作-日常檢查：使用部門的特種設備作業(yè)人員在每班作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后對特種設備進行日常檢查，重點檢查特種設備的運行狀況、安全附件和安全保護裝置的工作情況等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。-定期檢查：設備管理部門每月組織一次對特種設備的定期檢查，重點檢查特種設備的本體結(jié)構(gòu)、運行參數(shù)、維護保養(yǎng)情況、安全附件和安全保護裝置的校驗情況等，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時記錄并下達隱患整改通知書。-專項檢查：安全管理部門根據(jù)特種設備的特點和實際情況，不定期組織開展專項檢查，如節(jié)假日前后、季節(jié)性變化、重大活動期間等，重點檢查特種設備的安全管理制度執(zhí)行情況、應急預案的落實情況等。-綜合檢查：隱患排查治理工作領導小組每季度組織一次對本單位特種設備的綜合檢查，全面檢查特種設備的安全管理情況、隱患排查治理情況等，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患及時進行研究和決策。3.隱患登記和評估-對排查發(fā)現(xiàn)的特種設備隱患，檢查人員要及時進行登記，詳細記錄隱患的名稱、位置、類型、嚴重程度、發(fā)現(xiàn)時間等信息，并建立隱患排查治理臺賬。-安全管理部門組織相關(guān)人員對登記的隱患進行評估，確定隱患的等級和治理措施。隱患等級分為一般隱患和重大隱患，一般隱患是指能夠立即整改消除的隱患；重大隱患是指可能導致重大事故發(fā)生，需要停產(chǎn)停業(yè)進行整改的隱患。4.隱患治理-一般隱患治理：對于一般隱患，使用部門要立即組織整改，確保在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢。整改完成后，使用部門要向設備管理部門和安全管理部門報告整改情況，經(jīng)檢查驗收合格后方可恢復使用。-重大隱患治理：對于重大隱患，隱患排查治理工作領導小組要立即組織相關(guān)人員制定重大隱患治理方案，明確治理目標、治理措施、責任分工、時間進度等。重大隱患治理方案要報上級主管部門和當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)督管理部門備案。-在重大隱患治理期間，要采取有效的防范措施，確保特種設備的安全運行。必要時，要停止使用特種設備，進行停產(chǎn)停業(yè)整改。-重大隱患治理完成后，隱患排查治理工作領導小組要組織相關(guān)人員對治理情況進行驗收，驗收合格后方可恢復使用。同時，要將重大隱患治理情況報上級主管部門和當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)督管理部門。5.隱患復查和跟蹤-安全管理部門要對隱患治理情況進行復查和跟蹤，確保隱患得到徹底消除。對于一般隱患，復查時間為整改完成后的1-2個工作日；對于重大隱患，復查時間為整改完成后的1-2周。-對復查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時督促相關(guān)部門進行整改，直至隱患消除。同時，要對隱患治理情況進行分析和總結(jié)，不斷完善隱患排查治理工作制度和方法。隱患排查治理工作的保障措施1.資金保障：財務部門要按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況，保障特種設備隱患排查治理工作所需的資金投入。隱患治理資金要專款專用，確保隱患治理工作的順利進行。2.人員保障：人力資源部門要加強特種設備作業(yè)人員和安全管理人員的培訓和考核工作，提高其業(yè)務素質(zhì)和安全意識。同時，要根據(jù)工作需要，合理配備特種設備作業(yè)人員和安全管理人員，確保隱患排查治理工作的有效開展。3.技術(shù)保障：設備管理部門要加強與特種設備檢驗檢測機構(gòu)的合作，定期對特種設備進行檢驗檢測，及時掌握特種設備的安全狀況。同時，要積極引進和應用先進的特種設備安全技術(shù)和管理經(jīng)驗，提高隱患排查治理工作的科技含量和水平。4.應急保障：安全管理部門要制定和完善特種設備應急預案，定期組織開展應急演練，提高應對特種設備事故的能力。在隱患排查治理過程中，要做好應急準備工作，一旦發(fā)生事故，能夠迅速、有效地進行處置。隱患排查治理工作的監(jiān)督考核1.監(jiān)督檢查：安全管理部門要定期對各部門特種設備隱患排查治理工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查隱患排查治理工作計劃的執(zhí)行情況、隱患排查治理工作記錄的完整性、隱患治理措施的落實情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達整改通知書，督促相關(guān)部門進行整改。2.考核評價：隱患排查治理工作領導小組要建立健全隱患排查治理工作考核評價機制，對各部門隱患排查治理工作進行考核評價?？己嗽u價內(nèi)容包括隱患排查治理工作的組織領導、工作開展情況、隱患治理效果等?？己嗽u價結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，對表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評和處罰。隱患排查治理工作檔案管理1.建立隱患排查治理工作檔案：安全管理部門要建立健全特種設備隱患排查治理工作檔案，對隱患排查治理工作的相關(guān)文件、記錄、報告等資料進行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準確性。2.檔案內(nèi)容：隱患排查治理工作檔案應包括隱患排查治理工作計劃、隱患排查治理工作記錄、隱患治理方案、隱患治理驗收報告、隱患排查治理統(tǒng)計報表等資料。3.檔案保管和利用：隱患排查治理工作檔案要指定專人負