工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》，安全生產(chǎn)管理人員的考核周期為：

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每?jī)赡暌淮?/p>

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

3.安全生產(chǎn)管理人員考核中，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理能力考核的范圍？

A.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)檢查

B.應(yīng)急預(yù)案的編制與演練

C.職業(yè)病危害防治

D.企業(yè)生產(chǎn)成本控制

4.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，考核成績(jī)?cè)u(píng)定采用百分制，下列哪項(xiàng)說法是正確的？

A.考核成績(jī)低于60分為不合格

B.考核成績(jī)低于70分為不合格

C.考核成績(jī)低于80分為不合格

D.考核成績(jī)低于90分為不合格

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，應(yīng)當(dāng)重新考核的時(shí)間間隔是：

A.一個(gè)月內(nèi)

B.兩個(gè)月內(nèi)

C.三個(gè)月內(nèi)

D.六個(gè)月內(nèi)

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的組織與實(shí)施要求？

A.建立考核檔案

B.定期開展考核

C.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示

D.考核費(fèi)用由企業(yè)員工承擔(dān)

7.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果作為：

A.員工績(jī)效考核的一部分

B.員工晉升和調(diào)動(dòng)的依據(jù)

C.員工薪酬調(diào)整的依據(jù)

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員考核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)：

A.立即解除勞動(dòng)合同

B.通報(bào)批評(píng)

C.調(diào)離工作崗位

D.降職使用

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.明確安全生產(chǎn)責(zé)任

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)

C.提高安全生產(chǎn)技能

D.制定安全生產(chǎn)目標(biāo)

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程等。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員的考核可以僅限于書面考試，無需進(jìn)行實(shí)際操作考核。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)立即停止其安全生產(chǎn)管理工作。（×）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和員工培訓(xùn)的依據(jù)。（）

6.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行定期和不定期的考核。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需外部監(jiān)督。（×）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改并反饋給相關(guān)部門。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理能力考核。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。（×）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作能力和應(yīng)急管理能力的考核。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（×）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬待遇掛鉤。（×）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的理解和運(yùn)用能力考核。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的包括以下哪些？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)法規(guī)的貫徹執(zhí)行

D.減少安全事故發(fā)生頻率

E.降低企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.安全生產(chǎn)事故案例分析

E.應(yīng)急管理能力

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的方式可以包括以下哪些？

A.書面考試

B.實(shí)際操作考核

C.案例分析

D.問卷調(diào)查

E.同事評(píng)價(jià)

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理措施可能包括：

A.重新培訓(xùn)

B.降職使用

C.調(diào)離工作崗位

D.通報(bào)批評(píng)

E.解除勞動(dòng)合同

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織與實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

A.公平、公正

B.科學(xué)、合理

C.透明、公開

D.可操作性強(qiáng)

E.與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和作用。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说目陀^性和有效性？請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃?xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近年來連續(xù)發(fā)生了多起因電氣設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故。企業(yè)安全負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，盡管企業(yè)已制定了嚴(yán)格的電氣安全操作規(guī)程，但在實(shí)際生產(chǎn)過程中，部分員工對(duì)電氣安全的重要性認(rèn)識(shí)不足，操作不規(guī)范，且安全管理人員對(duì)電氣設(shè)備的檢查和維護(hù)不夠到位。

請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析該企業(yè)可能存在的安全隱患，并提出相應(yīng)的整改措施：

1.案例背景：

企業(yè)安全負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，電氣設(shè)備存在老化現(xiàn)象，但未及時(shí)更換或維修。

員工在操作電氣設(shè)備時(shí)，存在未穿戴絕緣手套、未關(guān)閉電源開關(guān)等不規(guī)范操作。

安全管理人員對(duì)電氣設(shè)備的日常檢查和維護(hù)工作不夠重視，缺乏專業(yè)知識(shí)和技能。

2.安全隱患分析：

請(qǐng)列舉該企業(yè)可能存在的三種主要安全隱患。

3.整改措施：

針對(duì)上述安全隱患，請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃?xiàng)具體的整改措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.每年一次

2.D.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

3.D.提高安全生產(chǎn)技能

4.A.考核成績(jī)低于60分為不合格

5.C.三個(gè)月內(nèi)

6.D.考核費(fèi)用由企業(yè)員工承擔(dān)

7.D.以上都是

8.C.調(diào)離工作崗位

9.D.制定安全生產(chǎn)目標(biāo)

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)法規(guī)的貫徹執(zhí)行

D.減少安全事故發(fā)生頻率

E.降低企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.安全生產(chǎn)事故案例分析

E.應(yīng)急管理能力

3.A.書面考試

B.實(shí)際操作考核

C.案例分析

D.問卷調(diào)查

E.同事評(píng)價(jià)

4.A.重新培訓(xùn)

B.降職使用

C.調(diào)離工作崗位

D.通報(bào)批評(píng)

E.解除勞動(dòng)合同

5.A.公平、公正

B.科學(xué)、合理

C.透明、公開

D.可操作性強(qiáng)

E.與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和作用包括：

提高安全生產(chǎn)管理水平：通過考核，可以評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)能力和管理水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)體系的完善。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)：考核有助于增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任感和使命感，使其更加重視安全生產(chǎn)。

促進(jìn)安全生產(chǎn)法規(guī)的貫徹執(zhí)行：考核可以確保安全生產(chǎn)管理人員熟悉并遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。

減少安全事故發(fā)生頻率：通過考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的不足，從而降低安全事故的發(fā)生率。

降低企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)：考核有助于企業(yè)識(shí)別和評(píng)估安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施加以控制，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的客觀性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序：確?？己藘?nèi)容全面、合理，考核過程規(guī)范、透明。

采用多種考核方式：結(jié)合書面考試、實(shí)際操作、案例分析等多種方式，全面評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的綜合能力。

建立考核專家團(tuán)隊(duì)：由內(nèi)部和外部專家組成考核團(tuán)隊(duì)，保證考核的客觀性和公正性。

加強(qiáng)對(duì)考核過程的監(jiān)督：確?？己诉^程中信息的真實(shí)性和保密性，防止作弊行為。

將考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤：激勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

定期回顧和改進(jìn)考核體系：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化考核內(nèi)容和方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.安全隱患分析：

電氣設(shè)備老化未及時(shí)更換或維修，可能導(dǎo)致電氣故障和火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

員工操作電氣設(shè)備不規(guī)范，如未穿戴絕緣手套、未關(guān)閉電源開關(guān)，增加了觸電和火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)。

安全管理人員對(duì)電氣設(shè)備的檢查和維護(hù)不到位，缺乏專業(yè)知識(shí)和技能，可能忽視潛在的安全隱患。

2.整改措施：

加強(qiáng)電氣設(shè)備的管理和維護(hù)：定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)更換或維修老舊設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行電氣安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，確保員工能夠正確使用電氣設(shè)備