會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)練習(xí)題題庫(kù)及參考答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)練習(xí)題題庫(kù)及參考答案考核對(duì)象：會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分，共20分）-填空題（10題，每題2分，共20分）-判斷題（10題，每題2分，共20分）-簡(jiǎn)答題（3題，每題4分，共12分）-應(yīng)用題（2題，每題9分，共18分）總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于民事法律行為的基本要素？A.意思表示B.行為能力C.民事權(quán)利D.法律后果參考答案：C2.納稅人因不可抗力無(wú)法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過(guò)多久？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年參考答案：B3.下列哪種勞動(dòng)合同屬于固定期限勞動(dòng)合同？A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.以試用期為期限的勞動(dòng)合同D.以季節(jié)性用工為期限的勞動(dòng)合同參考答案：A4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)哪種責(zé)任？A.損害賠償B.罰款C.行政處罰D.資質(zhì)吊銷(xiāo)參考答案：A5.公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.以上都是參考答案：B6.下列哪種證據(jù)不屬于書(shū)證？A.合同文本B.賬簿記錄C.視頻錄像D.公證書(shū)參考答案：C7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多久通知用人單位？A.3天B.7天C.15天D.30天參考答案：B8.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人進(jìn)行的稅務(wù)檢查，其法定權(quán)限不包括以下哪項(xiàng)？A.查賬B.查封財(cái)產(chǎn)C.詢問(wèn)證人D.強(qiáng)制執(zhí)行參考答案：D9.下列哪種行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？A.惡意模仿他人知名商品特有的名稱B.低于成本價(jià)銷(xiāo)售商品C.依法進(jìn)行商業(yè)宣傳D.進(jìn)行虛假?gòu)V告宣傳參考答案：C10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需要經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過(guò)？A.過(guò)半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體參考答案：B---二、填空題（每題2分，共20分）1.民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循______原則。參考答案：平等、自愿、公平、誠(chéng)信2.納稅人未按照規(guī)定設(shè)置賬簿的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處______以下的罰款。參考答案：2000元3.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)______個(gè)月。參考答案：24.經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的______倍。參考答案：三5.公司董事、高級(jí)管理人員不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，將公司資金______。參考答案：借貸給他人6.證據(jù)的種類(lèi)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、______和鑒定意見(jiàn)。參考答案：當(dāng)事人陳述7.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前______日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。參考答案：38.稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款時(shí)，必須開(kāi)具_(dá)_____。參考答案：發(fā)票9.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括虛假宣傳、商業(yè)賄賂、______等。參考答案：侵犯商業(yè)秘密10.有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本實(shí)行______制度。參考答案：認(rèn)繳---三、判斷題（每題2分，共20分）1.民事法律行為無(wú)效的，行為人不得請(qǐng)求返還因該行為取得的財(cái)產(chǎn)。（×）參考答案：×（無(wú)效行為取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還）2.納稅人因不可抗力無(wú)法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。（×）參考答案：×（最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）3.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期不得超過(guò)6個(gè)月。（×）參考答案：×（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月）4.經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。（√）5.公司董事、高級(jí)管理人員不得未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，將公司資金借貸給他人。（√）6.證據(jù)的種類(lèi)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述和鑒定意見(jiàn)。（√）7.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（√）8.稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款時(shí)，必須開(kāi)具發(fā)票。（√）9.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括虛假宣傳、商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密等。（√）10.有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本實(shí)行認(rèn)繳制度。（√）---四、簡(jiǎn)答題（每題4分，共12分）1.簡(jiǎn)述民事法律行為的基本要素。答案：民事法律行為的基本要素包括：-意思表示：行為人具有設(shè)立、變更或消滅民事法律關(guān)系的意圖。-行為能力：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。-法律后果：行為人的行為能夠產(chǎn)生法律上的效果。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的解除條件。答案：勞動(dòng)合同的解除條件包括：-雙方協(xié)商一致解除。-勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除（試用期內(nèi)提前3日）。-用人單位存在違法情形，勞動(dòng)者可以解除。-勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位可以解除。3.簡(jiǎn)述稅務(wù)檢查的法定權(quán)限。答案：稅務(wù)檢查的法定權(quán)限包括：-查賬權(quán)：查閱納稅人的賬簿、憑證、報(bào)表等。-查詢權(quán)：查詢納稅人與納稅有關(guān)的資料。-檢查權(quán)：檢查納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和貨物。-詢問(wèn)權(quán)：詢問(wèn)納稅人、扣繳義務(wù)人和其他有關(guān)人員。---五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.案例：甲公司向乙公司購(gòu)買(mǎi)一批貨物，約定貨款為10萬(wàn)元，乙公司要求甲公司在1個(gè)月內(nèi)支付貨款，但甲公司因資金周轉(zhuǎn)困難未能按時(shí)支付。乙公司遂向法院起訴，要求甲公司支付貨款并支付逾期利息。法院經(jīng)審理后判決甲公司支付貨款10萬(wàn)元及逾期利息5000元。請(qǐng)問(wèn)本案中涉及的法律關(guān)系是什么？甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？答案：-法律關(guān)系：本案涉及買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系。-甲公司責(zé)任：甲公司未按約定支付貨款，構(gòu)成違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行（支付貨款）、賠償損失（支付逾期利息）的責(zé)任。2.案例：張某在某商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)電視機(jī)，使用一周后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以“已過(guò)7天退貨期”為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)商場(chǎng)的行為是否合法？張某應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？答案：-商場(chǎng)行為不合法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者享有7日內(nèi)無(wú)理由退貨的權(quán)利，但商品存在質(zhì)量問(wèn)題除外。本案中電視機(jī)存在質(zhì)量問(wèn)題，張某可以要求退貨。-張某維權(quán)方式：張某可以與商場(chǎng)協(xié)商；協(xié)商不成，可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴或向法院起訴。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、單選題1.C：民事法律行為的基本要素包括意思表示、行為能力、法律后果，民事權(quán)利不屬于基本要素。2.B：根據(jù)《稅收征收管理法》，納稅人因不可抗力無(wú)法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。3.A：固定期限勞動(dòng)合同是指約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同屬于固定期限勞動(dòng)合同。4.A：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)損害賠償責(zé)任。5.B：公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。6.C：視頻錄像屬于視聽(tīng)資料，不屬于書(shū)證。7.B：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前7日通知用人單位。8.D：稅務(wù)機(jī)關(guān)的法定權(quán)限包括查賬、詢問(wèn)證人等，但強(qiáng)制執(zhí)行需經(jīng)法院授權(quán)。9.C：依法進(jìn)行商業(yè)宣傳不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。10.B：根據(jù)《公司法》，修改公司章程的決議需要經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。二、填空題1.平等、自愿、公平、誠(chéng)信2.2000元3.24.三5.借貸給他人6.當(dāng)事人陳述7.38.發(fā)票9.侵犯商業(yè)秘密10.認(rèn)繳三、判斷題1.×：民事法律行為無(wú)效的，行為人應(yīng)當(dāng)返還因該行為取得的財(cái)產(chǎn)。2.×：最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。3.×：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.民事法律行為的基本要素：-意思表示：行為人具有設(shè)立、變更或消滅民事法律關(guān)系的意圖。-行為能力：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。-法律后果：行為人的行為能夠產(chǎn)生法律上的效果。2.勞動(dòng)合同的解除條件：-雙方協(xié)商一致解除。-勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除（試用期內(nèi)提前3日）。-用人單位存在違法情形，勞動(dòng)者可以解除。-勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位可以解除。3.稅務(wù)檢查的法定權(quán)限：-查賬權(quán)：查閱納稅人的賬簿、憑證、報(bào)表等。-查詢權(quán)：查詢納稅人與納稅有關(guān)的資料。-檢查權(quán)：檢查納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和貨物。-詢問(wèn)權(quán)：詢問(wèn)納稅人、扣繳義務(wù)人和其他有關(guān)人員。五、應(yīng)用題