下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
壓力測試測試報告協(xié)議甲方(委托方):____________________乙方(測試方):____________________一、協(xié)議背景甲方因需要對項目(以下簡稱“項目”)進行壓力測試,以提高項目穩(wěn)定性和性能,特委托乙方對項目進行壓力測試。雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。二、測試范圍與內(nèi)容1.測試范圍:本次壓力測試范圍為甲方項目所有功能模塊。2.測試內(nèi)容:(1)功能測試:對項目各個功能模塊進行壓力測試,確保功能正常運行;(2)性能測試:對項目各個功能模塊進行壓力測試,評估其響應時間、并發(fā)量等性能指標;(3)穩(wěn)定性測試:對項目進行長時間、連續(xù)的壓力測試,觀察項目在壓力環(huán)境下的穩(wěn)定性;(4)安全性測試:對項目進行壓力測試,評估其安全性,防止?jié)撛诘陌踩┒础Hy試時間及進度安排1.測試時間:自協(xié)議簽訂之日起,乙方應在____個工作日內(nèi)完成壓力測試工作。2.進度安排:(1)第1個工作日:乙方提交測試方案,包括測試目標、測試方法、測試用例等;(2)第2-____個工作日:乙方進行測試,記錄測試結(jié)果;(3)第____個工作日:乙方提交測試報告,包括測試數(shù)據(jù)、測試結(jié)果分析、優(yōu)化建議等。四、測試報告1.乙方在測試完成后,應提交詳細、準確的測試報告,包括但不限于以下內(nèi)容:(1)測試環(huán)境配置;(2)測試目標與測試方法;(3)測試用例及測試結(jié)果;(4)性能指標分析;(5)穩(wěn)定性分析;(6)安全性分析;(7)優(yōu)化建議。2.甲方對乙方提交的測試報告有異議時,應在收到報告之日起____個工作日內(nèi)提出,乙方應在收到異議后____個工作日內(nèi)予以回復。五、保密條款1.乙方在測試過程中獲取的甲方項目信息,應予以嚴格保密,不得向任何第三方泄露。2.甲方項目信息包括但不限于:項目源代碼、測試數(shù)據(jù)、測試報告等。六、知識產(chǎn)權1.本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方不得以任何形式將甲方項目信息用于自身或第三方商業(yè)目的。七、費用及支付方式1.乙方完成壓力測試工作后,甲方應向乙方支付測試費用,具體金額為____元。2.支付方式:甲方在收到乙方提交的測試報告之日起____個工作日內(nèi),將測試費用匯入乙方指定的銀行賬戶。八、違約責任1.乙方未按時完成測試工作,每逾期一日,應向甲方支付____%的違約金。2.甲方未按時支付測試費用,每逾期一日,應向乙方支付____%的滯納金。3.因乙方原因?qū)е聹y試報告存在重大錯誤,甲方有權要求乙方重新進行測試,并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年吉林大學重慶研究院多崗位招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年代招某行政機關派遣制工作人員招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年石家莊理工職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性考試備考題庫有答案解析
- 2026年成都農(nóng)商銀行軟件開發(fā)崗(應用架構方向)社會招聘10人備考題庫及答案詳解一套
- 2026年井岡山市新城鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘工作人員備考題庫及一套答案詳解
- AD認知評估的深度學習可視化預測模型
- 2026年石家莊科技職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)考試備考試題帶答案解析
- 2026年北方民族大學附屬中學東校區(qū)(銀川市第十四中學)招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年富源縣公安局政工室決定面向社會公開招聘警務輔助備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年中煤科工集團杭州研究院有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 【《基于SLP和Flexsim的某生產(chǎn)車間設施布局與仿真分析》15000字(論文)】
- 奇妙的中醫(yī)世界(給小朋友版)
- 四川省峨邊運興電冶有限責任公司原產(chǎn)品高碳鉻鐵升級技改為特種合金中碳鉻鐵項目環(huán)評報告
- 三沙市社區(qū)工作者招聘筆試真題2024
- 高校圖書館員師德師風心得體會
- 鋁件壓鑄項目可行性研究報告
- 網(wǎng)約車掛靠協(xié)議合同范本
- 茶葉質(zhì)檢員技能培訓課件
- 公房征收拆遷管理辦法
- 中國冶金輔料行業(yè)市場調(diào)查報告
- 肺動脈高壓患者麻醉管理要點
評論
0/150
提交評論