2026年社交媒體影響力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核協(xié)議_第1頁
2026年社交媒體影響力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核協(xié)議_第2頁
2026年社交媒體影響力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核協(xié)議_第3頁
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2026年社交媒體影響力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核協(xié)議甲方(委托方):[甲方全稱]乙方(受托方):[乙方全稱]一、合同背景鑒于甲方希望通過社交媒體平臺(tái)提升品牌影響力,乙方具備社交媒體運(yùn)營(yíng)能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議。二、合同目的本協(xié)議旨在明確雙方在2026年度社交媒體影響力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,確保雙方合作順利進(jìn)行。三、考核指標(biāo)1.考核內(nèi)容:社交媒體平臺(tái)粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、內(nèi)容傳播度、品牌曝光度等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。2.考核標(biāo)準(zhǔn):(1)粉絲增長(zhǎng):每月粉絲增長(zhǎng)率不低于[具體數(shù)值]%;(2)互動(dòng)率:每月互動(dòng)率不低于[具體數(shù)值]%;(3)內(nèi)容傳播度:每月內(nèi)容傳播度不低于[具體數(shù)值];(4)品牌曝光度:每月品牌曝光量不低于[具體數(shù)值]。四、考核周期1.考核周期:每月為一個(gè)考核周期。2.考核時(shí)間:每月最后一個(gè)工作日為考核截止時(shí)間。五、考核方法1.甲方負(fù)責(zé)收集、整理社交媒體平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù),包括粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、內(nèi)容傳播度、品牌曝光度等。2.乙方負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù),并配合甲方進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)。3.雙方共同確定考核結(jié)果,如存在異議,可協(xié)商解決。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì):(1)若乙方在考核周期內(nèi)達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn),甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);(2)獎(jiǎng)勵(lì)形式及金額由雙方另行協(xié)商確定。2.懲罰:(1)若乙方在考核周期內(nèi)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告;(2)若乙方連續(xù)兩次未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)終止本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。七、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后仍具有約束力。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為一年,自簽訂之日起計(jì)算。3.本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽本協(xié)議。十、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):____________________乙方(

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