2026年外教全職合同協議甲方：[用人單位名稱]，[單位性質]，[單位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[外籍教師姓名]，國籍：[國籍]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，護照號碼：[護照號碼]，居住地址：[居住地址]，聯系方式：[聯系方式]。鑒于甲方需要聘請外籍教師從事教學相關工作，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為全職合同，期限為[具體年限]年，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[終止日期]年[終止月份]月[終止日期]日止。本合同包含試用期[具體月數]個月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[終止日期]年[終止月份]月[終止日期]日止。試用期包含在合同期內。第二條工作內容和工作地點乙方擔任[具體職位]一職，主要負責[具體工作職責描述，例如：教授[學科]課程、參與課程研發(fā)、進行教學研究、指導學生、參加教研活動等]。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作內容。乙方的工作地點為[具體工作地點，例如：甲方位于[城市]的[具體地址]的學校]。如需乙方到其他地點工作，甲方應提前與乙方協商，并承擔相關費用。第三條工作時間和休息休假乙方實行[具體工作時間制度，例如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制]。具體工作時間安排為[具體工作時間描述，例如：周一至周五，上午[具體時間]至下午[具體時間]，周末雙休]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。具體休假辦法按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。甲方應于每月[具體日期]前以[具體支付方式，例如：銀行轉賬]方式支付乙方當月工資。工資構成包括[具體構成，例如：基本工資、績效工資、津貼補貼等]。乙方根據甲方績效考核結果，享有相應的獎金。甲方根據實際情況，可以向乙方發(fā)放各類津貼補貼。甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。甲方為乙方提供[具體福利待遇，例如：食宿、交通補貼、節(jié)日福利、年度體檢等]。第六條雙方的權利和義務甲方的權利和義務：依法制定和完善各項規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資，并依法為其繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行崗位培訓，提高其職業(yè)技能。對乙方進行績效考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權益，營造良好的工作環(huán)境。乙方的權利和義務：享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權利，包括勞動報酬權、休息休假權、社會保險權等。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理安排。按時完成工作任務，保證教學質量。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身素質。維護甲方的聲譽和利益，不得從事有損甲方利益的活動。第七條合同的變更、解除和終止經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應當采用書面形式。符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情形，雙方可以解除本合同。本合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，本合同終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。甲方的違約責任主要包括：未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等。乙方的違約責任主要包括：未經甲方同意擅自離職、違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益等。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數]份，具有同等法律效力。乙方應確保其持有有效的居留許可和工作許可，并按照規(guī)定及時辦理相關手續(xù)的續(xù)簽。甲方應協助乙方辦理簽證