第二屆職業(yè)技能大賽執(zhí)行委員會(huì)工作人員管理辦法第一章總則第一條為做好中華人民共和國(guó)第二屆職業(yè)技能大賽執(zhí)行委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱執(zhí)委會(huì)）工作人員管理工作，有效發(fā)揮人員作用，保障大賽順利籌辦，特制定本辦法。第二條本辦法所稱“工作人員”，包括從本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)現(xiàn)職工作人員、聘用的部門顧問(wèn)和專業(yè)領(lǐng)域退休工作人員。第二章工作人員選聘第三條各工作部工作人員一般以借調(diào)為主、聘用為補(bǔ)充。第四條借調(diào)人員要求思想素質(zhì)高，身體健康，熟悉本崗位業(yè)務(wù)，能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。原則上從牽頭單位、組成單位或相關(guān)企事業(yè)單位、普通高校、職業(yè)院校工作人員中借調(diào)。第五條部門顧問(wèn)和專業(yè)領(lǐng)域退休工作人員由各工作部推薦，經(jīng)綜合協(xié)調(diào)部匯總并提請(qǐng)執(zhí)委會(huì)分管副主任批準(zhǔn)后，由相關(guān)工作部協(xié)同綜合協(xié)調(diào)部履行聘任手續(xù)。第三章入職管理第六條各工作部應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)需要，本著精簡(jiǎn)、高效、科學(xué)的原則，嚴(yán)格按照確定的數(shù)量科學(xué)合理進(jìn)行人員配置。計(jì)劃內(nèi)人員由相關(guān)單位推薦、相關(guān)工作部部長(zhǎng)確定，并報(bào)綜合協(xié)調(diào)部備案，由綜合協(xié)調(diào)部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)；確需增加人員的工作部，應(yīng)提請(qǐng)執(zhí)委會(huì)分管副主任批準(zhǔn)后，將增加人選、進(jìn)入執(zhí)委會(huì)時(shí)間報(bào)綜合協(xié)調(diào)部備案并辦理入職手續(xù)。第七條工作人員須按綜合協(xié)調(diào)部要求如實(shí)提供各類信息，填寫相關(guān)表格，由綜合協(xié)調(diào)部匯總后建立個(gè)人工作檔案。第八條工作人員中，與部門顧問(wèn)和專業(yè)領(lǐng)域退休工作人員簽訂的勞務(wù)協(xié)議等資料由綜合協(xié)調(diào)部統(tǒng)一管理。第九條加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理教育，各工作部要組織本部門黨員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用。第四章人員待遇及管理費(fèi)用第十條借調(diào)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及原有各項(xiàng)福利由原單位發(fā)放。第十一條部門顧問(wèn)享受每人每月補(bǔ)貼2900元（稅后實(shí)得金額）。專業(yè)領(lǐng)域退休工作人員享受每人每月補(bǔ)貼2200元（稅后實(shí)得金額）。每月8日支付待遇。第十二條在職或其他已參加社會(huì)保險(xiǎn)的工作人員不再重復(fù)參加社會(huì)保險(xiǎn)。執(zhí)委會(huì)根據(jù)需要為工作人員辦理相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)。第十三條各項(xiàng)補(bǔ)貼應(yīng)嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。執(zhí)行情況隨時(shí)接受監(jiān)察、審計(jì)等部門監(jiān)督檢查。第五章評(píng)價(jià)、表?yè)P(yáng)及處分第十四條工作人員日常考勤及工作考核等依據(jù)執(zhí)委會(huì)人事管理制度執(zhí)行。管理制度由綜合協(xié)調(diào)部另行制定。第十五條工作人員在執(zhí)委會(huì)期間的工作表現(xiàn)、重大立功、獎(jiǎng)懲等情況由綜合協(xié)調(diào)部及時(shí)記載，并于工作結(jié)束時(shí)作出工作鑒定反饋其原所在單位。第十六條工作人員享有被激勵(lì)表?yè)P(yáng)的權(quán)利。第十七條工作人員因違反紀(jì)律和相關(guān)制度、嚴(yán)重失職，經(jīng)教育仍不改正，不適合繼續(xù)在執(zhí)委會(huì)工作的，退回原單位，并將其工作表現(xiàn)反饋其原所在單位。第六章人員轉(zhuǎn)移第十八條籌備工作過(guò)程中人員需要調(diào)整的，應(yīng)本著穩(wěn)定、傳承和不影響工作的原則，由相關(guān)工作部（單位）提出調(diào)整方案，報(bào)執(zhí)委會(huì)分管副主任批準(zhǔn)后，做好檔案、工作交接等相關(guān)工作。離崗人員應(yīng)做好保密相關(guān)工作。第十九條執(zhí)委會(huì)工作任務(wù)基本完成的工作部，工作后期應(yīng)至少安排1名工作部負(fù)責(zé)同志和1至2名工作人員處理總結(jié)歸檔工作。除必須的工作部和人員外，工作人員離開(kāi)執(zhí)委會(huì)時(shí)間一般不晚于2023年底。各工作部提前提出本工作部工作人員逐步離崗方案，經(jīng)工作部主要負(fù)責(zé)同志確認(rèn)后報(bào)綜合協(xié)調(diào)部備案。第二十條執(zhí)委會(huì)工作結(jié)束后，借調(diào)人員回原單位工作；部門顧問(wèn)和專業(yè)領(lǐng)域退休工作人員終止協(xié)議。第二十一條中華人民共和國(guó)第二屆職業(yè)技能大賽結(jié)束后，各工作部在個(gè)人總結(jié)和日?？己说幕A(chǔ)上，對(duì)工作人員進(jìn)行鑒定，并報(bào)綜合協(xié)調(diào)部備案，由綜合協(xié)調(diào)部向相關(guān)單位反饋。第二十二條綜合協(xié)調(diào)部與