互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品推廣與市場占有率績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分產(chǎn)品推廣策略制定與執(zhí)行推廣方案完成率30%100%根據(jù)制定的產(chǎn)品推廣方案，按比例計算實際執(zhí)行完成度，完成率越高得分越高。推廣預(yù)算執(zhí)行偏差率±5%計算推廣實際支出與預(yù)算的偏差率，偏差越小得分越高。關(guān)鍵推廣渠道覆蓋率90%評估產(chǎn)品在核心推廣渠道（如社交媒體、KOL合作等）的覆蓋程度，覆蓋率越高得分越高。推廣活動用戶參與度20%計算推廣活動帶來的新增用戶參與量占目標用戶群體的比例，比例越高得分越高。推廣策略調(diào)整及時性95%根據(jù)市場反饋，評估推廣策略調(diào)整的響應(yīng)速度和有效性，及時且有效的調(diào)整得分越高。市場占有率提升季度市場占有率增長率35%5%計算季度市場占有率與上季度對比的增長率，增長率越高得分越高。競品市場份額侵蝕率3%計算通過推廣活動從競品手中奪取的市場份額比例，比例越高得分越高。核心用戶留存率85%評估推廣活動帶來的核心用戶留存比例，比例越高得分越高。新品推廣市場導入成功率80%計算新品在推廣期內(nèi)成功導入市場的用戶比例，比例越高得分越高。市場份額穩(wěn)定性90%評估在推廣期內(nèi)市場占有率的波動幅度，波動越小得分越高。用戶反饋與產(chǎn)品迭代用戶反饋收集覆蓋率20%100%評估產(chǎn)品推廣活動中用戶反饋的收集和覆蓋程度，覆蓋越全面得分越高。用戶反饋響應(yīng)速度48小時計算從收集用戶反饋到響應(yīng)處理的平均時間，響應(yīng)越快得分越高。產(chǎn)品迭代采納率70%計算基于用戶反饋的產(chǎn)品迭代建議被采納的比例，比例越高得分越高。用戶滿意度提升5%通過用戶滿意度調(diào)研，評估推廣活動前后滿意度變化，提升越明顯得分越高。負面反饋解決率90%計算推廣活動中用戶負面反饋的解決比例，比例越高得分越高。推廣資源與團隊協(xié)作跨部門協(xié)作完成率15%95%評估與市場、銷售、技術(shù)等部門的協(xié)作效率和完成度，完成度越高得分越高。推廣資源利用率80%計算推廣資源的實際使用效率，利用率越高得分越高。推廣活動ROI3:1計算推廣活動的投入產(chǎn)出比，比值越高得分越高。團隊目標達成率100%根據(jù)團隊設(shè)定的推廣目標（如新增用戶、市場份額等），按比例計算達成度，達成度越高得分越高。推廣報告質(zhì)量優(yōu)秀根據(jù)推廣報告的完整性、數(shù)據(jù)準確性、分析深度等維度進行評估，等級越高得分越高。本考核表旨在全面評估產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品推廣與市場占有率提升方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的具體要求進行評分，確保數(shù)據(jù)來源可靠、過程透明、結(jié)果客觀。考核結(jié)果將作為績效改進和激勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：