2026年遠(yuǎn)程辦公人員雇傭協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年簽署：甲方（雇主）：[雇主全稱]法定地址：[雇主法定地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[雇主統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]常駐地址：[員工常駐地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，允許乙方在協(xié)議有效期內(nèi)以遠(yuǎn)程方式履行其工作職責(zé)；乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)以遠(yuǎn)程方式為甲方提供服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與適用范圍1.1本協(xié)議所稱“遠(yuǎn)程工作”是指乙方在甲方授權(quán)下，不固定在甲方指定的辦公場所，利用遠(yuǎn)程通訊技術(shù)及設(shè)備，完成甲方分配的工作任務(wù)的工作模式。1.2本協(xié)議適用于乙方擔(dān)任[乙方職位名稱]職位期間，自[起始日期]起至[終止日期]止（或直至雙方另行協(xié)商一致解除本協(xié)議）的遠(yuǎn)程工作安排。1.3本協(xié)議是對甲乙雙方之間現(xiàn)有雇傭關(guān)系的補(bǔ)充和特別約定，與雙方之前達(dá)成的任何口頭或書面約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第二條遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)與條件2.1乙方同意在符合甲方工作要求的遠(yuǎn)程工作場所履行職責(zé)，該場所應(yīng)具備必要的網(wǎng)絡(luò)連接、安靜環(huán)境及所需辦公設(shè)備。2.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)遠(yuǎn)程工作場所的相關(guān)費(fèi)用，并確保其符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)關(guān)于住所使用的要求。2.3如甲方提供乙方用于遠(yuǎn)程工作的設(shè)備（包括但不限于電腦、顯示器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等），乙方應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并遵守甲方的保密和安全規(guī)定。乙方不得將設(shè)備用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。2.4乙方應(yīng)確保其遠(yuǎn)程工作的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全穩(wěn)定，并采取必要措施保護(hù)甲方的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。乙方應(yīng)使用甲方指定的網(wǎng)絡(luò)安全措施（如VPN等）進(jìn)行遠(yuǎn)程訪問。第三條工作時(shí)間與考勤管理3.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的核心工作時(shí)間[核心工作時(shí)間具體描述，例如：每日上午9時(shí)至下午6時(shí)]內(nèi)，保持有效的工作狀態(tài)，以完成工作任務(wù)。甲方鼓勵(lì)乙方在核心工作時(shí)間之外，根據(jù)工作任務(wù)和個(gè)人情況靈活安排工作安排，但須確保工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.2乙方應(yīng)通過甲方指定的方式（如[具體考勤方式，例如：企業(yè)微信打卡、在線工時(shí)系統(tǒng)等]）進(jìn)行考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。甲方有權(quán)對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。甲方將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。3.4乙方在遠(yuǎn)程工作期間，應(yīng)保證通訊暢通，并按甲方要求及時(shí)響應(yīng)工作信息。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的線上或線下會議、培訓(xùn)及其他必要的活動。第四條信息安全與保密義務(wù)4.1乙方承認(rèn)并確認(rèn)，在履行本協(xié)議過程中將接觸并可能獲取甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料以及其他敏感信息（以下簡稱“保密信息”）。4.2乙方同意僅為履行本協(xié)議之目的使用保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或轉(zhuǎn)讓保密信息，無論該第三方是否為競爭者。4.3乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理安全措施來保護(hù)甲方的保密信息，并確保僅授權(quán)甲方的員工或合作伙伴在必要時(shí)知悉保密信息。4.4乙方在遠(yuǎn)程工作期間及離職后，均負(fù)有持續(xù)的保密義務(wù)。乙方不得利用在甲方任職期間獲取的任何信息（包括保密信息和非保密信息）為自身或任何第三方謀取利益。4.5乙方應(yīng)妥善保管所有包含保密信息的文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備等，防止丟失、被盜或未經(jīng)授權(quán)的訪問。如發(fā)生任何泄露或丟失，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切必要措施減輕損失。4.6乙方離職時(shí)，應(yīng)立即交還甲方所有包含保密信息的載體（包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、電子文檔、存儲設(shè)備等），并按照甲方要求辦理相關(guān)權(quán)限注銷手續(xù)。第五條溝通與協(xié)作5.1乙方應(yīng)通過甲方指定的通訊工具（如[具體通訊工具，例如：企業(yè)微信、釘釘、電子郵件等）與甲方同事、主管進(jìn)行工作溝通和協(xié)作。5.2乙方應(yīng)確保溝通內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并保持積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.3甲方將指定[指定部門或人員]作為乙方在遠(yuǎn)程工作期間的主要接口人，負(fù)責(zé)處理與乙方工作相關(guān)的事務(wù)。乙方應(yīng)就工作進(jìn)展、遇到的問題等與該接口人保持定期溝通。第六條設(shè)備、工具與費(fèi)用6.1[根據(jù)第二條第2款實(shí)際情況填寫：如甲方提供設(shè)備，則詳細(xì)約定提供清單、使用要求、維護(hù)責(zé)任、歸還條件等；如乙方自備設(shè)備，則約定相關(guān)補(bǔ)貼或報(bào)銷政策，以及設(shè)備符合工作要求的標(biāo)準(zhǔn)。]6.2乙方在遠(yuǎn)程工作中產(chǎn)生的合理通訊費(fèi)用（如寬帶費(fèi)等）由[甲方/乙方]承擔(dān)，具體承擔(dān)方式為[具體承擔(dān)方式說明]。第七條工作保障與福利7.1甲方應(yīng)保障乙方在遠(yuǎn)程工作期間享有與在崗員工同等的工作待遇，包括但不限于薪酬、獎(jiǎng)金、績效激勵(lì)、帶薪年假、社會保險(xiǎn)等。具體待遇執(zhí)行[公司相關(guān)規(guī)定名稱或說明]。7.2乙方在遠(yuǎn)程工作期間的休假申請、審批流程及休假期間的薪酬待遇，參照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[提前天數(shù)]提交休假申請，并確保工作順利交接。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2除本協(xié)議另有約定外，甲乙雙方可依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。8.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的遠(yuǎn)程工作安排，包括要求乙方返回辦公場所工作。乙方對甲方基于合理商業(yè)考慮的調(diào)整應(yīng)予以配合。8.4本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，返還所有屬于甲方的財(cái)物，并遵守保密義務(wù)及其他離職后條款的規(guī)定。第九條法律適用與爭議解決9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁或訴訟，如選擇仲裁，則寫明仲裁委員會名稱；如選擇訴訟，則寫明甲方所在地或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起仲裁/訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章