版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
采購人員離職保密協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX科技有限公司,一家依法在中國境內(nèi)注冊成立的企業(yè)法人,統(tǒng)一社會信用代碼為91110105MA01XXXX9,主要從事信息技術服務、軟件開發(fā)及系統(tǒng)集成業(yè)務。甲方總部位于北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈,注冊資本人民幣壹仟萬元整,法定代表人為張三,負責公司的整體運營及戰(zhàn)略決策。甲方聯(lián)系方式包括公司總機電話010-XXXXXXX,電子郵箱address@,公司官方為。
甲方在信息科技領域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,致力于為客戶提供高效、安全的數(shù)字化解決方案。為保障公司商業(yè)秘密及核心技術的安全性,甲方通過招聘專業(yè)采購人員負責與供應商的談判、合同簽訂及供應鏈管理等工作。鑒于采購人員掌握大量公司內(nèi)部信息,包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品定價策略、供應商名單及談判細節(jié)等,為防止離職后可能發(fā)生的商業(yè)秘密泄露或不正當競爭行為,甲方與乙方簽訂本保密協(xié)議,以明確雙方權利義務,維護甲方合法權益。
2.乙方(賣方/承租方/服務提供方):
乙方名稱:李四,男,身份證號碼:110101XXXXXXXXXXXX,系甲方招聘的采購人員,自XXXX年XX月XX日起在甲方擔任采購專員職務,負責采購部門的日常運營及供應商關系維護。乙方住址位于北京市朝陽區(qū)XX小區(qū)XX號樓XX單元XX室,聯(lián)系電話138-XXXXXXX,電子郵箱lisi@。
乙方在加入甲方前,已充分了解本協(xié)議內(nèi)容,并承諾在任職期間及離職后嚴格遵守保密義務。作為甲方采購團隊的核心成員,乙方掌握并接觸甲方大量的商業(yè)敏感信息,包括但不限于采購流程、成本控制數(shù)據(jù)、供應商評估標準及合同條款等。為確保這些信息不被泄露或濫用,甲方與乙方簽訂本保密協(xié)議,以約束乙方行為,防止其離職后可能對甲方造成的損害,并保障雙方合作的順利進行。
**協(xié)議簡介**
甲方與乙方基于長期穩(wěn)定的勞動關系及商業(yè)合作前提,簽訂本保密協(xié)議。甲方作為一家專注于信息技術服務的企業(yè),對采購流程中的商業(yè)秘密及技術數(shù)據(jù)高度敏感,這些信息直接關系到甲方的市場競爭力及客戶關系維護。乙方作為甲方的采購人員,在任職期間接觸并掌握大量此類信息,包括但不限于供應商名單、采購價格、合同談判細節(jié)及內(nèi)部管理策略等。為防止乙方離職后可能出現(xiàn)的商業(yè)秘密泄露、不正當競爭或損害甲方利益的行為,雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī),制定本協(xié)議。
本協(xié)議旨在明確乙方在職期間及離職后的保密義務及違約責任,確保甲方的商業(yè)秘密得到有效保護。協(xié)議內(nèi)容涵蓋保密信息的范圍、保密期限、雙方權利義務、違約責任及爭議解決機制等,以法律形式約束乙方行為,維護甲方合法權益。雙方均應嚴格遵守本協(xié)議約定,任何一方違反約定均需承擔相應法律責任。本協(xié)議的簽訂是雙方建立信任、長期合作的基礎,也是保障甲方商業(yè)安全的重要措施。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的是明確乙方在離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務及違約責任,防止因乙方離職可能導致的商業(yè)秘密泄露、不正當競爭或其他損害甲方利益的行為,從而維護甲方的合法權益。本協(xié)議涉及的保密范圍包括但不限于:甲方的采購策略、供應商名單及其評估標準、采購價格及折扣信息、客戶資料及談判細節(jié)、內(nèi)部管理流程及數(shù)據(jù)、以及任何未公開的技術信息或經(jīng)營數(shù)據(jù)。具體內(nèi)容涵蓋保密信息的定義、保密期限、乙方的保密義務、甲方的協(xié)助義務、違約責任及爭議解決方式等,旨在通過法律約束確保乙方在任職期間及離職后均能履行保密責任,保障甲方商業(yè)安全。
第二條定義
1.**商業(yè)秘密**:指甲方所有未公開且具有商業(yè)價值的信息,包括但不限于采購計劃、供應商名單及評估標準、價格策略、客戶資料、內(nèi)部管理數(shù)據(jù)、技術方案及經(jīng)營數(shù)據(jù)等,無論其存儲形式如何,只要甲方采取了合理的保密措施且信息本身具有秘密性,均屬商業(yè)秘密范疇。
2.**保密期限**:指乙方對甲方商業(yè)秘密承擔保密義務的期間,包括在職期間的保密責任及離職后的持續(xù)保密義務。具體期限根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)而定,但離職后的保密義務不因乙方的離職而終止,直至該信息依法進入公共領域。
3.**違約責任**:指任何一方違反本協(xié)議約定所應承擔的法律責任,包括但不限于賠償損失、承擔違約金及采取補救措施等。
4.**合理措施**:指甲方為保護商業(yè)秘密所采取的必要措施,如設置訪問權限、簽訂內(nèi)部保密制度、對敏感信息進行標記等。
第三條雙方權利與義務
**1.甲方的權力和義務**
(1)**權力**:甲方有權要求乙方嚴格遵守本協(xié)議的保密義務,并對乙方的履約情況進行監(jiān)督。如乙方違反本協(xié)議,甲方有權要求其承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金及采取補救措施。甲方有權根據(jù)法律法規(guī)及公司制度,對違反保密義務的乙方進行內(nèi)部處分,并保留追究其法律責任的權利。
(2)**義務**:
a.**提供保密培訓**:甲方應向乙方提供必要的保密培訓,使其充分了解商業(yè)秘密的范圍及保密重要性,并確保乙方掌握合理的保密措施。
b.**明確保密責任**:甲方應在公司內(nèi)部明確保密責任制度,并通過書面形式告知乙方其保密義務及違約后果,確保乙方清楚知曉本協(xié)議內(nèi)容。
c.**提供必要協(xié)助**:如乙方離職后因履行本協(xié)議發(fā)生合理費用,甲方應根據(jù)實際情況提供必要協(xié)助,包括但不限于提供相關證明材料或協(xié)助其維權。
d.**保護商業(yè)秘密**:甲方應采取合理措施保護自身商業(yè)秘密,如設置訪問權限、加密敏感數(shù)據(jù)、定期更新保密制度等,以降低信息泄露風險。
**2.乙方的權力和義務**
(1)**權力**:
a.**了解保密要求**:乙方有權了解甲方商業(yè)秘密的范圍及保密要求,并有權向甲方咨詢相關疑問,以確保正確履行保密義務。
b.**獲得合理補償**:如乙方因履行本協(xié)議承擔額外義務或遭受合理損失,有權依據(jù)法律法規(guī)及公司制度申請補償,甲方應在其權限范圍內(nèi)予以支持。
c.**保留合法利益**:乙方在履行保密義務的同時,有權在法律允許范圍內(nèi)保留其個人技能及知識,并有權在離職后尋求其他合法就業(yè)機會,但不得利用甲方商業(yè)秘密損害甲方利益。
(2)**義務**:
a.**嚴格保密**:乙方應在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密承擔嚴格保密義務,不得以任何形式泄露、使用或允許他人接觸該信息。保密義務涵蓋所有接觸到的商業(yè)秘密,無論其來源如何,直至信息依法進入公共領域。
b.**合理措施保護**:乙方應采取合理措施保護甲方商業(yè)秘密,如設置個人設備訪問權限、不將敏感信息存儲在非安全設備、離開辦公場所時及時銷毀或回收涉密文件等,確保信息安全。
c.**禁止不正當競爭**:乙方離職后不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密從事與甲方相同或類似的業(yè)務,不得直接或間接與甲方的供應商、客戶建立不正當競爭關系,不得竊取或泄露甲方的商業(yè)秘密以謀取個人利益。
d.**配合**:如甲方因懷疑乙方違反本協(xié)議而進行,乙方應積極配合提供相關證據(jù)材料,不得隱瞞或拒絕配合,并應如實說明情況。
e.**返還或銷毀涉密信息**:乙方離職時,應立即向甲方返還所有包含商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)、設備等,并按照甲方要求銷毀相關電子數(shù)據(jù),確保甲方商業(yè)秘密不被留存。
f.**持續(xù)保密**:保密義務不因乙方的離職而終止,直至相關商業(yè)秘密依法進入公共領域。乙方應在離職后繼續(xù)履行保密責任,不得違反本協(xié)議約定。
g.**書面承諾**:乙方應簽署書面承諾,確認已閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容,并同意履行所有保密義務。該承諾作為本協(xié)議的有效組成部分,具有同等法律效力。
甲方與乙方均應嚴格遵守本協(xié)議約定,任何一方違反均需承擔相應法律責任,以維護雙方的合法權益及商業(yè)安全。
第四條價格與支付條件
本協(xié)議項下的價格與支付條件適用于乙方離職后如需履行特定保密義務(例如,甲方支付乙方離職補償金作為其繼續(xù)履行保密義務的激勵或補償時)的情況。如甲方?jīng)Q定支付此類費用,具體金額、支付方式及時間將根據(jù)甲方的薪酬政策及乙方離職前的職位、服務年限、保密信息敏感程度等因素綜合確定。任何此類費用的支付均需遵循甲方內(nèi)部的財務審批流程,并在乙方離職手續(xù)辦理完畢后,根據(jù)雙方協(xié)商一致的結果執(zhí)行。若甲方未決定支付任何補償金,則本協(xié)議項下的價格與支付條件不適用,乙方仍需完全履行其保密義務。乙方不得以任何理由要求甲方支付費用來換取其履行本協(xié)議項下的保密義務。
第五條履行期限
本協(xié)議的履行期限自協(xié)議簽訂之日起生效,并持續(xù)有效直至協(xié)議約定的保密信息依法進入公共領域為止。具體而言:
1.乙方的保密義務自其最后一天在甲方任職之日起開始計算,并持續(xù)有效。對于構成商業(yè)秘密的信息,保密義務的期限不受乙方離職的影響,直至該信息通過合法途徑進入公有領域。
2.除非本協(xié)議另有約定或雙方協(xié)商一致,本協(xié)議的效力不受乙方未來是否再次加入甲方或其他因素影響,乙方的持續(xù)保密義務獨立于其與甲方的任何未來勞動關系。
3.本協(xié)議的終止不影響其中關于違約責任、爭議解決及法律適用等條款的效力,這些條款在本協(xié)議終止后仍然有效。
第六條違約責任
乙方應嚴格履行本協(xié)議項下的保密義務,任何違反本協(xié)議的行為均構成違約,并應承擔相應的法律責任。違約責任具體包括但不限于以下情形:
1.**違約金**:若乙方違反本協(xié)議,泄露、使用或允許他人接觸甲方的商業(yè)秘密,或利用在甲方獲得的商業(yè)秘密從事與甲方相同或類似的業(yè)務,或與甲方的供應商、客戶建立不正當競爭關系,甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的具體金額應相當于乙方離職前十二個月平均工資的二倍,且總額不低于人民幣伍拾萬元整(¥500,000.00)。若乙方離職前月平均工資低于北京市上一年度職工月平均工資三倍的,則違約金按不低于北京市上一年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付;若甲方同時要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議項下的保密義務,則違約金標準可另行協(xié)商確定。違約金的支付不因甲方是否實際遭受損失而影響其追索權。
2.**損害賠償**:除支付違約金外,乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的,應向甲方承擔全部賠償責任。損害賠償?shù)姆秶ǖ幌抻冢杭追降闹苯咏?jīng)濟損失(如因信息泄露導致的合同談判失敗、市場份額損失、客戶流失、商譽損害等)、甲方為乙方違約行為所支付的合理費用(如律師費、費等)、以及甲方為防止損失擴大所采取的合理補救措施的費用。甲方有權要求乙方賠償因其違約行為所造成的一切直接和間接損失,包括但不限于利潤損失、預期收益損失和商譽損失。乙方應承擔舉證責任,證明其因履行本協(xié)議所遭受的合理費用,甲方應根據(jù)實際情況予以支持。
3.**強制履行**:在甲方要求下,乙方有義務采取一切合理措施防止或減輕因其違約行為對甲方造成的損害,包括但不限于返還涉密信息、銷毀相關資料、配合甲方采取補救措施等。若乙方拒絕或未能有效采取補救措施,甲方有權尋求司法或行政途徑強制執(zhí)行,乙方應予以配合。
4.**勞動合同解除**:若乙方在任職期間違反本協(xié)議項下的保密義務,甲方有權立即單方面解除與乙方的勞動合同,且無需支付任何經(jīng)濟補償金。已支付的經(jīng)濟補償金應予以追回。
5.**法律責任**:若乙方的違約行為構成犯罪,如侵犯商業(yè)秘密罪、不正當競爭等,乙方應依法承擔相應的刑事責任。同時,甲方有權向有關行政主管機關舉報,并保留追究乙方行政責任的權利。
6.**協(xié)議解除權**:甲方在發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴重違約行為(如故意泄露核心商業(yè)秘密、利用商業(yè)秘密謀取重大利益等)時,有權單方面解除本協(xié)議,并立即要求乙方停止違約行為,返還或銷毀所有涉密信息,且無需提前通知乙方。
7.**違約后果的累積性**:乙方對同一違約行為的責任不因時間的推移而減免。無論違約行為發(fā)生的時間長短,乙方均需承擔本協(xié)議規(guī)定的全部違約責任。
8.**保密義務的不可放棄性**:本協(xié)議項下的保密義務是乙方的強制性義務,不得以任何形式放棄、豁免或變更,任何試放棄或豁免該義務的行為均無效。
甲方亦應遵守本協(xié)議約定,若甲方未履行其在本協(xié)議項下應盡的義務(如未及時支付應付的補償金,若約定了此類補償?shù)脑挘?,應承擔相應的違約責任,但該責任不應免除乙方的保密義務。雙方均應認識到違約行為的嚴重性,并嚴格避免發(fā)生任何違約情形。
第七條不可抗力
1.**定義**:不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水、臺風、海嘯等)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為(如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、禁令等)、流行病疫情、火災、爆炸以及其他類似事件。不可抗力事件應導致或合理預期將導致本協(xié)議一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項下的全部或部分義務。
2.**通知義務**:任何一方在發(fā)生或預見到不可抗力事件時,應立即通知對方,并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的有效證明文件(如政府公告、新聞報道、保險單據(jù)等),以便對方評估該事件對本協(xié)議履行的影響。
3.**責任免除**:若不可抗力事件持續(xù)超過三十(30)日,或連續(xù)發(fā)生多次對履行本協(xié)議造成實質(zhì)性障礙,受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度,有權部分或全部免除其未能履行本協(xié)議項下義務的責任。免除責任的期限應與不可抗力事件持續(xù)的時間相適應。因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方應協(xié)商解除本協(xié)議,互不承擔違約責任。
4.**不可免除的責任**:盡管有前款規(guī)定,若一方因不可抗力事件而未能履行部分義務,其對在本協(xié)議其他方面應盡的責任不因此而免除。例如,即使因不可抗力無法返還特定文件,該文件的保密義務仍然有效。
5.**持續(xù)關注**:雙方均有義務持續(xù)關注不可抗力事件的發(fā)展,并在事件結束后盡快恢復履行本協(xié)議。若不可抗力事件消除后,履行本協(xié)議變得可能且安全,受影響一方應及時恢復履行其義務。
6.**不可抗力聲明**:本協(xié)議所稱不可抗力事件不包括一方因自身過錯、疏忽或故意行為所導致的情形,也不包括一方因未采取合理預防措施而未能避免或減輕的后果。
第八條爭議解決
1.**協(xié)商解決**:凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應指定授權代表進行溝通,努力在合理期限內(nèi)達成一致的解決方案。若協(xié)商在三十(30)日內(nèi)未能解決爭議,雙方可同意采取其他爭議解決方式。
2.**調(diào)解**:若協(xié)商未果,雙方可共同選擇一個中立的調(diào)解機構或調(diào)解員對本協(xié)議爭議進行調(diào)解。調(diào)解應遵循公平、公正、高效的原則。調(diào)解過程中,調(diào)解員提出的建議不具有強制約束力,但雙方應本著誠信合作的態(tài)度參與調(diào)解。若調(diào)解達成一致,雙方應簽訂調(diào)解協(xié)議書,該協(xié)議書經(jīng)雙方簽署后具有法律約束力,其效力等同于本協(xié)議的修改或補充。
3.**仲裁**:若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議,或雙方在簽訂本協(xié)議時明確約定通過仲裁解決爭議,則任何一方均有權將爭議提交至中華人民共和國北京仲裁委員會(BCI),按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。仲裁地點為北京市。雙方應各自承擔其在仲裁過程中的律師費、仲裁費等合理費用,但仲裁庭可酌情決定由敗訴方承擔勝訴方的合理費用。
4.**訴訟**:若雙方未選擇仲裁,且未就調(diào)解達成協(xié)議,任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。人民法院的選擇應根據(jù)本協(xié)議簽訂地或甲方主要營業(yè)地來確定,即由北京市海淀區(qū)人民法院或北京市第一中級人民法院管轄。訴訟過程中,雙方應遵守相關法律規(guī)定,并應各自承擔其在訴訟過程中的律師費、訴訟費等合理費用。
5.**適用法律**:爭議的解決應適用中華人民共和國法律(為本協(xié)議之目的,不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的法律)。
6.**專屬管轄與放棄**:本協(xié)議的簽訂構成雙方就本協(xié)議爭議解決方式達成的一致協(xié)議。選擇仲裁的,任何一方均不得向人民法院提起訴訟;選擇訴訟的,任何一方均不得申請仲裁。本協(xié)議的任何條款均不構成對爭議解決方式的放棄,除非雙方另有明確書面約定。任何一方在爭議解決過程中的行為不應被視為對其權利的放棄,除非有明確書面記錄。
第九條其他條款
1.**通知方式**:雙方就本協(xié)議項下的任何事項進行溝通或發(fā)送通知時,應使用本協(xié)議首頁載明的聯(lián)系方式。任何通過電子郵件、傳真、快遞或掛號信發(fā)送給一方指定聯(lián)系方式的書面通知,在發(fā)送后三個(3)個工作日內(nèi)視為已被有效送達。若一方聯(lián)系方式變更,應提前七(7)日書面通知對方,否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。
2.**完整協(xié)議**:本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。任何試修改、補充本協(xié)議的行為,均需以書面形式作出,并經(jīng)雙方授權代表簽字后方能生效。
3.**可分割性**:若本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院或仲裁機構認定無效或不可執(zhí)行,該條款的無效不影響本協(xié)議其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款,以取代原無效條款。
4.**第三方利益**:本協(xié)議僅為甲乙雙方之間設立權利義務關系,不涉及任何第三方,亦不構成甲方或乙方對任何第三方的任何承諾或義務。雙方均無權代表對方與第三方達成任何協(xié)議或承擔責任。
5.**轉讓限制**:未經(jīng)甲方事先書面明確同意,乙方不得將其在本協(xié)議項下的任何權利或義務部分或全部轉讓給任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年內(nèi)蒙古農(nóng)村商業(yè)銀行管理人員及專業(yè)人才公開招聘備考題庫有答案詳解
- 產(chǎn)后尿失禁的護理技術創(chuàng)新與應用
- 健康宣教不當引發(fā)的法律責任
- 網(wǎng)絡安全教學課件
- 健康體檢項目成本效益分析
- 糧食安全責任制培訓課件
- 健康鄉(xiāng)村的慢性病管理隨訪工具標準化政策強化
- 2026年云南屏邊縣公安局公開招聘警務輔助人員備考題庫有答案詳解
- 2026年南京航空航天大學人力資源部黨委教師工作部國際前沿科學研究院科研助理招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性考試備考題庫有答案解析
- DB31/ 807.1-2014重點單位保安服務要求第1部分:基本要求
- 提優(yōu)點7 衍生數(shù)列問題
- 2025-2030中國制藥工業(yè)AGV行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 工程造價審計服務投標方案(技術方案)
- 工程質(zhì)量通病防治手冊(房建類)
- 采購石粉合同協(xié)議
- 駕考試題100道及答案
- 2025濰坊護理職業(yè)學院輔導員考試題庫
- 麻醉科工作總結
- 彈塑性力學完整版本
- 小學生預防寄生蟲
評論
0/150
提交評論