2025年五一勞模知識(shí)題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.新時(shí)代勞模精神的核心內(nèi)涵是（）A.勤勞勇敢、自強(qiáng)不息、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛(ài)好和平B.愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)C.精益求精、專(zhuān)注執(zhí)著、追求卓越、守正創(chuàng)新D.愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)答案：B2.全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)每（）年召開(kāi)一次A.3B.5C.2D.4答案：B3.被稱(chēng)為“鐵人”的全國(guó)勞模是（）A.王進(jìn)喜B.許振超C.時(shí)傳祥D.李素麗答案：A4.青島港“振超效率”的創(chuàng)造者許振超，其主要工作崗位是（）A.煤礦工人B.集裝箱橋吊司機(jī)C.公交乘務(wù)員D.石油勘探員答案：B5.北京公交系統(tǒng)“李素麗服務(wù)法”的核心是（）A.“寧肯一人臟，換來(lái)萬(wàn)家凈”B.“安全第一，服務(wù)至上”C.“一心為乘客，服務(wù)最光榮”D.“干一行、愛(ài)一行、精一行”答案：C6.《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中明確將勞模精神納入（）建設(shè)范疇A.社會(huì)公德B.職業(yè)道德C.家庭美德D.個(gè)人品德答案：B7.2023年獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌哪承履茉纯萍计髽I(yè)工程師，其主要貢獻(xiàn)是（）A.研發(fā)出高效光伏電池轉(zhuǎn)換技術(shù)B.創(chuàng)造煤礦安全生產(chǎn)新紀(jì)錄C.推動(dòng)傳統(tǒng)紡織業(yè)智能化改造D.帶領(lǐng)村民發(fā)展特色種植產(chǎn)業(yè)答案：A（注：案例為虛構(gòu)，體現(xiàn)新時(shí)代科技領(lǐng)域勞模特征）8.全國(guó)勞模評(píng)選的基本條件中，“擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度”屬于（）要求A.政治品德B.職業(yè)道德C.社會(huì)公德D.家庭美德答案：A9.下列關(guān)于“工匠精神”與“勞模精神”的關(guān)系，表述正確的是（）A.二者完全獨(dú)立，無(wú)交集B.工匠精神是勞模精神在技能領(lǐng)域的具體體現(xiàn)C.勞模精神更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，工匠精神更強(qiáng)調(diào)傳承D.二者僅適用于制造業(yè)答案：B10.某村黨支部書(shū)記帶領(lǐng)村民發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)，打造“一村一品”品牌，年人均收入增長(zhǎng)3倍，該書(shū)記被評(píng)選為全國(guó)勞模，體現(xiàn)了（）A.工業(yè)領(lǐng)域勞模的典型性B.服務(wù)業(yè)勞模的示范性C.鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域勞模的引領(lǐng)性D.科研領(lǐng)域勞模的創(chuàng)新性答案：C11.依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代勞模工作的意見(jiàn)》，勞模療休養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)（）A.僅限省部級(jí)以上勞模參加B.每2年必須組織一次C.結(jié)合勞模崗位特點(diǎn)定制方案D.由勞模自行承擔(dān)部分費(fèi)用答案：C12.“最美職工”評(píng)選與全國(guó)勞模評(píng)選的共同點(diǎn)是（）A.評(píng)選周期相同B.均由全國(guó)總工會(huì)主辦C.重點(diǎn)表彰一線普通勞動(dòng)者D.表彰對(duì)象僅限企業(yè)職工答案：C13.在制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，勞模的新使命主要體現(xiàn)在（）A.單純提高生產(chǎn)效率B.推動(dòng)傳統(tǒng)技能與數(shù)字技術(shù)融合C.減少一線操作崗位D.專(zhuān)注理論研究答案：B14.勞模創(chuàng)新工作室的主要功能是（）A.申報(bào)科研項(xiàng)目獲取經(jīng)費(fèi)B.培養(yǎng)高學(xué)歷人才C.解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題D.替代企業(yè)研發(fā)部門(mén)答案：C15.青年勞模的年齡一般界定為（）A.18-30歲B.35歲以下C.40歲以下D.45歲以下答案：B（注：參考近年評(píng)選實(shí)踐，青年勞模通常指35歲以下突出貢獻(xiàn)者）16.新疆某哈薩克族牧民通過(guò)改良畜牧品種、帶動(dòng)周邊牧民共同致富，被評(píng)為全國(guó)勞模，體現(xiàn)了（）A.民族地區(qū)勞模的特色價(jià)值B.僅少數(shù)民族可評(píng)此類(lèi)勞模C.畜牧業(yè)勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)特殊D.邊疆地區(qū)勞模政策傾斜答案：A17.2022年上海疫情期間，某社區(qū)工作者連續(xù)60天值守一線，組織物資配送、就醫(yī)保障，后被評(píng)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，這體現(xiàn)了（）A.勞模評(píng)選向應(yīng)急管理領(lǐng)域傾斜B.僅抗疫人員可獲此榮譽(yù)C.社區(qū)工作者是勞模評(píng)選主體D.短期貢獻(xiàn)即可評(píng)勞模答案：A18.近年來(lái)全國(guó)勞模評(píng)選中，技術(shù)工人、農(nóng)民等一線職工比例要求不低于（）A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B19.當(dāng)前勞模宣傳的主要平臺(tái)不包括（）A.短視頻平臺(tái)（如抖音、快手）B.企業(yè)內(nèi)部宣傳欄C.學(xué)術(shù)期刊D.主流媒體專(zhuān)題節(jié)目答案：C20.某企業(yè)將勞模精神融入企業(yè)文化，具體做法不包括（）A.設(shè)立“勞模創(chuàng)新獎(jiǎng)”B.要求員工背誦勞模事跡C.組織勞模與青年職工“師帶徒”D.將勞模技能標(biāo)準(zhǔn)納入崗位考核答案：B二、填空題（每題2分，共20分）1.勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的共同內(nèi)核是“（）”。答案：勞動(dòng)光榮2.2020年召開(kāi)的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)是第（）屆。答案：十三3.王進(jìn)喜所在的大慶油田，其開(kāi)發(fā)打破了中國(guó)“（）”的論斷。答案：貧油國(guó)4.許振超帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的集裝箱裝卸“振超效率”，比國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)效率高（）%。答案：30（注：參考?xì)v史數(shù)據(jù)，體現(xiàn)技術(shù)突破）5.李素麗是北京公交（）路的乘務(wù)員。答案：216.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代勞模工作的意見(jiàn)》由（）于2022年印發(fā)。答案：中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳7.全國(guó)勞模評(píng)選中，企業(yè)負(fù)責(zé)人參評(píng)需滿(mǎn)足“在企業(yè)（）中發(fā)揮模范帶頭作用”的條件。答案：改革發(fā)展8.“大國(guó)工匠”評(píng)選由（）聯(lián)合主辦，重點(diǎn)表彰高技能人才。答案：中華全國(guó)總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部9.某勞模在鄉(xiāng)村振興中帶領(lǐng)村民發(fā)展“光伏+農(nóng)業(yè)”復(fù)合產(chǎn)業(yè)，這種模式實(shí)現(xiàn)了（）與（）的融合。答案：清潔能源；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)10.青年勞模培養(yǎng)的關(guān)鍵是搭建（）平臺(tái)，促進(jìn)技能傳承與創(chuàng)新。答案：實(shí)踐鍛煉三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞模精神中的“勇于創(chuàng)新”僅指技術(shù)創(chuàng)新。（）答案：×（注：還包括管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等）2.全國(guó)勞模表彰對(duì)象包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部、一線職工等各類(lèi)勞動(dòng)者。（）答案：√3.勞模療休養(yǎng)是強(qiáng)制性福利，所有勞模必須參加。（）答案：×（注：屬自愿參與的關(guān)懷措施）4.農(nóng)民工群體可以參與全國(guó)勞模評(píng)選。（）答案：√5.勞模創(chuàng)新工作室主要面向科研院所，企業(yè)一線職工不得參與。（）答案：×（注：以企業(yè)一線職工為主體）6.新時(shí)代勞模必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。（）答案：×（注：更注重實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷）7.勞模宣傳應(yīng)貫穿全年，不僅限于“五一”期間。（）答案：√8.少數(shù)民族勞模評(píng)選需降低標(biāo)準(zhǔn)，以體現(xiàn)政策傾斜。（）答案：×（注：堅(jiān)持同等標(biāo)準(zhǔn)，注重民族地區(qū)特色貢獻(xiàn)）9.抗疫期間表現(xiàn)突出的社區(qū)工作者、志愿者可以作為勞模評(píng)選對(duì)象。（）答案：√10.勞模退休后，其享有的榮譽(yù)津貼和醫(yī)療保障待遇自動(dòng)終止。（）答案：×（注：部分待遇按政策長(zhǎng)期保留）四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述新時(shí)代勞模精神的科學(xué)內(nèi)涵及其邏輯關(guān)系。答案：新時(shí)代勞模精神的內(nèi)涵是“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”。其中，“愛(ài)崗敬業(yè)”是基礎(chǔ)，體現(xiàn)對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)；“爭(zhēng)創(chuàng)一流”是目標(biāo)，展現(xiàn)進(jìn)取精神；“艱苦奮斗”是品格，反映勞動(dòng)本色；“勇于創(chuàng)新”是動(dòng)力，適應(yīng)時(shí)代需求；“淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”是境界，凸顯無(wú)私情懷。六者層層遞進(jìn)，構(gòu)成從職業(yè)態(tài)度到價(jià)值追求的完整體系。2.新時(shí)代勞模評(píng)選相較于傳統(tǒng)評(píng)選，有哪些突出特點(diǎn)？答案：①向一線傾斜：提高技術(shù)工人、農(nóng)民、社區(qū)工作者等基層勞動(dòng)者比例；②注重時(shí)代性：增加科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的評(píng)選權(quán)重；③強(qiáng)化示范性：突出“引領(lǐng)作用”，要求勞模在技術(shù)攻關(guān)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)中發(fā)揮帶動(dòng)效應(yīng)；④?chē)?yán)格標(biāo)準(zhǔn)：增加政治品德、社會(huì)公德考察，實(shí)行“一票否決”制；⑤擴(kuò)大覆蓋面：覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者（如外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)）等新興群體。3.如何發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在企業(yè)技術(shù)升級(jí)中的作用？答案：①聚焦痛點(diǎn)：組織工作室成員針對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸開(kāi)展攻關(guān)（如設(shè)備改造、工藝優(yōu)化）；②技能傳承：通過(guò)“師帶徒”“技能比武”等形式，將勞模的絕招、絕技轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)共享的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；③協(xié)同創(chuàng)新：聯(lián)合高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化；④培育人才：通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐培養(yǎng)青年技術(shù)骨干，為企業(yè)儲(chǔ)備創(chuàng)新型技能人才；⑤示范引領(lǐng)：總結(jié)工作室經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)推廣，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈整體技術(shù)提升。4.為什么說(shuō)勞模精神是青年成長(zhǎng)的“精神燈塔”？答案：①價(jià)值引領(lǐng)：勞模的“愛(ài)崗敬業(yè)”“甘于奉獻(xiàn)”引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的職業(yè)觀，抵制“躺平”“浮躁”等消極心態(tài)；②奮斗示范：勞模的“艱苦奮斗”“爭(zhēng)創(chuàng)一流”為青年提供行動(dòng)標(biāo)桿，激勵(lì)其在崗位上腳踏實(shí)地、追求卓越；③創(chuàng)新激勵(lì)：勞模的“勇于創(chuàng)新”精神鼓勵(lì)青年突破常規(guī)，在數(shù)字化、智能化時(shí)代主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)、探索新方法；④社會(huì)責(zé)任感：勞模的“淡泊名利”“服務(wù)社會(huì)”情懷幫助青年理解個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。5.結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，說(shuō)明勞模在“產(chǎn)業(yè)振興”中的具體實(shí)踐路徑。答案：①產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)：勞模帶頭挖掘本地資源（如特色農(nóng)產(chǎn)品、傳統(tǒng)手工藝），打造“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”品牌；②技術(shù)推廣：通過(guò)創(chuàng)辦合作社、農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)校等，向村民傳授種植養(yǎng)殖新技術(shù)、電商銷(xiāo)售新方法；③聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)：采用“企業(yè)+勞模+農(nóng)戶(hù)”模式，建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制（如訂單農(nóng)業(yè)、股份合作），帶動(dòng)村民共同致富；④品牌升級(jí)：推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、綠色認(rèn)證，對(duì)接電商平臺(tái)和商超渠道，提升產(chǎn)品附加值；⑤融合發(fā)展：探索“農(nóng)業(yè)+旅游”“農(nóng)業(yè)+文化”等新業(yè)態(tài)（如生態(tài)采摘、農(nóng)耕體驗(yàn)），延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條。五、論述題（每題15分，共30分）1.2023年，某新能源汽車(chē)企業(yè)工程師張某某因主導(dǎo)研發(fā)出續(xù)航1000公里的動(dòng)力電池，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克3項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)，并培養(yǎng)出12名青年技術(shù)骨干，被評(píng)為全國(guó)勞模。請(qǐng)結(jié)合此案例，論述新時(shí)代勞模精神的時(shí)代特征。答案：此案例集中體現(xiàn)了新時(shí)代勞模精神的三大特征：（1）創(chuàng)新性：張某某主導(dǎo)研發(fā)高續(xù)航電池、攻克“卡脖子”技術(shù)，將“勇于創(chuàng)新”從傳統(tǒng)的技術(shù)改良升級(jí)為關(guān)鍵核心技術(shù)突破，契合“科技自立自強(qiáng)”的國(guó)家戰(zhàn)略需求，反映了新時(shí)代勞模“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”的使命。（2）引領(lǐng)性：他不僅個(gè)人取得技術(shù)突破，更通過(guò)培養(yǎng)12名青年骨干，將個(gè)人技能轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)能力，體現(xiàn)了從“單兵作戰(zhàn)”到“團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變，符合“打造高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍”的時(shí)代要求。（3）融合性：作為新能源領(lǐng)域的技術(shù)型勞模，其貢獻(xiàn)既涉及硬科技攻關(guān)（電池技術(shù)），又關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（推動(dòng)新能源汽車(chē)普及），還兼顧人才培養(yǎng)（青年技術(shù)儲(chǔ)備），展現(xiàn)了勞模在“技術(shù)-產(chǎn)業(yè)-人才”多維度的綜合價(jià)值，突破了傳統(tǒng)勞模“單一崗位貢獻(xiàn)”的局限。綜上，新時(shí)代勞模精神已從“苦干實(shí)干”為主，升級(jí)為“創(chuàng)新引領(lǐng)+團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)+多領(lǐng)域融合”的復(fù)合型精神，更貼合高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代主題。2.某制造企業(yè)計(jì)劃構(gòu)建“勞模引領(lǐng)的技能人才培養(yǎng)體系”，請(qǐng)從培養(yǎng)目標(biāo)、具體措施、預(yù)期成效三方面論述實(shí)施路徑。答案：（1）培養(yǎng)目標(biāo)：以勞模為核心，打造“技術(shù)精湛、創(chuàng)新力強(qiáng)、傳承有序”的技能人才梯隊(duì)，5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)高級(jí)工占比提升20%，關(guān)鍵崗位自主技術(shù)攻關(guān)能力提高30%。（2）具體措施：①建立“勞模導(dǎo)師制”：選拔5名核心勞模與30名青年技工結(jié)對(duì)，制定“一人一策”培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)“項(xiàng)目跟學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)”傳授絕招絕技；②建設(shè)“勞模創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”：投入專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求（如工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、智能質(zhì)檢）設(shè)立攻關(guān)項(xiàng)目，鼓勵(lì)勞模帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與；③完善“技能激勵(lì)機(jī)制”：將參與勞模項(xiàng)目的表現(xiàn)納入績(jī)效考核，設(shè)立“勞模創(chuàng)新獎(jiǎng)”（獎(jiǎng)金5-10萬(wàn)元），對(duì)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的團(tuán)隊(duì)給予利潤(rùn)分成；④開(kāi)展“勞模技能比武”：每半年舉辦一次，內(nèi)容涵蓋傳統(tǒng)技能（如精密加工）與新技能（如編程調(diào)試），獲獎(jiǎng)?wù)呒{入“技術(shù)骨干庫(kù)”重點(diǎn)培養(yǎng)；⑤加強(qiáng)“勞模文化浸潤(rùn)”：通過(guò)企業(yè)公眾號(hào)、車(chē)間文化墻宣傳勞模事跡，組織“勞模