2026年預(yù)算績效管理知識考核試題含答案一、單選題（共10題，每題2分，總計20分）要求：下列每題只有一個最符合題意的選項。1.在預(yù)算績效管理的全流程中，最先進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。A.績效目標(biāo)審核B.績效運(yùn)行監(jiān)控C.績效評價實(shí)施D.績效結(jié)果應(yīng)用2.某地方政府部門2026年度預(yù)算項目績效目標(biāo)中明確“年度完成投資5000萬元”，屬于（）。A.預(yù)期性績效目標(biāo)B.約束性績效目標(biāo)C.過程性績效目標(biāo)D.效果性績效目標(biāo)3.績效評價結(jié)果為“優(yōu)秀”的項目，通常意味著（）。A.項目實(shí)際產(chǎn)出完全達(dá)標(biāo)B.項目社會效益顯著高于預(yù)期C.項目資金使用效率最高D.項目未出現(xiàn)重大偏差4.某省級財政廳要求市縣級部門報送績效目標(biāo)時，需附帶“績效指標(biāo)體系”，該體系的核心依據(jù)是（）。A.國家部委統(tǒng)一制定B.地方政府自定義C.項目性質(zhì)與政策要求D.歷年績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計5.績效運(yùn)行監(jiān)控的主要目的是（）。A.對項目結(jié)果進(jìn)行終期評估B.及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差C.確保資金使用合規(guī)性D.優(yōu)化下年度預(yù)算分配6.績效評價中，“成本效益分析法”適用于（）。A.文化體育類項目B.社會救助類項目C.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目D.科研創(chuàng)新類項目7.某企業(yè)通過政府專項資金扶持開展技術(shù)改造，其績效評價指標(biāo)中“專利申請數(shù)量”屬于（）。A.財務(wù)指標(biāo)B.過程指標(biāo)C.效果指標(biāo)D.成本指標(biāo)8.預(yù)算績效管理中，績效目標(biāo)不明確或未納入預(yù)算的，（）。A.視同完成績效目標(biāo)B.予以通報批評C.暫緩項目執(zhí)行D.減撥相應(yīng)預(yù)算9.某市2026年預(yù)算要求“績效評價結(jié)果與下年度預(yù)算安排掛鉤”，這種做法屬于（）。A.過程控制機(jī)制B.結(jié)果導(dǎo)向機(jī)制C.預(yù)算分配機(jī)制D.風(fēng)險防控機(jī)制10.績效管理中，不屬于“3E”原則的是（）。A.經(jīng)濟(jì)性（Economy）B.效率性（Efficiency）C.效果性（Effectiveness）D.合規(guī)性（Compliance）二、多選題（共5題，每題3分，總計15分）要求：下列每題至少有兩個符合題意的選項，多選、錯選、漏選均不得分。1.預(yù)算績效管理的核心環(huán)節(jié)包括（）。A.績效目標(biāo)設(shè)定B.績效運(yùn)行監(jiān)控C.績效評價實(shí)施D.績效結(jié)果應(yīng)用E.預(yù)算編制環(huán)節(jié)2.績效評價指標(biāo)設(shè)計時需遵循的原則有（）。A.相關(guān)性原則B.可衡量性原則C.可操作性原則D.趨向性原則E.獨(dú)立性原則3.績效評價結(jié)果的應(yīng)用方式包括（）。A.優(yōu)化資源配置B.調(diào)整績效目標(biāo)C.追責(zé)問責(zé)D.提升管理水平E.財政獎懲4.績效運(yùn)行監(jiān)控的主要內(nèi)容涉及（）。A.績效目標(biāo)完成情況B.資金使用合規(guī)性C.風(fēng)險管理措施D.社會效益反饋E.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度5.政府預(yù)算績效管理中，需要重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險點(diǎn)有（）。A.績效目標(biāo)虛化B.資金挪用C.評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一D.數(shù)據(jù)造假E.績效結(jié)果未應(yīng)用三、判斷題（共10題，每題1分，總計10分）要求：下列表述正確的劃“√”，錯誤的劃“×”。1.績效評價僅針對已完成的預(yù)算項目進(jìn)行，與預(yù)算編制無關(guān)。（×）2.約束性績效目標(biāo)一經(jīng)設(shè)定不可調(diào)整。（√）3.績效運(yùn)行監(jiān)控的目的是為了“事后補(bǔ)救”，而非“事前預(yù)防”。（×）4.績效評價結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級。（√）5.企業(yè)參與政府專項資金的績效管理，其責(zé)任主體是政府部門。（×）6.績效指標(biāo)設(shè)計時，指標(biāo)數(shù)量越多越好，以全面反映項目情況。（×）7.績效結(jié)果應(yīng)用僅限于財政獎懲，與部門改進(jìn)無關(guān)。（×）8.績效評價中的“成本效益分析法”適用于所有類型的項目。（×）9.績效目標(biāo)審核通過后，項目執(zhí)行單位可自行調(diào)整目標(biāo)。（×）10.預(yù)算績效管理是“以錢論事”的體現(xiàn)，會削弱政策導(dǎo)向。（×）四、簡答題（共3題，每題5分，總計15分）要求：根據(jù)題意，簡明扼要回答問題。1.簡述預(yù)算績效管理的“目標(biāo)導(dǎo)向”原則及其意義。答案：目標(biāo)導(dǎo)向原則是指績效管理以績效目標(biāo)為核心，貫穿預(yù)算編制、執(zhí)行、評價全過程。其意義在于：①確保預(yù)算資源與政策目標(biāo)精準(zhǔn)匹配；②強(qiáng)化項目執(zhí)行的責(zé)任意識；③為績效評價提供依據(jù)。2.簡述績效運(yùn)行監(jiān)控的主要內(nèi)容。答案：主要內(nèi)容包括：①績效目標(biāo)完成進(jìn)度；②資金使用合規(guī)性；③風(fēng)險管理措施落實(shí)情況；④社會效益反饋；⑤偏差及糾正措施。3.簡述績效評價結(jié)果“應(yīng)用”的主要方式。答案：主要方式包括：①與下年度預(yù)算安排掛鉤；②作為干部考核依據(jù)；③優(yōu)化政策設(shè)計；④改進(jìn)管理流程；⑤實(shí)施獎懲。五、論述題（1題，10分）要求：結(jié)合實(shí)際，深入分析預(yù)算績效管理的難點(diǎn)及改進(jìn)方向。答案：預(yù)算績效管理的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在：1.目標(biāo)設(shè)定難：部分項目政策性強(qiáng)、產(chǎn)出不易量化，導(dǎo)致目標(biāo)設(shè)定模糊。2.數(shù)據(jù)支撐弱：基層部門缺乏專業(yè)人才，績效數(shù)據(jù)收集不完整。3.結(jié)果應(yīng)用限：部分地區(qū)績效結(jié)果與預(yù)算分配脫節(jié)，激勵作用不足。改進(jìn)方向：1.強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向：建立“政策目標(biāo)—績效目標(biāo)”分解鏈條，確保目標(biāo)可衡量。2.完善評價體系：引入第三方機(jī)構(gòu)參與評價，提升專業(yè)性；針對不同項目類型設(shè)計差異化指標(biāo)。3.深化結(jié)果應(yīng)用：將績效結(jié)果納入政府績效考核，實(shí)施“獎優(yōu)罰劣”。4.加強(qiáng)培訓(xùn)：提升基層部門績效管理能力，推廣信息化管理工具。答案解析一、單選題答案1.A（績效目標(biāo)審核是全流程起點(diǎn)）2.A（預(yù)期性目標(biāo)體現(xiàn)政策意圖）3.B（優(yōu)秀代表效益顯著）4.C（指標(biāo)體系需匹配項目性質(zhì)）5.B（監(jiān)控的核心是糾偏）6.C（基建項目適合成本效益分析）7.C（專利屬于效果指標(biāo)）8.D（目標(biāo)缺失視同未完成績效）9.B（結(jié)果掛鉤體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向）10.D（3E是經(jīng)濟(jì)、效率、效果）二、多選題答案1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、C、D、E4.A、B、D、E5.A、B、C、D三、判斷題答案1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡答題答案1.目標(biāo)導(dǎo)向原則：指績效管理圍繞政策目標(biāo)展開，確保資源投向關(guān)鍵領(lǐng)域。意義：強(qiáng)化責(zé)任、提升效率、支撐決策。2.監(jiān)控內(nèi)容：進(jìn)度、資金合規(guī)、風(fēng)險防控、效益反饋