工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測與防護(hù)措施考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前必須進(jìn)行的職業(yè)健康檢查包括以下哪項(xiàng)？

A.血常規(guī)檢查

B.胸部X光檢查

C.職業(yè)病接觸史調(diào)查

D.以上都是

2.新員工職業(yè)健康監(jiān)測的周期一般不超過：

A.3個月

B.6個月

C.1年

D.2年

3.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要目的？

A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀

B.評估員工健康狀況

C.預(yù)防職業(yè)病發(fā)生

D.提高員工工作效率

4.工作場所職業(yè)危害因素的檢測應(yīng)由以下哪項(xiàng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？

A.企業(yè)內(nèi)部安全部門

B.市級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.企業(yè)人力資源部門

5.新員工入職時，企業(yè)應(yīng)向其提供哪些信息？

A.工作崗位的職責(zé)

B.職業(yè)病危害告知

C.安全操作規(guī)程

D.以上都是

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育的目的是：

A.提高員工的安全意識

B.降低職業(yè)病發(fā)病率

C.增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.提升員工職業(yè)技能

7.工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)志應(yīng)設(shè)置在：

A.工作場所入口處

B.危害作業(yè)區(qū)域

C.員工休息區(qū)

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于個人防護(hù)用品的正確使用方法？

A.使用前檢查用品是否完好

B.按照使用說明正確穿戴

C.用后隨意丟棄

D.定期更換和維護(hù)

9.在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中，以下哪項(xiàng)信息應(yīng)被記錄？

A.員工的姓名和工號

B.職業(yè)病接觸史

C.定期健康檢查結(jié)果

D.以上都是

10.工貿(mào)企業(yè)發(fā)現(xiàn)新員工患有職業(yè)病時，應(yīng)立即采取以下哪項(xiàng)措施？

A.通知員工自行就醫(yī)

B.停止其接觸職業(yè)病危害因素

C.提供醫(yī)療救治

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受職業(yè)健康檢查，確保其健康狀況符合工作崗位的要求。（）

2.職業(yè)健康監(jiān)測的目的是為了及時發(fā)現(xiàn)和評估員工可能受到的職業(yè)病危害。（）

3.工貿(mào)企業(yè)可以自行決定是否對新員工進(jìn)行職業(yè)病危害告知。（×）

4.新員工入職后，企業(yè)應(yīng)立即為其提供個人防護(hù)用品。（）

5.職業(yè)病危害警示標(biāo)志應(yīng)設(shè)置在所有工作場所，包括員工休息區(qū)。（×）

6.個人防護(hù)用品的定期更換和維護(hù)是員工的個人責(zé)任。（×）

7.工作場所的職業(yè)危害因素檢測頻率每年至少一次。（）

8.新員工在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)過程中，有權(quán)要求企業(yè)對其個人信息保密。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從事有害作業(yè)的員工進(jìn)行定期的健康檢查。（）

10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)長期保存，至少保存50年。（×）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加職業(yè)健康教育培訓(xùn)。（）

12.員工在工作中出現(xiàn)不適，應(yīng)立即停止工作并報告給企業(yè)安全負(fù)責(zé)人。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以對員工的個人防護(hù)用品進(jìn)行任意替換。（×）

14.職業(yè)病預(yù)防的首要措施是消除或控制職業(yè)病危害因素。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的職業(yè)病防治管理制度。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測的內(nèi)容通常包括以下哪些方面？

A.健康檢查

B.職業(yè)病危害因素接觸評估

C.職業(yè)病危害告知

D.健康教育

E.個人防護(hù)用品培訓(xùn)

2.在對新員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測時，以下哪些文件或記錄是必須的？

A.職業(yè)健康檢查報告

B.職業(yè)病危害告知書

C.健康教育記錄

D.個人防護(hù)用品使用記錄

E.工作崗位安全操作規(guī)程

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來確保新員工的安全和健康？

A.提供個人防護(hù)用品

B.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.對新員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)

D.設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志

E.制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致新員工職業(yè)病危害風(fēng)險增加？

A.工作環(huán)境中有毒有害物質(zhì)濃度超標(biāo)

B.工作時間過長，休息時間不足

C.缺乏必要的個人防護(hù)措施

D.缺乏職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

E.工作場所通風(fēng)不良

5.在新員工入職培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.企業(yè)安全文化和價值觀

B.工作崗位的安全操作規(guī)程

C.職業(yè)病危害識別和預(yù)防

D.個人防護(hù)用品的正確使用方法

E.應(yīng)急疏散和救援程序

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測的重要性和具體實(shí)施步驟。

2.結(jié)合實(shí)際工作，闡述企業(yè)如何有效落實(shí)新員工職業(yè)健康防護(hù)措施，確保員工安全和健康。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在入職后不久，由于工作場所存在較高濃度的粉塵，未佩戴適當(dāng)?shù)姆缐m口罩，導(dǎo)致其出現(xiàn)呼吸困難、咳嗽等癥狀。企業(yè)隨后安排小王進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，結(jié)果顯示小王患有塵肺病。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.分析該案例中新員工小王出現(xiàn)職業(yè)病的原因。

2.針對該案例，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生？

3.如何評估該案例中企業(yè)的職業(yè)健康管理工作是否到位？

請結(jié)合相關(guān)法規(guī)和實(shí)際操作，詳細(xì)闡述你的分析和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.以上都是

2.B.6個月

3.D.提高員工工作效率

4.B.市級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)

5.D.以上都是

6.C.降低職業(yè)病發(fā)病率

7.D.以上都是

8.C.用后隨意丟棄

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.健康檢查

B.職業(yè)病危害因素接觸評估

C.職業(yè)病危害告知

D.健康教育

E.個人防護(hù)用品培訓(xùn)

2.A.職業(yè)健康檢查報告

B.職業(yè)病危害告知書

C.健康教育記錄

D.個人防護(hù)用品使用記錄

E.工作崗位安全操作規(guī)程

3.A.提供個人防護(hù)用品

B.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.對新員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)

D.設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志

E.制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案

4.A.工作環(huán)境中有毒有害物質(zhì)濃度超標(biāo)

B.工作時間過長，休息時間不足

C.缺乏必要的個人防護(hù)措施

D.缺乏職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

E.工作場所通風(fēng)不良

5.A.企業(yè)安全文化和價值觀

B.工作崗位的安全操作規(guī)程

C.職業(yè)病危害識別和預(yù)防

D.個人防護(hù)用品的正確使用方法

E.應(yīng)急疏散和救援程序

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

保障員工健康：通過監(jiān)測，可以及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，防止職業(yè)病的發(fā)生。

預(yù)防職業(yè)?。和ㄟ^監(jiān)測和評估，可以采取相應(yīng)的預(yù)防措施，降低職業(yè)病風(fēng)險。

法律法規(guī)要求：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)必須對員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測。

具體實(shí)施步驟包括：

入職前健康檢查：對新員工進(jìn)行全面的健康檢查，了解其健康狀況。

職業(yè)病危害因素接觸評估：評估員工可能接觸的職業(yè)病危害因素。

定期健康檢查：根據(jù)危害因素的性質(zhì)和員工的接觸情況，定期進(jìn)行健康檢查。

職業(yè)健康檔案管理：建立和管理員工的職業(yè)健康檔案。

健康教育與培訓(xùn)：對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高其健康意識。

2.答案：

企業(yè)有效落實(shí)新員工職業(yè)健康防護(hù)措施的措施包括：

職業(yè)病危害告知：在員工入職時，告知其可能接觸的職業(yè)病危害因素。

個人防護(hù)用品：提供并確保員工正確使用個人防護(hù)用品。

安全操作培訓(xùn)：對新員工進(jìn)行安全操作規(guī)程和職業(yè)病危害預(yù)防的培訓(xùn)。

工作場所管理：改善工作場所環(huán)境，減少職業(yè)病危害因素。

定期監(jiān)測：定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測。

應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對職業(yè)病危害事故。

健康檢查：定期對員工進(jìn)行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。

檔案管理：建立和管理員工的職業(yè)健康檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析原因：

小王未佩戴適當(dāng)?shù)姆缐m口罩，暴露在高濃度的粉塵環(huán)境中，這是導(dǎo)致其患塵肺病的主要原因。

企業(yè)可能未對新員工進(jìn)行充分的職業(yè)病危害告知和培訓(xùn)，導(dǎo)致小王對粉塵危害的認(rèn)識不足。

企業(yè)可能未提供足夠的個人防護(hù)用品，或者未確保員工正確使用。

企業(yè)可能未定期進(jìn)行工作場所的職業(yè)病危害因素檢測，未能及時發(fā)現(xiàn)和控制粉塵濃度。

2.控制措施：

職業(yè)病危害告知和培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)確保所有新員工在入職前接受關(guān)于職業(yè)病危害的告知和培訓(xùn)，包括粉塵危害的識別和預(yù)防措施。

個人防護(hù)用品：提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，并確保員工正確佩戴和使用。

工作場所管理：改善工作場所的通風(fēng)條件，降低粉塵濃度，定期進(jìn)行檢測和維護(hù)。

定期健康檢查：對接觸粉塵的員工進(jìn)行定期的健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。

應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對職業(yè)病危害事故，包括緊急撤離和醫(yī)療救治。

職業(yè)健康檔案管理：建立和管理員工的職業(yè)健康檔案，記錄接觸史、健