工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的主要目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

B.保障員工生命財產(chǎn)安全

C.促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

D.提高企業(yè)市場競爭力

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的周期一般是多久進行一次？

A.每半年

B.每季度

C.每年

D.每兩個月

3.安全生產(chǎn)責任制考核的內(nèi)容不包括以下哪項？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓情況

C.安全生產(chǎn)設施設備維護保養(yǎng)情況

D.企業(yè)財務狀況

4.安全生產(chǎn)責任制考核的結果分為幾個等級？

A.三個

B.四個

C.五個

D.六個

5.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的評分標準中，事故責任人的比例權重是多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

6.安全生產(chǎn)責任制考核中，發(fā)生重大事故的企業(yè)安全管理人員將受到什么處理？

A.警告

B.記過

C.開除

D.警告并記過

7.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的組織者一般是？

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)工會

8.安全生產(chǎn)責任制考核的目的是什么？

A.確保企業(yè)生產(chǎn)任務的完成

B.增強企業(yè)安全管理水平

C.保障企業(yè)經(jīng)濟效益

D.提高企業(yè)知名度

9.在安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪項不屬于考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定情況

C.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況

D.企業(yè)文化建設情況

10.安全生產(chǎn)責任制考核的結果應用在以下哪個方面？

A.安全生產(chǎn)獎勵

B.安全生產(chǎn)處罰

C.安全生產(chǎn)培訓

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核是依據(jù)《安全生產(chǎn)法》進行的。（）

2.安全生產(chǎn)責任制考核的目的是為了提高企業(yè)安全管理水平，預防事故發(fā)生。（）

3.安全生產(chǎn)責任制考核的對象僅限于企業(yè)高層管理人員。（×）

4.安全生產(chǎn)責任制考核的結果不應當與員工的薪酬和晉升掛鉤。（×）

5.安全生產(chǎn)責任制考核應當定期進行，至少每年一次。（√）

6.安全生產(chǎn)責任制考核應當包括對安全管理人員安全生產(chǎn)知識和技能的考核。（√）

7.安全生產(chǎn)責任制考核中，發(fā)生安全事故的責任人應當承擔全部責任。（×）

8.安全生產(chǎn)責任制考核應當公開透明，確保考核的公正性。（√）

9.安全生產(chǎn)責任制考核的成績可以作為企業(yè)安全文化建設的一部分。（√）

10.安全生產(chǎn)責任制考核的結果可以用于對安全管理人員進行獎懲。（√）

11.安全生產(chǎn)責任制考核應當由企業(yè)內(nèi)部獨立完成，無需外部監(jiān)督。（×）

12.安全生產(chǎn)責任制考核應當注重實際工作表現(xiàn)，而非僅僅依靠書面測試。（√）

13.安全生產(chǎn)責任制考核中，安全管理人員對安全生產(chǎn)工作的態(tài)度不應當作為考核內(nèi)容。（×）

14.安全生產(chǎn)責任制考核應當鼓勵安全管理人員主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。（√）

15.安全生產(chǎn)責任制考核的結果應當及時反饋給被考核人員，以便其改進工作。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓情況

C.事故隱患排查治理情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

2.安全生產(chǎn)責任制考核的評分標準應當遵循哪些原則？

A.客觀公正

B.科學合理

C.可操作性

D.與獎懲掛鉤

E.強調(diào)個人責任

3.在安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪些行為屬于違反安全生產(chǎn)責任制的行為？

A.不按照規(guī)定進行安全教育培訓

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告

C.違反操作規(guī)程進行作業(yè)

D.安全生產(chǎn)設施設備維護保養(yǎng)不及時

E.不參加安全生產(chǎn)會議

4.安全生產(chǎn)責任制考核的結果應用在哪些方面？

A.安全生產(chǎn)獎勵

B.安全生產(chǎn)處罰

C.安全生產(chǎn)培訓

D.安全生產(chǎn)設施的更新改造

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標的設定

5.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的組織工作應當包括以下哪些環(huán)節(jié)？

A.制定考核方案

B.成立考核小組

C.培訓考核人員

D.進行現(xiàn)場考核

E.分析考核結果并反饋

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的重要性和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年3月發(fā)生了一起由于安全管理人員失職導致的生產(chǎn)安全事故。事故發(fā)生后，企業(yè)安全負責人組織了對安全管理人員安全生產(chǎn)責任制的考核。以下為考核過程中收集到的相關情況：

1.安全管理人員A在事故發(fā)生前一個月內(nèi)未參加任何安全生產(chǎn)教育培訓。

2.安全管理人員B在事故發(fā)生前一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一處安全隱患，但未及時上報并采取整改措施。

3.安全管理人員C在事故發(fā)生當天未能有效組織員工按照操作規(guī)程進行作業(yè)。

請根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.分析三位安全管理人員在事故中的責任，并說明依據(jù)。

2.針對這起事故，企業(yè)應當采取哪些措施來加強安全生產(chǎn)管理，防止類似事故再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.保障員工生命財產(chǎn)安全

2.C.每年

3.D.企業(yè)財務狀況

4.B.四個

5.B.20%

6.C.開除

7.B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

8.B.增強企業(yè)安全管理水平

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓情況

C.事故隱患排查治理情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

2.A.客觀公正

B.科學合理

C.可操作性

D.與獎懲掛鉤

E.強調(diào)個人責任

3.A.不按照規(guī)定進行安全教育培訓

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告

C.違反操作規(guī)程進行作業(yè)

D.安全生產(chǎn)設施設備維護保養(yǎng)不及時

E.不參加安全生產(chǎn)會議

4.A.安全生產(chǎn)獎勵

B.安全生產(chǎn)處罰

C.安全生產(chǎn)培訓

D.安全生產(chǎn)設施的更新改造

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標的設定

5.A.制定考核方案

B.成立考核小組

C.培訓考核人員

D.進行現(xiàn)場考核

E.分析考核結果并反饋

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的重要性和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

a.提高安全管理水平：通過考核，可以評估安全管理人員的履職情況，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，從而提升整體的安全管理水平。

b.預防事故發(fā)生：考核有助于強化安全管理人員的安全責任意識，促使他們主動排查和治理安全隱患，減少事故發(fā)生。

c.保障員工安全：考核可以確保安全管理人員切實履行職責，保護員工的生命財產(chǎn)安全，維護企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。

d.促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營：通過考核，企業(yè)可以確保其經(jīng)營活動符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，減少法律風險。

e.提升企業(yè)形象：良好的安全生產(chǎn)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎，考核有助于提升企業(yè)在公眾中的形象和信譽。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的公正性和客觀性，可以采取以下措施：

a.制定明確的考核標準和程序，確?？己藘?nèi)容全面、客觀。

b.成立由不同部門人員組成的考核小組，減少個人偏見的影響。

c.采用多種考核方式，如現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、事故分析等，以全面評估安全管理人員的工作表現(xiàn)。

d.對考核結果進行保密處理，避免因考核結果泄露導致的不公平競爭。

e.定期對考核過程和結果進行審計，確保考核的公正性和有效性。

f.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時反饋和整改，確?？己私Y果能夠有效指導安全管理工作。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析：

a.安全管理人員A的責任：由于A未參加安全生產(chǎn)教育培訓，導致其安全知識和技能不足，無法有效識別和預防安全隱患，因此A對事故發(fā)生有一定的責任。

b.安全管理人員B的責任：B發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時上報，違反了安全生產(chǎn)管理制度，未能履行隱患排查治理的職責，因此B對事故發(fā)生負有直接責任。

c.安全管理人員C的責任：C未能有效組織員工按照操作規(guī)程進行作業(yè)，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，對事故發(fā)生負有管理責任。

2.措施：

a.加強安全教育培訓：定期組織安全管理人員和員工參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高安全意識和操作技能。

b.完善隱患排查治理機制：建立和完善安全隱患排查治理制度，確保及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。

c.強化安全責任制：明確安全管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任，確保責任到人。

d.