影視編劇與制作人員綜合業(yè)績(jī)考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分劇本創(chuàng)作質(zhì)量劇本原創(chuàng)性40%80分以上根據(jù)劇本創(chuàng)意、故事結(jié)構(gòu)、人物塑造等維度綜合評(píng)分，每項(xiàng)滿分20分劇本邏輯性85分以上根據(jù)劇情連貫性、情節(jié)合理性、世界觀構(gòu)建等維度評(píng)分，每項(xiàng)滿分20分劇本市場(chǎng)潛力75分以上根據(jù)劇本題材吸引力、目標(biāo)受眾匹配度、商業(yè)價(jià)值預(yù)估等維度評(píng)分，每項(xiàng)滿分25分劇本完成度90%以上根據(jù)劇本是否按時(shí)完成初稿、二稿、終稿等階段目標(biāo)評(píng)分，每階段目標(biāo)25%劇本修改質(zhì)量85分以上根據(jù)導(dǎo)演、制片人及團(tuán)隊(duì)對(duì)劇本修改意見的采納程度和修改效果評(píng)分，每項(xiàng)滿分20分項(xiàng)目協(xié)作能力團(tuán)隊(duì)溝通效率25%良好以上根據(jù)與導(dǎo)演、制片人、演員等團(tuán)隊(duì)成員的溝通頻率、問(wèn)題解決速度及滿意度評(píng)分意見采納率80%以上根據(jù)編劇對(duì)團(tuán)隊(duì)意見的采納程度及最終項(xiàng)目效果評(píng)分，每項(xiàng)意見滿分20分工作配合度優(yōu)秀以上根據(jù)是否按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)分配任務(wù)、是否主動(dòng)支持其他崗位工作等維度評(píng)分沖突解決能力有效解決90%以上根據(jù)劇本創(chuàng)作或項(xiàng)目執(zhí)行中遇到?jīng)_突的解決效果及效率評(píng)分，每項(xiàng)沖突滿分25%團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)價(jià)4.5分以上（滿分5分）根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)編劇協(xié)作態(tài)度的評(píng)價(jià)評(píng)分項(xiàng)目執(zhí)行效率劇本迭代速度20%按時(shí)完成率90%以上根據(jù)劇本各階段（初稿、二稿、終稿）是否按時(shí)提交的完成率評(píng)分，每階段目標(biāo)30%后期修改響應(yīng)速度3天內(nèi)完成修改根據(jù)收到修改意見后完成修改的時(shí)效性評(píng)分，每項(xiàng)修改任務(wù)按時(shí)完成得25分預(yù)算控制能力不超預(yù)算5%以上根據(jù)劇本調(diào)整對(duì)項(xiàng)目整體預(yù)算的影響程度評(píng)分，超預(yù)算部分每1%扣10分，最低扣至超預(yù)算15%資源協(xié)調(diào)能力有效協(xié)調(diào)80%以上根據(jù)在劇本創(chuàng)作中有效協(xié)調(diào)導(dǎo)演、演員、場(chǎng)地等資源的能力評(píng)分，每項(xiàng)協(xié)調(diào)成功得25分項(xiàng)目延期影響無(wú)重大延期根據(jù)因編劇原因?qū)е马?xiàng)目整體延期的情況評(píng)分，無(wú)延期得100分，每延期1天扣20分，最低扣至延期5天創(chuàng)新能力與成長(zhǎng)新劇本立項(xiàng)成功率15%50%以上根據(jù)參與立項(xiàng)的新劇本被批準(zhǔn)立項(xiàng)的比例評(píng)分，每項(xiàng)立項(xiàng)成功得25分劇本改編質(zhì)量改編滿意度85%以上根據(jù)改編作品是否忠于原作、是否提升作品價(jià)值等維度評(píng)分，每項(xiàng)滿分25分學(xué)習(xí)新技能主動(dòng)性完成至少2項(xiàng)新技能學(xué)習(xí)根據(jù)編劇在考核期內(nèi)主動(dòng)學(xué)習(xí)新編劇技巧、制作流程等并應(yīng)用的次數(shù)評(píng)分，每項(xiàng)學(xué)習(xí)完成得25分行業(yè)影響力提升獲得至少1次行業(yè)認(rèn)可根據(jù)編劇作品或個(gè)人在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度提升情況評(píng)分，如獲獎(jiǎng)、被行業(yè)媒體報(bào)道等，每項(xiàng)認(rèn)可得25分作品影響力作品評(píng)分8分以上（豆瓣/貓眼等）根據(jù)編劇參與制作的影視作品在主要評(píng)分平臺(tái)的評(píng)分及觀眾反饋評(píng)分，評(píng)分每低1分扣20分，最低扣至7分本考核表用于影視編劇與制作人員的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，請(qǐng)根據(jù)被考核人在考核期內(nèi)的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)照各維度及指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分時(shí)請(qǐng)綜合考慮目標(biāo)完成度、實(shí)際表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)反饋，確保評(píng)價(jià)客觀公正?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升及培訓(xùn)發(fā)展的依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：