全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)及三級(jí)教育培訓(xùn)考核(2024年1月)_第1頁(yè)
全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)及三級(jí)教育培訓(xùn)考核(2024年1月)_第2頁(yè)
全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)及三級(jí)教育培訓(xùn)考核(2024年1月)_第3頁(yè)
全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)及三級(jí)教育培訓(xùn)考核(2024年1月)_第4頁(yè)
全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)及三級(jí)教育培訓(xùn)考核(2024年1月)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)及三級(jí)教育培訓(xùn)考核(2024年1月)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的范疇?

A.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

B.安全操作規(guī)程培訓(xùn)

C.技能培訓(xùn)

D.緊急救護(hù)培訓(xùn)

2.安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的對(duì)象包括:

A.企業(yè)管理人員

B.生產(chǎn)一線操作人員

C.全體員工

D.以上都是

3.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,以下哪個(gè)選項(xiàng)不是評(píng)估的方法?

A.考試考核

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.工作績(jī)效評(píng)價(jià)

D.現(xiàn)場(chǎng)檢查

4.以下哪個(gè)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容?

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案,以下哪個(gè)不是檔案內(nèi)容?

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)記錄

C.考核成績(jī)

D.員工個(gè)人檔案

6.在進(jìn)行安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮培訓(xùn)內(nèi)容的:

A.知識(shí)性

B.技能性

C.法律法規(guī)性

D.以上都是

7.企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,應(yīng)立即進(jìn)行的事故調(diào)查處理工作不包括:

A.事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)

B.事故原因分析

C.責(zé)任人追責(zé)

D.事故現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)

8.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)違法行為?

A.未經(jīng)許可擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

B.安全生產(chǎn)設(shè)施不齊全

C.職工未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗

D.企業(yè)未定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為:

A.員工評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)

B.員工晉升的依據(jù)

C.員工工資調(diào)整的依據(jù)

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)中,三級(jí)教育是指:

A.企業(yè)級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)

B.國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)

C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)級(jí)、企業(yè)級(jí)、部門級(jí)

D.企業(yè)級(jí)、員工級(jí)、個(gè)人級(jí)

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分。()

2.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以由任何員工自行組織進(jìn)行。()

3.安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。()

4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核,考核合格后方可上崗作業(yè)。()

5.安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)可以每年進(jìn)行一次,無(wú)需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。()

6.企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織人員進(jìn)行救援。()

7.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高員工的安全操作技能。()

8.企業(yè)可以委托外部機(jī)構(gòu)對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。()

9.所有員工在進(jìn)入新崗位前必須接受三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。()

10.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)妥善保存,以備日后查閱。()

11.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核成績(jī)不得低于90分,否則需重新培訓(xùn)。()

12.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋企業(yè)所有員工,包括兼職員工和臨時(shí)工。()

13.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要目的是為了提高員工的薪酬待遇。()

14.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)。()

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的師資力量進(jìn)行評(píng)估和培訓(xùn)。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的目的是什么?

A.提高員工的安全意識(shí)

B.增強(qiáng)員工的安全技能

C.熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.了解事故應(yīng)急處理程序

E.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

2.企業(yè)在組織安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)時(shí),以下哪些內(nèi)容是必須包含的?

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.安全生產(chǎn)事故案例分析

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)

3.安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的考核方式可以包括以下哪些?

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.安全操作演示

E.安全知識(shí)競(jìng)賽

4.以下哪些行為是企業(yè)在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)避免的?

A.忽視員工的培訓(xùn)需求

B.僅進(jìn)行理論培訓(xùn),忽視實(shí)操培訓(xùn)

C.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)

D.培訓(xùn)時(shí)間不足

E.不對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

5.安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施需要哪些部門的配合?

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)生產(chǎn)部門

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

E.企業(yè)質(zhì)量管理部門

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.簡(jiǎn)述企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的意義。

2.作為企業(yè)安全負(fù)責(zé)人,在組織安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)時(shí),應(yīng)該如何確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性?請(qǐng)列出至少三個(gè)措施。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例背景:

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè),由于近期生產(chǎn)任務(wù)增加,企業(yè)決定臨時(shí)招聘一批新員工以緩解人手不足的問(wèn)題。在招聘過(guò)程中,企業(yè)沒(méi)有對(duì)新員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),直接安排他們上崗操作。一個(gè)月后,一名新員工在操作一臺(tái)老舊的切割機(jī)時(shí),由于操作不當(dāng),導(dǎo)致切割機(jī)發(fā)生故障,造成該員工手臂嚴(yán)重受傷。

案例分析題:

1.根據(jù)上述案例,分析企業(yè)在此事件中可能存在的安全生產(chǎn)管理缺陷。

2.針對(duì)上述案例,提出至少三個(gè)改進(jìn)措施,以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.D.緊急救護(hù)培訓(xùn)

2.D.全體員工

3.D.現(xiàn)場(chǎng)檢查

4.D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

5.D.員工個(gè)人檔案

6.D.以上都是

7.D.事故現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)

8.D.企業(yè)未定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

9.D.以上都是

10.A.企業(yè)級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.A.提高員工的安全意識(shí)

B.增強(qiáng)員工的安全技能

C.熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.了解事故應(yīng)急處理程序

E.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.安全生產(chǎn)事故案例分析

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)

3.A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.安全操作演示

E.安全知識(shí)競(jìng)賽

4.A.忽視員工的培訓(xùn)需求

B.僅進(jìn)行理論培訓(xùn),忽視實(shí)操培訓(xùn)

C.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)

D.培訓(xùn)時(shí)間不足

E.不對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

5.A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)生產(chǎn)部門

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

E.企業(yè)質(zhì)量管理部門

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.答案:

企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的意義包括:

提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,減少安全事故的發(fā)生。

增強(qiáng)員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的了解,提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。

提升員工的安全操作技能,降低因操作失誤導(dǎo)致的事故風(fēng)險(xiǎn)。

增強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平,提高企業(yè)的安全生產(chǎn)績(jī)效。

培養(yǎng)員工的安全文化,形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.答案:

作為企業(yè)安全負(fù)責(zé)人,在組織安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)時(shí),確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性的措施包括:

針對(duì)不同崗位和工種的特點(diǎn),制定差異化的培訓(xùn)計(jì)劃。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況,設(shè)計(jì)貼近實(shí)際操作的培訓(xùn)內(nèi)容。

邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家和技師進(jìn)行授課,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

采用多種培訓(xùn)方式,如理論講解、案例分析、實(shí)操演練等,增強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)性和實(shí)用性。

定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略,確保培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)。

建立健全培訓(xùn)考核機(jī)制,確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟蹤管理,確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例分析題答案:

1.安全生產(chǎn)管理缺陷分析:

缺乏對(duì)新員工的安全教育和培訓(xùn),導(dǎo)致新員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程不熟悉。

未對(duì)新員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn),特別是針對(duì)老舊設(shè)備的操作技能。

安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力,對(duì)新員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)沒(méi)有給予足夠的重視。

缺乏對(duì)安全生產(chǎn)的持續(xù)監(jiān)督和檢查,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)隱患。

事故應(yīng)急處理程序不完善,未能及時(shí)有效地進(jìn)行事故處理和救援。

2.改進(jìn)措施:

實(shí)施新員工入職前的三級(jí)安全教育培訓(xùn),確保新員工充分了解企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

定期對(duì)老舊設(shè)備進(jìn)行安全性能檢查和維護(hù),確保設(shè)備安全可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論