應急響應能力考核試卷及答案（2025年度工貿(mào)企業(yè)）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于應急響應的基本原則？

A.快速響應

B.預防為主

C.綜合協(xié)調(diào)

D.現(xiàn)場指揮

2.在應急響應過程中，哪個機構負責對應急工作進行綜合協(xié)調(diào)？

A.企業(yè)安全管理部門

B.當?shù)卣畱惫芾聿块T

C.企業(yè)總經(jīng)理

D.企業(yè)工會

3.以下哪種情況不屬于緊急撤離的觸發(fā)條件？

A.火災發(fā)生

B.化學品泄漏

C.電力設施故障

D.企業(yè)正常生產(chǎn)活動

4.在應急演練中，以下哪個角色負責評估演練效果？

A.演練指揮官

B.演練觀察員

C.演練參與人員

D.演練策劃者

5.企業(yè)應定期進行應急演練，以下哪個頻率是較為合適的？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

6.以下哪項措施不屬于應急預案的編制內(nèi)容？

A.應急組織機構

B.應急物資儲備

C.應急響應程序

D.企業(yè)財務狀況

7.在應急響應過程中，以下哪個部門負責現(xiàn)場救援工作？

A.企業(yè)安全管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)生產(chǎn)部門

D.企業(yè)財務部門

8.應急預案的編制過程中，以下哪個階段最為關鍵？

A.預案編制

B.預案審批

C.預案培訓

D.預案演練

9.以下哪種情況不屬于應急響應中的信息報告？

A.事故發(fā)生的時間、地點

B.事故原因分析

C.受傷人員情況

D.企業(yè)生產(chǎn)情況

10.在應急響應過程中，以下哪個部門負責協(xié)調(diào)與外部救援力量的聯(lián)系？

A.企業(yè)安全管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)生產(chǎn)部門

D.企業(yè)財務部門

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.應急響應能力考核是為了檢驗企業(yè)在突發(fā)事件發(fā)生時的實際應對能力。（）

2.企業(yè)應定期對應急物資進行盤點，確保其處于良好狀態(tài)。（）

3.在應急演練中，所有員工都應該參與，無論其崗位是否與應急響應直接相關。（）

4.應急預案應包括所有可能發(fā)生的緊急情況，無論其發(fā)生的概率高低。（）

5.企業(yè)應急響應領導小組的成員應該包括外部專家，以提高應急響應的專業(yè)性。（）

6.在緊急情況下，企業(yè)可以不經(jīng)過任何審批程序，直接啟動應急預案。（）

7.應急預案的更新和維護應該由安全管理部門負責，無需其他部門的參與。（）

8.企業(yè)應確保所有員工都了解應急預案的內(nèi)容，并在必要時能夠熟練操作應急設備。（）

9.應急演練的目的是為了檢驗應急預案的有效性，而不是為了娛樂員工。（）

10.在應急響應過程中，企業(yè)應優(yōu)先考慮保護員工的生命安全。（）

11.企業(yè)應定期對應急演練的效果進行評估，并將評估結果納入應急預案的更新過程中。（）

12.應急預案的培訓應該只針對管理層，普通員工無需了解應急程序。（）

13.在應急響應中，企業(yè)應優(yōu)先考慮恢復生產(chǎn)，而不是員工的安全和健康。（）

14.企業(yè)應確保應急通信設備在緊急情況下能夠正常工作，包括備用通信渠道。（）

15.應急預案的制定應該遵循國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是應急響應計劃中應包含的內(nèi)容？

A.應急組織結構

B.應急物資清單

C.應急通訊聯(lián)絡方式

D.應急撤離程序

E.應急培訓計劃

2.在應急響應過程中，以下哪些措施有助于減少事故對環(huán)境的影響？

A.及時清理泄漏物質(zhì)

B.限制人員進入危險區(qū)域

C.使用環(huán)保型應急物資

D.對受影響區(qū)域進行監(jiān)測

E.公開事故信息

3.以下哪些是應急演練中可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)？

A.演練參與者的技能不足

B.應急通訊系統(tǒng)故障

C.演練場景設計不合理

D.演練時間安排不當

E.演練后評估不全面

4.企業(yè)在制定應急預案時，以下哪些因素需要考慮？

A.企業(yè)的地理位置和周邊環(huán)境

B.企業(yè)的生產(chǎn)過程和潛在風險

C.當?shù)卣托袠I(yè)規(guī)定

D.員工的技能和培訓水平

E.應急物資的儲備和管理

5.以下哪些是應急響應后的關鍵任務？

A.事故原因調(diào)查

B.受損設施和設備的修復

C.受影響人員的醫(yī)療救治

D.應急物資的補充和更新

E.企業(yè)形象的恢復和重建

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述應急響應過程中，企業(yè)安全負責人應承擔的主要職責。

2.如何評估應急演練的效果，并提出改進應急響應能力的建議？

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)位于市中心，主要從事金屬加工。近期，企業(yè)安全管理部門發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)車間存在潛在的火災風險，包括易燃易爆物質(zhì)的儲存和使用不當。為此，企業(yè)決定進行一次應急演練，以檢驗員工的應急響應能力。

在演練過程中，以下情況發(fā)生：

1.演練開始時，部分員工對應急程序不熟悉，導致撤離速度較慢。

2.演練中，應急通訊設備出現(xiàn)故障，影響了信息的傳遞。

3.演練結束后，評估小組發(fā)現(xiàn)應急預案中缺少針對易燃易爆物質(zhì)泄漏的專項處理措施。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析演練過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應的改進措施。

2.針對易燃易爆物質(zhì)的風險，企業(yè)應如何完善應急預案，以增強應急響應能力？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.現(xiàn)場指揮

2.答案：B.當?shù)卣畱惫芾聿块T

3.答案：D.企業(yè)正常生產(chǎn)活動

4.答案：B.演練觀察員

5.答案：A.每年一次

6.答案：D.企業(yè)財務狀況

7.答案：A.企業(yè)安全管理部門

8.答案：C.預案培訓

9.答案：D.企業(yè)生產(chǎn)情況

10.答案：A.企業(yè)安全管理部門

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×（正確說法應為：所有員工都應該參與，以提高整個團隊對應急響應的熟悉度。）

4.答案：√

5.答案：×（正確說法應為：企業(yè)應急響應領導小組的成員應該包括內(nèi)部和外部專家，以提高應急響應的專業(yè)性和全面性。）

6.答案：×（正確說法應為：企業(yè)應按照應急預案的程序和要求，經(jīng)過必要的審批程序后啟動應急預案。）

7.答案：×（正確說法應為：應急預案的更新和維護需要各部門的參與，以確保預案的全面性和有效性。）

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×（正確說法應為：應急預案的培訓應該面向所有員工，確保每個人都了解應急程序。）

13.答案：×（正確說法應為：在應急響應中，企業(yè)應優(yōu)先考慮員工的安全和健康，同時盡量減少對生產(chǎn)的影響。）

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.應急組織結構B.應急物資清單C.應急通訊聯(lián)絡方式D.應急撤離程序E.應急培訓計劃

2.答案：A.及時清理泄漏物質(zhì)B.限制人員進入危險區(qū)域C.使用環(huán)保型應急物資D.對受影響區(qū)域進行監(jiān)測E.公開事故信息

3.答案：A.演練參與者的技能不足B.應急通訊系統(tǒng)故障C.演練場景設計不合理D.演練時間安排不當E.演練后評估不全面

4.答案：A.企業(yè)的地理位置和周邊環(huán)境B.企業(yè)的生產(chǎn)過程和潛在風險C.當?shù)卣托袠I(yè)規(guī)定D.員工的技能和培訓水平E.應急物資的儲備和管理

5.答案：A.事故原因調(diào)查B.受損設施和設備的修復C.受影響人員的醫(yī)療救治D.應急物資的補充和更新E.企業(yè)形象的恢復和重建

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

作為企業(yè)安全負責人，在應急響應過程中應承擔以下主要職責：

確保應急預案的有效性和可操作性，定期進行審查和更新。

指導和協(xié)調(diào)應急響應行動，確保所有應急措施得到及時執(zhí)行。

啟動應急預案，并在必要時宣布緊急狀態(tài)。

指揮現(xiàn)場救援工作，確保人員安全，減少財產(chǎn)損失。

與外部救援機構協(xié)調(diào)，包括消防、醫(yī)療、公安等部門。

管理應急通訊，確保信息暢通。

監(jiān)督事故調(diào)查，分析事故原因，提出預防措施。

對受影響員工進行心理疏導和支持。

在應急結束后，組織評估和總結，改進應急響應能力。

2.答案：

評估應急演練的效果可以通過以下步驟進行，并提出改進建議：

評估演練的執(zhí)行情況，包括應急程序的實際操作、時間節(jié)點、人員配合等。

評估應急通訊的有效性，包括信息傳遞的及時性和準確性。

評估應急物資和設備的可用性，包括數(shù)量、狀態(tài)和分配。

評估員工的表現(xiàn)，包括對應急程序的熟悉程度和應對能力。

評估演練的全面性，包括是否涵蓋了所有潛在風險和應急場景。

改進建議可能包括：

對應急程序進行微調(diào)，以提高效率和準確性。

加強員工培訓和技能提升，特別是對新員工和臨時工。

定期檢查和維護應急通訊設備和物資。

優(yōu)化應急預案，確保其與企業(yè)的實際情況和外部環(huán)境相匹配。

定期進行演練，以保持員工的應急意識和技能。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析演練過程中出現(xiàn)的問題及改進措施：

問題1：部分員工對應急程序不熟悉，導致撤離速度較慢。

改進措施：加強應急培訓，確保所有員工都熟悉應急程序和撤離路線?？梢酝ㄟ^定期舉辦應急演練和培訓課程來實現(xiàn)。

問題2：演練中，應急通訊設備出現(xiàn)故障，影響了信息的傳遞。

改進措施：確保應急通訊設備在演練前經(jīng)過全面檢查和維護，并備有備用通訊設備。同時，建立多渠道通訊網(wǎng)絡，以防單一通訊手段失效。

問題3：演練結束后，評估小組發(fā)現(xiàn)應急預案中缺少針對易燃易爆物質(zhì)泄漏的專項處理措施。

改進措施：對應急預案進行全面審查，補充針對易燃易爆物質(zhì)泄漏的專項應急措施。這可能包括泄漏檢測、隔離區(qū)域、應急處理流程等。

2.針對易燃易爆物質(zhì)的風險，企業(yè)應如何完善應急預案，以增強應急響應能力：

完善易燃易爆物質(zhì)的管理制度，包括儲存、使用、運輸和廢棄處理的規(guī)定。