鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大決策事項、重要人事任免、重要項目安排及大額度資金使用等事項的制度一、“三重一大”事項是指醫(yī)院重大決策事項、重要人事任免、重要項目安排及大額度資金使用等事項。二、“三重一大”事項內(nèi)容（一）重大決策事項：醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級決定的重大部署；黨的建設(shè)、意識形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要工作；醫(yī)院重要改革、發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施；醫(yī)院重要規(guī)章制度；內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置、人員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；評優(yōu)評先及獎勵、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項；醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計、預(yù)算績效管理情況；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置；以及其他重大決策事項。（二）重要人事任免事項：醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；推薦后備干部、黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；以及其他重要干部人事任免事項。（三）重要項目安排事項：各級各類重點建設(shè)項目；國內(nèi)國（境）外交流與合作重要項目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項目；以及其他重大項目安排事項。（四）大額度資金使用事項：大額度資金使用的事項。包括：基建、修繕項目的新增、調(diào)整與變更；大宗物資、設(shè)備、不動產(chǎn)和無形資產(chǎn)的購置和處置；大額資金的非預(yù)算性支出、預(yù)算調(diào)整及支出支付；日常公用支出（不含水、電、人員工資、省藥械采購平臺線上采購的藥品和醫(yī)用耗材等日常開支）等。預(yù)算執(zhí)行中額度在5000元以上5萬元以內(nèi)（含5萬元）的，由院長辦公會議研究決定；額度在5萬元以上20萬元以內(nèi)（含20萬元）的，由中層科室負(fù)責(zé)人會議研究決定，在20萬元以上的資金使用，由職代會研究決定。三、“三重一大”事項決策（一）決策原則1.民主集中制原則：民主集中制是醫(yī)院重大問題決策過程堅持的根本原則。2.實事求是原則：對重大問題的決策，必須尊重客觀，符合醫(yī)院實際，有利于醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。3.依法決策原則：國家的各項法律法規(guī)、政策、規(guī)定和醫(yī)院的規(guī)章制度是醫(yī)院重大問題決策的根本依據(jù)。4.責(zé)任追究原則：實施責(zé)任追究是保證醫(yī)院對重大問題決策正確的重要舉措。5.分工負(fù)責(zé)原則：通過分工負(fù)責(zé)提高決策效率，避免推諉扯皮，強化決策責(zé)任意識。6.保密原則：對未通過和有限定范圍的事項，必須嚴(yán)格保密，不得擅自傳播。（二）決策程序1.提出議題。按照職能分工，各職能部門提出問題內(nèi)容，由分管院領(lǐng)導(dǎo)初審并提出建議，初步確定重大事項議題。2.調(diào)查研究。相關(guān)職能部門要圍繞重大事項，廣泛深入地開展調(diào)查研究，掌握基本情況，形成較為成熟的建議意見。3.擬訂方案。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對重大事項進(jìn)行綜合論證，擬訂初步方案。4.征求意見。擬訂方案后，按涉及范圍進(jìn)行協(xié)商并充分聽取相關(guān)科室和部門的意見，專業(yè)性較強的重要事項提交專業(yè)委員會咨詢論證。對關(guān)鍵問題，要進(jìn)行合法性、合理性的論證，由分管院領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，由相關(guān)部門形成議題材料。5.經(jīng)院長辦公會討論通過后，提交全體職工大會研究決定。6.全體職工大會討論通過后，相關(guān)職能部門依法依規(guī)執(zhí)行。（三）紀(jì)律要求1.重大事項不按本規(guī)則進(jìn)行集體議事和會議表決形成決定的，應(yīng)立即糾正，重新進(jìn)行議事與決策。2.按本制度形成的決定，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人無權(quán)改變，必須無條件執(zhí)行，不同意見允許保留，但在行動上不能有任何反對的表示。在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)新的情況需要復(fù)議，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人同意后，可提交決策機構(gòu)復(fù)議。3.與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得擅自將會議討論內(nèi)容外傳。4.“三重一大”事項決策全過程，應(yīng)當(dāng)自覺接受上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工作監(jiān)督，接受上級和同級紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。（四）責(zé)任追究1.凡屬下列情況，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反本制度規(guī)定，不履行或不正確履行“三重一大”決策制度的；不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論由個人決策，事后應(yīng)通報而不通報的；未提供全面真實情況而直接造成決策失誤的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時采取措施糾正，造成重大經(jīng)濟損失和嚴(yán)重后果的；其他違反本規(guī)定的情節(jié)。2.責(zé)