工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.企業(yè)文化建設(shè)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)投入

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核周期是多久進(jìn)行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.按需考核

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個部門或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的總體監(jiān)督和管理？

A.勞動部門

B.質(zhì)量監(jiān)督部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.環(huán)保部門

5.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)如何處理？

A.及時整改，不影響正常生產(chǎn)

B.通報批評，不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

C.嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任

D.靜觀其變，待下一次考核再處理

7.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎懲措施？

A.安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰

B.安全生產(chǎn)不合格通報

C.安全生產(chǎn)事故處罰

D.員工晉升考核

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實的，應(yīng)如何處理？

A.限期整改，跟蹤檢查

B.直接解除勞動合同

C.暫停生產(chǎn)，等待調(diào)查

D.輕微問題不予處理

9.以下哪個不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提升

B.減少安全事故發(fā)生

C.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.提高員工安全意識

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)如何公開？

A.僅限內(nèi)部知曉

B.向全體員工公開

C.向外部公布

D.隨意公開

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)內(nèi)部各級人員對安全生產(chǎn)工作承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（×）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)堅持公平、公正、公開的原則。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，只需每年進(jìn)行一次全面考核。（×）

5.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)責(zé)任制中的最高責(zé)任主體。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)現(xiàn)責(zé)任人不履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核相結(jié)合，形成激勵與約束并重的機(jī)制。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部使用，不得對外公布。（×）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對安全生產(chǎn)投入的評估。（）

10.企業(yè)內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)整改完畢。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全教育培訓(xùn)的考核，應(yīng)重點關(guān)注培訓(xùn)覆蓋率。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問了解等方式進(jìn)行。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果作為企業(yè)評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即整改，不得拖延。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位

D.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

E.安全生產(chǎn)投入不足

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織形式可以包括哪些？

A.自我評估

B.內(nèi)部檢查

C.外部審計

D.定期考核

E.隨機(jī)抽查

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)獎懲

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)調(diào)整

C.安全生產(chǎn)資金投入

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃

E.安全生產(chǎn)管理制度修訂

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些措施有助于提高考核的實效性？

A.建立健全考核指標(biāo)體系

B.加強(qiáng)考核隊伍建設(shè)

C.實施動態(tài)考核

D.強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用

E.定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要意義。

2.在實施工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時，如何確?？己说墓院陀行裕空埩信e至少三點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)由于近期連續(xù)發(fā)生多起安全事故，企業(yè)內(nèi)部管理混亂，員工安全意識淡薄。安全負(fù)責(zé)人組織開展了安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核，以下是考核過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題：

1.部分部門安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確，責(zé)任分工不清晰。

2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)流于形式，員工安全技能不足。

3.安全檢查發(fā)現(xiàn)多處安全隱患，但整改不及時。

4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作重視不夠，對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核重視程度不足。

請根據(jù)上述案例分析，回答以下問題：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核中存在哪些主要問題？

2.針對該企業(yè)存在的問題，提出改進(jìn)措施，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.企業(yè)文化建設(shè)

2.B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

3.C.每年

4.C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

5.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益

6.C.嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任

7.D.員工晉升考核

8.A.及時整改，不影響正常生產(chǎn)

9.C.提高員工安全意識

10.B.向全體員工公開

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位

D.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

E.安全生產(chǎn)投入不足

3.A.自我評估

B.內(nèi)部檢查

C.外部審計

D.定期考核

E.隨機(jī)抽查

4.A.安全生產(chǎn)獎懲

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)調(diào)整

C.安全生產(chǎn)資金投入

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃

E.安全生產(chǎn)管理制度修訂

5.A.建立健全考核指標(biāo)體系

B.加強(qiáng)考核隊伍建設(shè)

C.實施動態(tài)考核

D.強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用

E.定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要意義包括：

確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。

提高企業(yè)員工的安全意識和安全技能。

明確各級人員的安全責(zé)任，形成安全生產(chǎn)的齊抓共管格局。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)和完善。

通過考核結(jié)果，推動企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)。

預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

2.為了確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和公平性。

建立獨立的考核機(jī)構(gòu)或小組，確?？己说莫毩⑿?。

加強(qiáng)考核人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高考核的專業(yè)水平。

實施公開透明的考核過程，接受員工和公眾的監(jiān)督。

對考核結(jié)果進(jìn)行及時反饋和整改，確保整改措施的有效實施。

將考核結(jié)果與企業(yè)的獎懲機(jī)制相結(jié)合，激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核中存在的主要問題包括：

責(zé)任制不明確：部分部門安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確，責(zé)任分工不清晰，導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任無法落實到具體個人。

教育培訓(xùn)不足：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)流于形式，員工安全技能和意識不足，無法有效應(yīng)對安全生產(chǎn)風(fēng)險。

隱患整改不及時：安全檢查發(fā)現(xiàn)多處安全隱患，但整改措施不力，存在拖延現(xiàn)象，安全隱患未能及時消除。

主要負(fù)責(zé)人重視不夠：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作重視不夠，對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重視程度不足，未能起到表率作用。

2.針對該企業(yè)存在的問題，提出的改進(jìn)措施如下：

明確責(zé)任分工：重新梳理和明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任落實到人。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)：制定系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)計劃，提高員工的安全意識和技能，確保培訓(xùn)效果。

嚴(yán)