適用場(chǎng)景與核心價(jià)值在企業(yè)安全管理中，安全培訓(xùn)與考核是提升員工安全意識(shí)、規(guī)范操作行為、防范安全的核心環(huán)節(jié)。本記錄表適用于以下場(chǎng)景：新員工入職三級(jí)安全教育培訓(xùn)、在職員工年度安全復(fù)訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)安全技能培訓(xùn)（如消防、用電、化學(xué)品管理等）、崗位安全操作規(guī)程考核等。通過(guò)系統(tǒng)記錄培訓(xùn)過(guò)程與考核結(jié)果，可實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全流程可追溯、培訓(xùn)效果可量化、安全責(zé)任可明確，為企業(yè)合規(guī)管理（如滿足《安全生產(chǎn)法》要求）和風(fēng)險(xiǎn)防控提供關(guān)鍵依據(jù)。全流程操作指南一、培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定需求識(shí)別：結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（如高風(fēng)險(xiǎn)崗位需增加實(shí)操培訓(xùn)頻次）、近期安全案例或法規(guī)更新要求，明確培訓(xùn)主題（如“有限空間作業(yè)安全防護(hù)”“機(jī)械傷害應(yīng)急處置”）。計(jì)劃制定：確定培訓(xùn)目標(biāo)（如“參訓(xùn)人員100%掌握滅火器使用方法”）、培訓(xùn)對(duì)象（按部門(mén)/崗位劃分）、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)（理論培訓(xùn)不超過(guò)4小時(shí)/天，實(shí)操培訓(xùn)需保證每人練習(xí)時(shí)間）、培訓(xùn)方式（線下集中授課、線上直播、現(xiàn)場(chǎng)模擬演練等）。資源準(zhǔn)備：協(xié)調(diào)培訓(xùn)講師（內(nèi)部安全專(zhuān)員或外部專(zhuān)家*）、培訓(xùn)場(chǎng)地（需配備多媒體設(shè)備、實(shí)操演練區(qū)域）、培訓(xùn)材料（PPT、操作手冊(cè)、案例視頻等），并提前通知參訓(xùn)人員。二、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程記錄簽到確認(rèn)：培訓(xùn)開(kāi)始前，組織參訓(xùn)人員簽到（記錄姓名、部門(mén)、崗位），保證培訓(xùn)覆蓋率。內(nèi)容執(zhí)行：講師按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)，重點(diǎn)講解安全法規(guī)、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、操作規(guī)范、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，可結(jié)合提問(wèn)、互動(dòng)討論增強(qiáng)參與度。過(guò)程記錄：安排專(zhuān)人記錄培訓(xùn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如“10:00-11:30講解化學(xué)品泄漏應(yīng)急處置流程，現(xiàn)場(chǎng)演示防毒面具佩戴方法”“參訓(xùn)人員提問(wèn)環(huán)節(jié)，員工*就‘高溫環(huán)境下作業(yè)中暑預(yù)防’進(jìn)行提問(wèn)，講師詳細(xì)解答”。三、考核評(píng)估與結(jié)果記錄考核設(shè)計(jì)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇考核方式，理論考核采用閉卷筆試或線上答題（題型包含選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題），實(shí)操考核模擬真實(shí)場(chǎng)景（如“消防栓快速連接”“安全帶正確佩戴”），考核標(biāo)準(zhǔn)需提前明確（如實(shí)操考核80分為合格）。組織實(shí)施：考核過(guò)程需由監(jiān)考人員（安全管理部門(mén)人員*）全程監(jiān)督，保證公平公正，記錄考核時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)長(zhǎng)。成績(jī)?cè)u(píng)定：客觀統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)，區(qū)分理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)（若涉及綜合考核，需注明權(quán)重比例，如理論40%+實(shí)操60%），判定“合格/不合格”，對(duì)不合格人員標(biāo)注“需補(bǔ)訓(xùn)”。四、記錄表填寫(xiě)與歸檔信息填寫(xiě)：培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，由培訓(xùn)組織人員填寫(xiě)記錄表，保證信息完整：基礎(chǔ)信息：培訓(xùn)主題、日期、地點(diǎn)、講師*、參訓(xùn)人員名單（含部門(mén)、崗位）；培訓(xùn)詳情：培訓(xùn)內(nèi)容模塊、時(shí)長(zhǎng)、方式、使用的教材/設(shè)備；考核結(jié)果：考核方式、各參訓(xùn)人員成績(jī)、合格率、不合格人員補(bǔ)訓(xùn)計(jì)劃。審核簽字：記錄表需經(jīng)培訓(xùn)講師（確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確性）、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人*（審核考核結(jié)果合規(guī)性）簽字確認(rèn)。歸檔管理：將簽字后的記錄表原件（或掃描件）歸檔至企業(yè)安全管理部門(mén)，電子版?zhèn)浞葜林付ǚ?wù)器，保存期限不少于3年（符合安全生產(chǎn)檔案管理要求）。標(biāo)準(zhǔn)化記錄模板企業(yè)安全培訓(xùn)與考核記錄表基礎(chǔ)信息培訓(xùn)主題□新員工三級(jí)安全培訓(xùn)□年度安全復(fù)訓(xùn)□專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)（請(qǐng)注明：______）培訓(xùn)日期____年_月_日培訓(xùn)時(shí)間____:____至____:____（總時(shí)長(zhǎng)：____小時(shí)）培訓(xùn)地點(diǎn)□會(huì)議室□培訓(xùn)教室□生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操區(qū)□其他：______主講講師姓名：*職務(wù)/單位：_________________________________參訓(xùn)人員（名單附后，含姓名、部門(mén)、崗位、簽到情況）培訓(xùn)組織部門(mén)_____________________________________________________________培訓(xùn)內(nèi)容詳情核心培訓(xùn)模塊1.___________________________________________________________2.___________________________________________________________3.___________________________________________________________培訓(xùn)方式□理論授課□視頻教學(xué)□現(xiàn)場(chǎng)演示□模擬演練□互動(dòng)問(wèn)答□其他：______使用教材/設(shè)備教材名稱(chēng)：____________________設(shè)備：_________________________過(guò)程記錄摘要（記錄培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容、互動(dòng)情況、參訓(xùn)人員反饋等，不少于100字）______________________________________________________________________________________________________________________________________________考核評(píng)估結(jié)果考核方式□閉卷筆試□線上答題□實(shí)操考核□綜合考核（請(qǐng)注明：______）考核時(shí)間____:____至____:____考核內(nèi)容1.___________________________________________________________2.___________________________________________________________考核標(biāo)準(zhǔn)合格分?jǐn)?shù)：____分不合格處理：□補(bǔ)訓(xùn)□調(diào)崗□其他：______參訓(xùn)人員成績(jī)及結(jié)果（序號(hào)、姓名、部門(mén)、崗位、理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合成績(jī)、結(jié)果評(píng)價(jià)）1.___________,___________,___________,___________,____,____,____,□合格□不合格2.___________,___________,___________,___________,____,____,____,□合格□不合格…（附頁(yè)可續(xù)）合格率____%（參訓(xùn)人數(shù)：____人，合格人數(shù)：____人）記錄與審核記錄人姓名：*日期：____年_月_日講師簽字________________日期：____年_月_日安全管理部門(mén)審核□同意歸檔□備注：___________________________________________審核人：*日期：____年_月_日參訓(xùn)人員名單（附頁(yè)）序號(hào)姓名部門(mén)崗位簽到備注（如補(bǔ)訓(xùn)/缺勤）1*生產(chǎn)部操作工√2*倉(cāng)儲(chǔ)部保管員√………………關(guān)鍵使用要點(diǎn)信息真實(shí)性：參訓(xùn)人員簽到、考核成績(jī)等需如實(shí)記錄，嚴(yán)禁弄虛作假，保證記錄表具有法律效力，可作為安全檢查或追溯的依據(jù)。動(dòng)態(tài)更新管理：每季度回顧培訓(xùn)記錄，分析高頻不合格項(xiàng)（如“某崗位應(yīng)急處置流程掌握率低”），針對(duì)性調(diào)整下階段培訓(xùn)計(jì)劃，形成“培訓(xùn)-考核-改進(jìn)”閉環(huán)。保密與查閱：記錄表涉及員工培訓(xùn)隱私，僅安全管理部門(mén)、人力資源部（用于員工檔案）及相關(guān)負(fù)責(zé)人可查閱，嚴(yán)禁外