2026年口腔醫(yī)療管理公司技術(shù)創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條制定目的為規(guī)范公司技術(shù)創(chuàng)新管理工作，建立“全員參與、精準(zhǔn)立項(xiàng)、規(guī)范實(shí)施、高效轉(zhuǎn)化”的技術(shù)創(chuàng)新體系，推動(dòng)口腔診療技術(shù)、數(shù)字化醫(yī)療應(yīng)用、院感防控技術(shù)、器械耗材適配等領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與診療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及口腔醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司及所屬各口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的全流程管理，涵蓋創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等核心環(huán)節(jié)。適用對(duì)象包括公司管理層、各職能部門、所屬各口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)及全體員工，其中臨床醫(yī)師、技術(shù)研發(fā)人員、醫(yī)技人員、器械耗材管理人員等為核心參與主體。公司各單位及全體員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)工作，均需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定。第三條基本原則（一）合規(guī)導(dǎo)向原則。嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)管要求，確保技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)合法合規(guī)，規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)。（二）需求驅(qū)動(dòng)原則。聚焦口腔臨床診療痛點(diǎn)、患者服務(wù)需求、公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展瓶頸，以解決實(shí)際問(wèn)題為核心開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，確保創(chuàng)新成果具備實(shí)用價(jià)值。（三）協(xié)同高效原則。強(qiáng)化臨床科室、研發(fā)部門、器械耗材部、信息科等多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，整合內(nèi)部資源，吸納外部技術(shù)力量，提升創(chuàng)新效率與成果質(zhì)量。（四）鼓勵(lì)探索原則。營(yíng)造開(kāi)放包容的創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新，允許合理的探索試錯(cuò)，激發(fā)全員創(chuàng)新積極性與創(chuàng)造力。（五）成果轉(zhuǎn)化原則。注重技術(shù)創(chuàng)新成果的臨床轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用，推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際診療能力、服務(wù)質(zhì)量提升或運(yùn)營(yíng)效率優(yōu)化的成果，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值最大化。（六）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)原則。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局與保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、管理、運(yùn)用與維權(quán)流程，保障公司創(chuàng)新成果合法權(quán)益。第二章組織職責(zé)第四條技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)作為技術(shù)創(chuàng)新工作的最高決策機(jī)構(gòu)，由公司管理層、行業(yè)技術(shù)專家、核心臨床醫(yī)師、研發(fā)負(fù)責(zé)人等組成，主要職責(zé)包括：審定公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略與年度創(chuàng)新規(guī)劃；審議并批準(zhǔn)重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算及成果轉(zhuǎn)化方案；評(píng)估技術(shù)創(chuàng)新工作成效，解決創(chuàng)新過(guò)程中的重大問(wèn)題；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外部技術(shù)資源合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新；審定技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。第五條技術(shù)創(chuàng)新部（或指定牽頭部門）作為技術(shù)創(chuàng)新工作的日常統(tǒng)籌部門，主要職責(zé)包括：牽頭制定公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、年度創(chuàng)新規(guī)劃及相關(guān)管理細(xì)則；組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、初審、論證等工作，協(xié)助技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)完成立項(xiàng)審批；跟蹤監(jiān)控創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資源保障與協(xié)同問(wèn)題；組織開(kāi)展創(chuàng)新成果的驗(yàn)收、評(píng)估與登記管理；牽頭推進(jìn)創(chuàng)新成果的臨床轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新全流程資料的歸檔管理；組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)培訓(xùn)、交流活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍；負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的統(tǒng)籌管理，包括申請(qǐng)、維護(hù)、運(yùn)用等；定期向技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)匯報(bào)技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)展。第六條所屬各口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用與實(shí)踐主體，主要職責(zé)包括：組織本機(jī)構(gòu)員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新需求調(diào)研，收集臨床診療中的創(chuàng)新痛點(diǎn)與需求；推薦并組織申報(bào)符合本機(jī)構(gòu)發(fā)展需求的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目；為創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施提供臨床場(chǎng)地、設(shè)備、病例資源等支撐；組織開(kāi)展創(chuàng)新成果在本機(jī)構(gòu)的試點(diǎn)應(yīng)用與推廣，收集應(yīng)用反饋并優(yōu)化完善；配合技術(shù)創(chuàng)新部開(kāi)展項(xiàng)目驗(yàn)收、成果評(píng)估等工作；建立本機(jī)構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新臺(tái)賬，做好相關(guān)資料歸檔。第七條臨床科室（含牙體牙髓科、牙周科、口腔頜面外科、正畸科、修復(fù)科等）主要職責(zé)包括：結(jié)合臨床診療實(shí)際，提出技術(shù)創(chuàng)新需求與項(xiàng)目申報(bào)建議；組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展臨床相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目研究與實(shí)踐；嚴(yán)格按照項(xiàng)目實(shí)施方案推進(jìn)創(chuàng)新工作，及時(shí)記錄項(xiàng)目進(jìn)展與階段性成果；配合開(kāi)展創(chuàng)新成果的臨床驗(yàn)證與效果評(píng)估；主動(dòng)參與創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升科室診療技術(shù)水平；參與技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)與交流活動(dòng)，分享臨床創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。第八條研發(fā)部（或技術(shù)支撐部門）主要職責(zé)包括：為技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目提供技術(shù)研發(fā)支撐，包括數(shù)字化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、診療設(shè)備適配優(yōu)化、技術(shù)方案設(shè)計(jì)等；配合臨床科室開(kāi)展創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)與驗(yàn)證，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)難題；跟蹤口腔醫(yī)療行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，為公司技術(shù)創(chuàng)新提供方向建議；參與創(chuàng)新成果的技術(shù)評(píng)估與優(yōu)化完善工作。第九條器械耗材部主要職責(zé)包括：結(jié)合臨床創(chuàng)新需求，對(duì)接供應(yīng)商開(kāi)展器械耗材的定制研發(fā)與適配優(yōu)化；為創(chuàng)新項(xiàng)目提供符合要求的器械耗材資源支持；參與器械耗材相關(guān)創(chuàng)新成果的評(píng)估與轉(zhuǎn)化應(yīng)用；跟蹤口腔醫(yī)療器械耗材行業(yè)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)，為公司創(chuàng)新工作提供相關(guān)信息支撐。第十條信息科主要職責(zé)包括：為技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目提供信息技術(shù)支撐，包括創(chuàng)新相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與數(shù)據(jù)安全管理；協(xié)助開(kāi)展數(shù)字化醫(yī)療相關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施，保障數(shù)據(jù)采集、分析等工作順利推進(jìn)；配合創(chuàng)新成果的數(shù)字化轉(zhuǎn)化與推廣，提供技術(shù)保障。第十一條財(cái)務(wù)部主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算審核、資金撥付與財(cái)務(wù)管理；規(guī)范創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的使用與核算，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)性與效益；審核創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的財(cái)務(wù)方案，保障轉(zhuǎn)化過(guò)程中的資金安全。第十二條法務(wù)部主要職責(zé)包括：為技術(shù)創(chuàng)新工作提供法律支持，審核創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)的合作協(xié)議、技術(shù)合同等；協(xié)助開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，包括專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、侵權(quán)維權(quán)等；規(guī)避技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司創(chuàng)新成果合法權(quán)益。第十三條全體員工有權(quán)結(jié)合本職工作提出技術(shù)創(chuàng)新建議與項(xiàng)目申報(bào)；積極參與公司組織的技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)與交流活動(dòng)；配合創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)工作，提供必要的支持；自覺(jué)遵守技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)規(guī)定，保護(hù)公司創(chuàng)新成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三章技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目全流程管理第十四條項(xiàng)目申報(bào)（一）申報(bào)周期。公司每年集中開(kāi)展1-2次技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，特殊重大創(chuàng)新項(xiàng)目可隨時(shí)申報(bào)。技術(shù)創(chuàng)新部提前發(fā)布申報(bào)通知，明確申報(bào)范圍、申報(bào)條件、申報(bào)材料要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（二）申報(bào)條件。申報(bào)項(xiàng)目需符合公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向，聚焦臨床需求或運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，具備可行性、創(chuàng)新性與實(shí)用價(jià)值；申報(bào)主體可為部門、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，團(tuán)隊(duì)申報(bào)需明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及核心成員；申報(bào)材料需完整規(guī)范，包括項(xiàng)目申報(bào)書(shū)（含項(xiàng)目背景、創(chuàng)新點(diǎn)、實(shí)施方案、預(yù)期成果、進(jìn)度計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等）、相關(guān)技術(shù)支撐資料等。（三）申報(bào)流程。申報(bào)主體按要求填寫(xiě)申報(bào)材料，經(jīng)所在部門或機(jī)構(gòu)審核同意后，提交至技術(shù)創(chuàng)新部。跨部門合作項(xiàng)目需由各參與部門共同審核確認(rèn)后申報(bào)。第十五條項(xiàng)目初審與立項(xiàng)（一）初審。技術(shù)創(chuàng)新部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，核查材料完整性、規(guī)范性及申報(bào)條件符合性；對(duì)符合要求的項(xiàng)目，組織相關(guān)部門開(kāi)展初步評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)估項(xiàng)目可行性、創(chuàng)新性及預(yù)期價(jià)值，形成初審意見(jiàn)。（二）論證。技術(shù)創(chuàng)新部組織技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)成員、行業(yè)專家、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成論證小組，對(duì)通過(guò)初審的項(xiàng)目開(kāi)展立項(xiàng)論證，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯、資料核查等方式，全面評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施方案、技術(shù)可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理性等，形成論證意見(jiàn)。（三）立項(xiàng)審批。技術(shù)創(chuàng)新部匯總論證意見(jiàn)，形成項(xiàng)目立項(xiàng)建議，報(bào)技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)審定。審定通過(guò)的項(xiàng)目，由技術(shù)創(chuàng)新部發(fā)布立項(xiàng)通知，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施周期、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及相關(guān)要求；未通過(guò)的項(xiàng)目，由技術(shù)創(chuàng)新部反饋意見(jiàn)，指導(dǎo)申報(bào)主體優(yōu)化完善后可重新申報(bào)。第十六條項(xiàng)目實(shí)施（一）方案細(xì)化。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在立項(xiàng)后15個(gè)工作日內(nèi)，組織團(tuán)隊(duì)細(xì)化項(xiàng)目實(shí)施方案，明確各階段任務(wù)、責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)技術(shù)創(chuàng)新部備案。（二）過(guò)程管控。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照實(shí)施方案推進(jìn)項(xiàng)目，每月向技術(shù)創(chuàng)新部提交《項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告》，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、階段性成果、存在的問(wèn)題及下一步計(jì)劃。技術(shù)創(chuàng)新部定期開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施情況核查，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的資源保障、跨部門協(xié)同等問(wèn)題；對(duì)實(shí)施進(jìn)度滯后或存在重大風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，及時(shí)預(yù)警并督促整改。（三）經(jīng)費(fèi)使用。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)需嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用的日常管理，相關(guān)部門按規(guī)定審核經(jīng)費(fèi)支出。超預(yù)算支出需提前提交經(jīng)費(fèi)追加申請(qǐng)，經(jīng)技術(shù)創(chuàng)新部審核、技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)審定后執(zhí)行。（四）風(fēng)險(xiǎn)防控。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需主動(dòng)識(shí)別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施；發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，立即暫停項(xiàng)目并上報(bào)技術(shù)創(chuàng)新部及相關(guān)部門，制定應(yīng)對(duì)方案后再推進(jìn)。第十七條項(xiàng)目驗(yàn)收（一）驗(yàn)收申請(qǐng)。項(xiàng)目完成全部實(shí)施任務(wù)后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人整理項(xiàng)目相關(guān)資料（含實(shí)施報(bào)告、成果證明材料、經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告、臨床驗(yàn)證數(shù)據(jù)等），向技術(shù)創(chuàng)新部提交驗(yàn)收申請(qǐng)。（二）驗(yàn)收組織。技術(shù)創(chuàng)新部收到申請(qǐng)后，組織驗(yàn)收小組（由技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)成員、行業(yè)專家、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成）開(kāi)展驗(yàn)收工作。驗(yàn)收采用資料審核、現(xiàn)場(chǎng)核查、成果演示、專家評(píng)議等方式，重點(diǎn)評(píng)估項(xiàng)目完成情況、成果創(chuàng)新性、實(shí)用性、經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)性等。（三）驗(yàn)收結(jié)論。驗(yàn)收小組根據(jù)評(píng)估情況形成驗(yàn)收結(jié)論，分為“通過(guò)驗(yàn)收”“整改后驗(yàn)收”“未通過(guò)驗(yàn)收”三類。對(duì)通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；對(duì)需整改的項(xiàng)目，明確整改要求與時(shí)限，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成整改后重新申請(qǐng)驗(yàn)收；對(duì)未通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，由技術(shù)創(chuàng)新部分析原因，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需提交改進(jìn)報(bào)告。第十八條成果登記與歸檔通過(guò)驗(yàn)收的技術(shù)創(chuàng)新成果，由技術(shù)創(chuàng)新部進(jìn)行統(tǒng)一登記，明確成果名稱、類型、完成單位、完成人、創(chuàng)新點(diǎn)、應(yīng)用價(jià)值等信息，建立創(chuàng)新成果臺(tái)賬。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新部牽頭整理項(xiàng)目全流程資料，包括申報(bào)材料、立項(xiàng)通知、實(shí)施方案、進(jìn)展報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、成果證明等，按檔案管理要求規(guī)范歸檔，確保資料完整可追溯。第四章創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化與推廣第十九條成果轉(zhuǎn)化規(guī)劃技術(shù)創(chuàng)新部聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，針對(duì)通過(guò)驗(yàn)收的創(chuàng)新成果，制定成果轉(zhuǎn)化推廣規(guī)劃，明確轉(zhuǎn)化目標(biāo)、推廣范圍、實(shí)施步驟、責(zé)任主體及保障措施。轉(zhuǎn)化規(guī)劃需結(jié)合成果特性，優(yōu)先推進(jìn)臨床價(jià)值高、應(yīng)用前景廣的創(chuàng)新成果在公司所屬各機(jī)構(gòu)推廣應(yīng)用。第二十條成果試點(diǎn)應(yīng)用對(duì)技術(shù)難度較高或應(yīng)用范圍較廣的創(chuàng)新成果，先選擇1-2家條件適宜的口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展試點(diǎn)應(yīng)用。試點(diǎn)機(jī)構(gòu)需制定試點(diǎn)方案，組織相關(guān)人員培訓(xùn)，嚴(yán)格按照成果應(yīng)用規(guī)范開(kāi)展試點(diǎn)工作，及時(shí)收集應(yīng)用數(shù)據(jù)、效果反饋及存在的問(wèn)題，形成試點(diǎn)報(bào)告提交技術(shù)創(chuàng)新部。第二十一條全面推廣試點(diǎn)應(yīng)用驗(yàn)證效果良好的創(chuàng)新成果，由技術(shù)創(chuàng)新部組織開(kāi)展全面推廣工作：（一）制定推廣方案，明確推廣流程、培訓(xùn)計(jì)劃、技術(shù)支撐措施等；（二）組織開(kāi)展全員培訓(xùn)，確保相關(guān)人員熟練掌握成果應(yīng)用方法與操作規(guī)范；（三）建立推廣跟蹤機(jī)制，技術(shù)創(chuàng)新部定期收集各機(jī)構(gòu)推廣應(yīng)用情況，及時(shí)解決推廣過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；（四）總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化成果應(yīng)用流程，提升推廣效果。第二十二條外部轉(zhuǎn)化與合作對(duì)具備外部推廣價(jià)值的技術(shù)創(chuàng)新成果（如自主研發(fā)的診療技術(shù)、器械耗材改良方案等），技術(shù)創(chuàng)新部牽頭開(kāi)展外部轉(zhuǎn)化可行性評(píng)估，制定外部轉(zhuǎn)化方案，報(bào)技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)審定。外部轉(zhuǎn)化可采用技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、合作開(kāi)發(fā)等方式，法務(wù)部負(fù)責(zé)審核相關(guān)合同協(xié)議，保障公司權(quán)益。同時(shí)，積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，聯(lián)合高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等外部資源，推動(dòng)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第二十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)挖掘與申請(qǐng)技術(shù)創(chuàng)新部在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)挖掘工作，識(shí)別可申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新點(diǎn)。對(duì)具備申請(qǐng)條件的創(chuàng)新成果，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需及時(shí)向技術(shù)創(chuàng)新部提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)建議，技術(shù)創(chuàng)新部聯(lián)合法務(wù)部評(píng)估后，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)工作，確保創(chuàng)新成果得到及時(shí)保護(hù)。第二十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)與運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常維護(hù)工作，包括繳納年費(fèi)、監(jiān)測(cè)侵權(quán)情況等，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效。同時(shí)，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用方案，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司內(nèi)部推廣應(yīng)用，或通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可等方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值變現(xiàn)。涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的對(duì)外合作，需嚴(yán)格審核合作方案，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用范圍。第二十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)全體員工需嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，不得擅自泄露、轉(zhuǎn)讓公司未公開(kāi)的創(chuàng)新成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。法務(wù)部牽頭建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)監(jiān)控機(jī)制，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時(shí)，及時(shí)采取法律措施維權(quán)。對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)部人員，按本制度相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)外部侵權(quán)行為，依法追究相關(guān)方責(zé)任。第六章資源保障第二十六條經(jīng)費(fèi)保障公司設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收、成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作的資金需求。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理，技術(shù)創(chuàng)新部按項(xiàng)目進(jìn)度申請(qǐng)撥付。經(jīng)費(fèi)使用遵循“?？顚Ｓ?、節(jié)約高效”原則，接受財(cái)務(wù)部與技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)的監(jiān)督。第二十七條人才保障公司建立技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)制，定期組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、外出學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升員工創(chuàng)新能力；針對(duì)核心創(chuàng)新人才，提供專項(xiàng)激勵(lì)政策，吸引并留住優(yōu)秀創(chuàng)新人才。同時(shí)，鼓勵(lì)員工參與行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，拓寬創(chuàng)新視野。第二十八條設(shè)備與場(chǎng)地保障公司為技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施提供必要的設(shè)備與場(chǎng)地支持，包括研發(fā)設(shè)備、臨床實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、數(shù)字化技術(shù)平臺(tái)等。相關(guān)部門需做好設(shè)備的日常維護(hù)與管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行；合理調(diào)配場(chǎng)地資源，保障創(chuàng)新項(xiàng)目順利實(shí)施。第二十九條外部資源保障技術(shù)創(chuàng)新部牽頭建立外部技術(shù)資源合作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商等的合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與創(chuàng)新理念，為公司技術(shù)創(chuàng)新工作提供外部支撐。必要時(shí)，可聘請(qǐng)行業(yè)專家擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)，指導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施。第七章監(jiān)督考核與獎(jiǎng)懲第三十條監(jiān)督檢查技術(shù)創(chuàng)新部聯(lián)合監(jiān)督審計(jì)部建立技術(shù)創(chuàng)新工作監(jiān)督檢查機(jī)制，采用日常檢查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式，重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)與立項(xiàng)的合規(guī)性；項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度與質(zhì)量；經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性與效益；創(chuàng)新成果驗(yàn)收與轉(zhuǎn)化推廣情況；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況等。檢查結(jié)果需詳細(xì)記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)《整改通知書(shū)》，明確整改時(shí)限與責(zé)任主體，跟蹤督促整改到位。第三十一條考核評(píng)價(jià)公司將技術(shù)創(chuàng)新工作納入各部門、各機(jī)構(gòu)及核心人員的績(jī)效考核體系，考核周期為年度考核。核心考核指標(biāo)包括：創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量與質(zhì)量；立項(xiàng)項(xiàng)目完成率；創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率；知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)數(shù)量；創(chuàng)新成果應(yīng)用效果；創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)使用效益等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)創(chuàng)新部牽頭制定，經(jīng)技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)審定后執(zhí)行。考核結(jié)果與部門績(jī)效、員工薪酬、評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等直接掛鉤。第三十二條獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的部門、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，公司予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)：（一）創(chuàng)新項(xiàng)目類獎(jiǎng)勵(lì)。完成質(zhì)量高、成果顯著的立項(xiàng)項(xiàng)目，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)金；對(duì)獲得外部獎(jiǎng)項(xiàng)或認(rèn)定的重大創(chuàng)新成果，給予重獎(jiǎng)。（二）成果轉(zhuǎn)化類獎(jiǎng)勵(lì)。推動(dòng)創(chuàng)新成果成功轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生顯著效益的部門或個(gè)人，按轉(zhuǎn)化效益的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)類獎(jiǎng)勵(lì)。成功申請(qǐng)專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，給予申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)價(jià)值變現(xiàn)的，額外給予效益獎(jiǎng)勵(lì)。（四）個(gè)人與團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)提出重大創(chuàng)新建議并被采納的個(gè)人，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)創(chuàng)新工作表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)，授予“技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)核心創(chuàng)新人才，優(yōu)先提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第三十三條懲處措施對(duì)違反本制度規(guī)定、技術(shù)創(chuàng)新工作落實(shí)不到位的部門、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，視情節(jié)輕重予以懲處：（一）項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中提供虛假材料、弄虛作假的，取消申報(bào)資格，給予通報(bào)批評(píng)，扣減相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；（二）創(chuàng)