關(guān)于2024年國(guó)慶節(jié)期間公司工作安排的通知為保障公司業(yè)務(wù)在國(guó)慶節(jié)期間平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)讓全體員工度過(guò)一個(gè)安全、祥和的假期，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》及公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，現(xiàn)將2024年國(guó)慶節(jié)期間工作安排通知如下：一、假期時(shí)間安排2024年10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）為法定節(jié)假日；9月29日（星期日）、9月30日（星期一）正常上班，10月8日（星期二）、10月9日（星期三）正常上班。二、工作保障安排（一）值班值守機(jī)制1.值班人員安排：行政部會(huì)同各部門統(tǒng)籌安排值班人員，值班表將于9月25日前通過(guò)OA系統(tǒng)、企業(yè)微信同步發(fā)布。值班人員需嚴(yán)格遵守值班時(shí)間（每日8:30-17:30），做好值班記錄，及時(shí)處理日常事務(wù)及突發(fā)情況。2.值班職責(zé)要求：值班期間需保持通訊暢通，按時(shí)到崗、離崗，不得擅自離崗或委托他人代班；遇緊急事項(xiàng)需第一時(shí)間向值班負(fù)責(zé)人及公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保問(wèn)題妥善處置。（二）業(yè)務(wù)銜接與辦理1.常規(guī)業(yè)務(wù)：假期期間，非緊急業(yè)務(wù)暫停辦理，10月8日起恢復(fù)正常辦公。涉及客戶服務(wù)、物流配送等連續(xù)性業(yè)務(wù)的部門，需提前制定應(yīng)急預(yù)案，明確崗位交接流程，確保服務(wù)質(zhì)量不降低。2.緊急業(yè)務(wù)：若有緊急業(yè)務(wù)需求（如合同簽署、款項(xiàng)支付等），請(qǐng)?zhí)崆芭c對(duì)口部門負(fù)責(zé)人溝通，經(jīng)審批后由值班人員協(xié)助處理，具體對(duì)接方式見(jiàn)值班表備注。（三）安全與后勤保障1.辦公區(qū)域安全：放假前，各部門需安排專人關(guān)閉本區(qū)域電源、水源，鎖好門窗；行政部將組織安全檢查，重點(diǎn)排查消防、電路、防盜等隱患，假期安排專人巡查辦公區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)區(qū)域。2.員工安全提示：請(qǐng)全體員工增強(qiáng)安全意識(shí)，假期出行遵守交通規(guī)則，避免前往風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；居家注意用火、用電安全，妥善保管個(gè)人財(cái)物，遇緊急情況及時(shí)聯(lián)系屬地應(yīng)急部門。三、其他注意事項(xiàng)1.考勤與假期管理：請(qǐng)各部門嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，員工請(qǐng)假需提前通過(guò)公司考勤系統(tǒng)提交申請(qǐng)，經(jīng)審批后方可離崗；假期結(jié)束后，考勤專員需在3個(gè)工作日內(nèi)完成假期考勤統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。2.信息與保密工作：假期期間，員工需妥善保管公司涉密文件及電子數(shù)據(jù)，不得通過(guò)非涉密渠道傳輸敏感信息；若因個(gè)人原因?qū)е滦畔⑿孤叮瑢⒁婪ㄒ酪?guī)追究責(zé)任。3.返程與復(fù)工準(zhǔn)備：請(qǐng)員工合理規(guī)劃返程時(shí)間，避免因交通擁堵影響復(fù)工；復(fù)工首日需按時(shí)到崗，各部門負(fù)責(zé)人需組織召開(kāi)短會(huì)，梳理假期工作銜接事項(xiàng)，確保業(yè)務(wù)快速恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)各部門及全體員工提前做好工作規(guī)劃與生活安排，如有疑問(wèn)可聯(lián)系行政部李XX（分機(jī)號(hào)：88）。本通知自發(fā)布之日起生效，望全體員工嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)公司假期期間的工作秩序與安全穩(wěn)定。[公司名稱]行政部2024年9月X日備注（通用調(diào)整說(shuō)明）若需適配其他節(jié)假日（如春節(jié)、中秋等），可將“國(guó)慶節(jié)”